【参加理由】総合金融事業として人々の毎日の暮らしを安心と喜びで彩り、社会に大きな影響を与えられる点に魅力を感じたためです。イオングループの顧客基盤を持ちビックデータを活用して金融×新たな事業展開をしているため、お客様に寄り添ったサービス提供を、インターンを通じて体感したいと考えています。自分に不足している部分を学び、自己成...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、25分　【対策方法】他者と出題形式は同じなので他で練習して挑むと良いと思います。

【本イベントに参加する理由を教えてください。】イオングループの顧客基盤の活用ににより可能になる、小売×金融という強みを持っている点に魅力を感じたからです。その強みを支えているIT・システムの部分について学びたいです。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないため、シンプルに書くことを心がけました。また、シンプルの中でもどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、決済事業についてのワークであり、ペルソナに沿ってAEONウォレットやAEON Payの利用率をあげるための施策やアプリ画面を考え、発表した。 2日目は、銀行事業についてのワークであり、新規口座開設獲得や定期預金口座獲得のための特典と申し込み画面の設計を考え、発表...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分程度 　【対策方法】素で答えるとともに、一貫性があるように選ぶことを心がけました。

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後すぐ　【GDのテーマ・お題】事象の最定義　【GDの手順】役割などは特に決めずに行われました。各々が考えた意見を順に発表し、グループの意見を収縮させていきました。　【プレゼン時間の有無】1人2分　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】他の人の意見をうなずきながら聞きつつ、反応を大きめに...

【承諾/辞退理由の詳細】他第1志望の企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を何周か解きました。公式の暗記と問題の形式に慣れることが大切だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 求める人物像に関するエピソード（自己PR） →それらに対する軽い深掘り 決済事業と銀行事業のどちらに興味があるのかエントリーシートから変わってないか 他にどういった業界...

【ゼネラルコース、当社に興味を持った理由を教えてください。（300字以内）】貴社であれば、自らの提案で人々の不安や課題を解決し生活を支えたいという夢を実現出来ると考えたからだ。塾講師として長期にわたり生徒を支えてきた経験から、人々の身近な存在として未来の安定性や挑戦を支えたいという思いを抱いた。特に貴社はイオングループの顧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に部屋へ案内されました。　【質問内容】・学生生活で最も力をいれたこと ・自己PRの深掘り ・なぜ金融業界なのか ・入社後にやりたいこと ・適性検査の結果について説明される →自分の性格の弱点や苦手なことをどのように乗り...

【ゼネラルコース　興味を持った理由】顧客の生活に密接に関わる金融サービスを提供し、幅広い層の人々の豊かさを支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。特に貴社はイオングループの一員として、小売と金融のシナジーを活かしながら、多様なサービスを提供しており、これにより多くの人々の購買活動を支えている点に魅力を感じた。また◯◯部の◯...

【志望動機】日々の「当たり前」を刷新し、幅広い世代のお客様に豊かな暮らしを届けたいという想いから、貴社を志望します。大学生になりキャッシュレス決済を利用する中で「支払い」という日々の当たり前が変化し、生活に彩りをもたらしました。しかし、キャッシュレス決済普及率は日本全体で約4割と、未だ開拓の余地が十分にあることを認識しまし...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れました　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接かいし　【質問内容】・自己紹介と簡単な志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 　→なぜそれをしようと思ったのか ・自身の強み 　→具体的なエピソードはあるか？ 　　→なぜそう思ったか 　　　→どう活...

【内容】一般的な企業説明会　【注意した点・感想】企業説明会に参加する際は、まず企業の事業内容や業界動向を事前に調べ、質問できるポイントを明確にして臨みました。また、企業文化や求める人物像に焦点を当て、説明会中に自分の価値観とどれだけマッチしているかを意識しました。感想としては、企業の理念やビジョンに共感できる部分が多く、自...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】大学での研究活動とチームプロジェクトでのリーダーシップである。特に、◯◯を活用した異常検知システムの研究において、作業機械に取り付けた◯◯センサーから得られたデータをもとに故障の予兆を検出する技術を開発した。このプロジェクトでは、データ前処理と特徴量抽出に注力し、精度向上を達成し...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【GDのテーマ・お題】「ある現象を別の視点から捉え直す」という課題　【GDの手順】わかりやすい例で例えると議論会議みたいな感じだった 最初に各々で考える時間を設けられ、その後1人3分程度でプレゼンを行う。 そして一通り意見が出終わったら整理してまとめる　【GDが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・求める人物像に関するエピソード ・学業以外について ・研究室ではどんなことをやる予定か 　→今の研究室を選んだ理由 　　→研究に対してどうい...

【【本イベントに参加する理由を教えてください】】業務の疑似体験や社員の方との交流を通じ、貴社で働くことのイメージと理解を深めるため。また、これからの人生でも必ず関わる、金融業界とそのシステムについて学ぶことで、社会人としての基礎力を身に着けるため。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高そうな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後スタート　【質問内容】・自己紹介(趣味やアルバイト) ・今後の就職活動について、どの業界を見ているのか ・アルバイトについて ・学生時代に頑張ったことは？→深堀り ・決済事業と銀行事業のどちら...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部の方と銀行事業に従事している方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻より15分ほど早く集合し、も待合スペースに案内され、面接官の特徴を教えてくださった。時間になったらスタート　【質問内容】・他者の選考状況について ・自己紹介 ・アルバイトについて（カフェの業務内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】お金がない世界はどうなるか。　【GDの手順】通常のGDのようにな、ファシリやタイムキーパーがいるのではなく、純粋な議論を行い、1人1人が発表する形式だった。　【プレゼン時間の有無】1人2分　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】ファシリやタイ...

【試験科目】源吾・非言語　【対策方法】これがほんとのSPIだ！の参考書を2周程度勉強してのぞんだ。