【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は二人です。論理的に話される方と、優しく丁寧に聞いてくれる方でした。どちらも威圧的な感じはないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・強み ・弱み 回答 ・アルバイトの経験をもと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の優しい方でした。学生が話しやすい雰囲気を作ってくれて、リラックス出来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことであるバイトを始めた理由 入社後やってみたいこと 逆質問 回答　 バイトを始めたきっかけ...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】金融×小売の事業を展開する貴社にて、日本のキャッシュレス化を推進し、人々の生活をより便利なものにしたく、貴社を志望する。◯◯留学中にカード支払いの普及がいかに便利かつ効率的であるかを実感した。日本でもキャッシュレス決済の普及が、スムーズな取引や手間の削減、ヒュ...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私は、お金という分野で人々の生活をより豊かにしたいと考え、貴社を志望いたします。私は、「お客様の暮らしに密着した事業を展開し、喜びの体験につなげたい」という軸で就職活動をしており、生活に最も密接に関わっているものはお金であると考え、金融業界を志望しております。...

【志望動機（400字以内）】貴社を志望する理由は「多くの人々の日常を金融の力で支えるパートナーになりたい」というビジョンを実現したいからだ。これまでの人生を振り返ると、不自由のない日常を送れた根底にはお金の面の支えがあった背景から、今度は自らが金銭面で支えたいと考え金融業界を志望する。特に貴社を志望する理由は2つある。1つ...

【本イベントに参加する理由を教えてください。（100文字以内）】貴社はイオングループの一員であり、その中で金融事業をどう行っているか、そして環境に対しての取り組みとどう関わっているのかを知りたいと思ったため。また海外における業務についても知りたいと感じた。

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】キャッシュレス市場を拡大することで購入時の選択肢を広げ、人々の生活基盤を支えたいという想いから貴社を志望する。海外旅行でクレジットカードの利便性を実感したことに起因する。幼少期の海外旅行では外貨の扱いに戸惑い思い通りの買い物ができなかったことが印象に残っている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介1分 学生時代もっとも頑張ったことはなんですか？ 始めたきっかけ どういった工夫で課題を乗り越えた？ リーダーとして困難なことはあった？ 当社に入って何がしたいか なんでキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、決済領域の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 退室　【質問内容】今はなにに力を入れているの？ イオンカードに対する印象 他社の就活状況 もし内定がでたらどういった軸で選びますか？ 今後、当社で行いたい業務 入社後の目標はありますか？ 1番...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介　【質問内容】当社で何を挑戦したいのか？ なぜそうしたいのか？ キャッシュレス化を進めたいと思ったきっかけ 実現をするためには施策を教えてください 目標を達成するための強みと弱み イオンカードで会員数を増...

【当社を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私が貴社を志望する理由としては2点ある。まず、貴社はイオングループのファイナンスの面から、人々の生活に便利さを提供していると考えるからだ。イオングループは小売業界のリーディングカンパニーとして、人々の生活を支えている。また、貴社で働くことで、金融の面から人々の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に入室し社員の方と軽く雑談。一次面接のフィードバックも頂いた。時間になったら面接会場に移動し、ノックをして入室。終了後、再び待合室に移動し、事務連絡を受けて終了。　【質問内容】・自己紹介 →特技について深掘り ・志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に入室し社員の方と軽く雑談。二次面接のフィードバックも頂いた。時間になったら面接会場に移動し、ノックをして入室。終了後、再び待合室に移動し、事務連絡を受けて終了。　【質問内容】・自己紹介 ・高校野球について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続。終了後、そのまま退出する。　【質問内容】・自己紹介（1人1分程度という指示があった） ・選考状況の確認、見ている業界 ・学生時代に頑張ったこと →周りを巻き込む上で大事なことは何だと思うか ・入社後、どのよ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】色々な企業でWebテストを受験し形式に慣れる

【志望理由】貴社の志望理由は2つある。1つ目は、イオングループの強みと自分の付加価値で多くの人に貢献できるため。2つ目はキャッシュレスの可能性だ。1つ目の理由は、アルバイトの接客で感じた。接客の仕事は、お客様のニーズに対して、自分の知識や経験で提案をし、注文の選択肢の一つにしてもらうこと。様々な決済手段を持ち、多くのカード...

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私の就職活動の軸である、「人々に寄り添うことで生活を根底から支えたい」という想いを実現できると考えたため熱望する。高校時代の◯◯部での主将経験やゼミの学園祭模擬店責任者を務めた中で、仲間に寄り添った積極的な対話によってチームを支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀（サークルに関しての質問） ・希望職種 ・その理由 ・逆質問 人柄に関しての質問が多いと思います。面接官の方はかなり優しいので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら案内され、これからについて人事の方と話し、時間になったら案内され面接され開始。　【質問内容】・自己紹介 ・この会社を知った理由 ・今まで困難に立ち向かった経験 ・その経験についての深堀 ・高校時代の部活について ...

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】貴社でならキャッシュレスをもっと広く世の中に浸透させられる、と考え志望しています。私の就職の軸は、縁の下の力持ちとして人々の生活を豊かにすることです。韓国留学生の友人に、韓国での完全キャッシュレス社会の話しを聞きました。そのこと...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありきなため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、説明され時間になったら面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことについての深堀。 ・サークルについての深堀。 ・自分がやりたいことと目指していること。 ・応募コ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方で30分ぐらい　【対策方法】参考書