【試験科目】人物のみ　【各科目の問題数と制限時間】特に制限なし　【対策方法】初めてのタイプだったが、人物に関するもので特に頭は使わないので対策は必要ない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはイオンフィナンシャルサービスやクレジットカード業界についての座学があった。その後グループワークを行った。内容は、イオンカードをより普及させるためにはどうすればいいかを企画立案するというものだった。発表もした。　【ワークの具体的な手順】イオンカードの特徴などを考えてター...

【志望動機】顧客第一の価値観を理解するためである。 顧客の利便性を追求したデジタルとリアルの両立を進め顧客にとって最も親しみやすい金融機関として地域経済の金融インフラとしての使命を理解するためである。

【2daysインターンシッププログラム未来プロジェクトコースへの志望動機（100字以内）】1day WEB seminarを通して知ることが出来た貴社の事業内容やイオングループとの関係性などを基に、このインターンシップを通して貴社の事業についてもっと理解したいと考えたからです。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。zoomに入室後、自己紹介をしてGD開始。終了後フィードバックがあり、終了。　【GDのテーマ・お題】小学3年生へのお金の教育の企画立案。保護者の方に説明することを前提に最後発表すること。　【GDの手順】前提条件を整理し、実際に小学生のお金の知識で足りないことを洗い出し。最も重要...

【志望理由】私が貴社への入社を志望する理由は、人々の決済をよりスムーズにし、経済活動を活発化させ、より消費活動を楽しめるようにしたいからです。貴社はイオングループの一角として個人消費を支えてきた背景があり、個人消費の動向等の情報を大量に有しています。そのような貴社だからこそ、ただ決済手段をキャッシュレス化するだけにとどまら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と年次の高い人事以外の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 就活の状況 クレジットカードについてのイメージ、その深堀 どうして金融業界を志望しているのか 人生で一番頑張ったこと、その深堀 コミュニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の専門職での中途採用の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし。　【質問内容】自己紹介 どうしてキャッシュレス業界を志望しているのか キャッシュレス業界が今後伸びていくための考え方、そしてそれの乗り越え方 営業として個人へのカードの販促と加盟...

【試験科目】他社のウェブテストと大きく変わらない。言語と非言語と性格。　【各科目の問題数と制限時間】不明。他社と大きく変わらない。　【対策方法】SPIや玉手箱と学習をする

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社でより給与がよく、事業規模の大きい企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【GDのテーマ・お題】新規事業立案のワーク　【GDの手順】始めに社員の方の紹介がされた後、軽い雑談が行われました。 その後、テーマが発表になり、各々で考える時間が与えられます。考え里時間を終えると、ディスカッションが行われました。 発表はありませんでした。　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】質問の量は多くありませんでした。一つ一つの回答に感想やフィードバックを添えて下さる面接官の方々でした。 ・趣味 ・息抜きの仕方 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・志望理由 ・日...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内でよりプレゼンスの高い企業からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】傾向はなく様々でした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学生活について ・集団で取り組んだこと（団体内の役割や立ち回り） ・キャリアプラン（具体的にどのような事業を行いたいかなど、深掘りがされました） ・簡単な志望理由...

【経緯】グループディスカッション通過の連絡を頂いた際に招待して頂きました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】一次面接で聞かれる質問をそのまま受け、答えを添削して頂くような形で行われました。また、面接のアドバイスもいくつか頂きました。 ・グループディスカッションの感想 ・学生時代に力...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語→40分30問 言語→30分40問　【対策方法】他社の選考やインターン選考で経験を積む

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】私の持つ、「より多くの人々の、生活の満足度を向上させたい」という軸に合っていると考えたからだ。理由は二つある。一つ目は、日本国内で伸び悩むキャッシュレス決済の普及を促進させることで、実店舗における店舗側とお客様側の両方の効率化を...

【取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください。また、特に興味のある分野や職種があれば具体的にご入力ください。（200～400字以内）】　私は、イオン生活圏のもとで、地域社会の当たり前の生活を支えることが夢です。そのために、貴社を業界での影響力や知名度をより上位に押し上げたいと考えています。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】志望度の低い企業で練習する。

【内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【注意した点・感想】特に注意することはない。カメラオンが推奨されるが、オフでも問題ない。実際、私が参加した際は半数程度がカメラオフだった。質疑応答があったとしても2時間は非常に長く退屈だったが、ここでしっかりと企業への理解を深められれば、その後面接対策に割く時間が少なくなると思うので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】入社後にやりたいこと・実現したいこと、キャッシュレスに興味を持ったきっかけ、法人営業で活かせる強み、個人営業で活かせる強み、法人営業と個人営業はどれくらいの期間で実現したいか、AFSの会員数と年間取扱...

【イオンフィナンシャルサービス合同採用を志望する理由をご入力ください。（200～400字以内）】決済のミスマッチを解消し、快適な社会を創造したいからだ。私は、クレジットカードのみを持ち買い物に出かけた際、店がカード決済に対応しておらず不便さを感じた経験がある。また、アルバイト中にお客様が同様の事態に陥っている光景も頻繁に目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えて選考会場へ向かう。　【質問内容】志望理由、選考状況、就活の軸、入社後のキャリアプラン、キャリアプランで話したこと以外に経験したい仕事はあるか、どんな社会人になりたいか、学生時代に力を入れたことの深掘り、強みは何か、自...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。　【GDのテーマ・お題】クレジットカードについて小学生向けの教育企画を親御さんにPRする際のキャッチコピーを考えよ。　【GDの手順】お題発表→時間配分→議論開始（定義づけ、発散、収束）→議論終了→発表の順で行った。タイムキーパーと発表者のみを決め、敢えてファシリ...

【志望理由をご入力ください。（200字〜400字以内）】私は、日本のキャッシュレス化を促進させる事で、人々の日常生活を支え、より豊かで便利な社会にしたいと考えている。この想いは、約◯◯年間勤めている個人経営の飲食店でのアルバイト経験に起因している。その飲食店はキャッシュレス決済に対応しておらず、お客様が不便に感じている機会...