【志望理由について詳しくご説明ください。（200字以内）】イオンモール◯◯◯◯の近所に住んでおり、完成当初から利用をしていて、馴染みがとても深いこと、また、完成以前の更地の状態から、イオンモール完成までの経過を間近で観察し、感銘を受けた経験から、まちづくりに興味を持つ私としては、ぜひ、◯◯◯◯以外の事例も見てみたいと思った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のイオンモール店舗を題材に企画の立案を行った。3日間中、丸2日間はワークの時間となっており、最後に全体プレゼンと社員フィードバックがある。 業務説明・座談会時間もあるがあまり時間は割かれず、事前に企業説明動画を見てきていることが前提となっている。　【ワークの具体的な手...

【■イオンモールのインターンシップに興味を持った理由（200字以内）】私は、◯◯の頃に一度閉店した商業施設が地域の声に応えて営業再開したのを目の当たりにした経験から、地域に根差したまちづくりに興味を持っている。そして、将来は◯◯と◯◯を両立させる仕事をしたいと考えている。そのため、ローカライズによって単なる商業施設を超え、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・ご自身のことが伝わるように、30秒〜45秒で自己紹介をしてください。 ・ご自身の強みを具体的なエピソードを交えながら60秒〜90秒でお話しください。 ・イオンモールのインターンシップでどのように成長し、理解を深めた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売業界及び企業についての説明を聞き、その後現場社員2名との座談会があった。その後メールで送付されていたパワーポイントのテンプレートを元に自身のキャリアプランを考える時間があった。考えてから終了した。　【ワークの具体的な手順】業界及び企業説明、社員との座談会、キャリアプラン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にライオンの事業内容などの説明動画を見ることが求められ、冒頭でも会社説明などを行ってくれます。 ワークのお題は「どの小売店に対して、どのような施策を行っていくのか」というもので、課題解決型のワークでした。　【ワークの具体的な手順】小売店の現状分析→施策立案→施策の評価...

【試験科目】ef-1gという形式でした　【各科目の問題数と制限時間】通常のef-1gと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】合計4問の設問があり、お題が出されてから関上げる時間は1分程度与えられました。質問内容はランダムの可能性が高いため、参考になるかわかりませんが、以下に記載致します ・自己PR ・ストレスを...

【研究内容（100）】「◯◯における損害の意義」の研究。被害者にどのような態様・程度の損害があった場合、◯◯上の損害賠償請求が認められるかということを、過去の判例や学説を基に、整理・検討している。　【志望動機（300）】「人々が当たり前のように笑って過ごせる毎日を守れる」という点に共感して応募させて頂きました。私は高校生の...

【当社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（300文字）】貴社の業務と社風の理解を深めたいからだ。私は自身の化学的知識やチームで活動できる強みを活かして、人々が生活で抱えるモヤモヤをなくしたいと考えている。貴社は、確かな技術力とマーケティングとの協働により、消費者のニーズを抑えた革新的な製品を開発してい...

【学生時代に挑戦したこと（400字以内）】予備校のアルバイトでの電話業務に「挑戦」した経験だ。模擬試験や無料体験会のイベントへの参加促進やリマインドが目的の電話業務である。参加する学生の成長のため、そしてイベントの成功のため、に私はこの業務を引き受けた。企業を代表して電話をすることとなるため、まずは電話を得意とする社員の隣...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンモールの会社の説明の後、3店舗の店舗紹介があった。実際に社員さんがカメラを持ちながら開店して営業中の店舗を歩いて説明してくださった。各地域ならではの強み、特色を説明しながら地域一体型の企業であることを説明していただけた。　【ワークの具体的な手順】指定されたURLから入...

【イオンモールにいったことがあるか】日用品を購入する際に何度も利用して、我が家にとって必要不可欠な存在となっている。私が探し物をしている際に、店員さんが私の困った様子を見て、何かお探しでしょうかと探しているところまで忙しい中案内してくださった経験がある。ワントゥーワンでしっかりサービスを提供することで、イオンでの素敵な体験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】あなたが学生時代に何かやり抜いたことを60から90秒の間で答えてくださいという内容でした。無難な質問ですが、ここでは明るくハキハキ熱意を持ってお話しすることで他者と差別化できると思います。人間性を見てます。　【雰囲気...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど　制限なし　【対策方法】なひ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンモールやイオンディライト、マイバスケットなど、イオングループの各会社での新規事業を各グループで考えました。現場の管理職の方たちに発表するグループワークでした。イオンモールの商圏分析、モール分析をした上で、どのような事業をすることで特有の魅力を引き出すことができるか考え...

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし 難易度は普通です

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクにアクセス→企業説明→お題発表→グループディスカッション→全体に発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】正確なお題は忘れましたが、ライオンの商材を使い、「習慣作り」を行うための企画を立案するというものでした。基本的に条件はなく、どこでどん...

【試験科目】ef-1gにおける言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度要する。　【対策方法】spiの問題集で対応する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・グループディスカッションにおいて「もっとこうした方が良い」等のアドバイスがあれば、教えてください。 ・学生時代に頑張ったことは何か ・就職活動の軸は何か ・選考中の企業はどこか ・マックスを10とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・業務内容はどう理解しているか ・ライオン製品は何を使ったことがあるか ・感想は？ ・オンラインを強くするためには、ライオンに何が必要だと思うか しっかりと対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ライオンのどこに共感してエントリーをしたか （回答） 「人々の幸福と生活の向上に寄与する」ことを経営の基本としているところに共感いたしました。というのも、私が小学◯◯年生の時に思い描いた「人々の日常が...

【志望理由をご記載ください。】「人々の幸福と生活の向上に寄与する」ことを経営の基本とする貴社であれば、私が小学◯◯年生の時に思い描いた「人々の日常が健康で当たり前のものであってほしい」という願いを実現できると考えたためです。小学◯◯年生でこの思いを抱いたきっかけは、私が◯◯を患ったことに始まります。とある晩にこの◯◯の病状...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない。　【対策方法】参考書を1冊仕上げる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入出→説明→グループごとに分かれGD　【GDのテーマ・お題】売場で行うフェアの企画立案　【GDの手順】発表までの全体の流れや時間配分を全員で確認する どのようなお客様へ売るのか、売り場のターゲットを選定する どのような商品を販売するのか、季節を考慮して選定する どのよう...