職種別の選考対策
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23年卒 総合職
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No.278167 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2021年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 進行兼ワーク巡回の社員が3人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際のイオンモール店舗を題材に企画の立案を行った。3日間中、丸2日間はワークの時間となっており、最後に全体プレゼンと社員フィードバックがある。
業務説明・座談会時間もあるがあまり時間は割かれず、事前に企業説明動画を見てきていることが前提となっている。
ワークの具体的な手順
事前課題があり、題材となる店舗について自力でしっかり調べる必要がある。
インターンが始まると企画立案ワークに入る前に商圏分析などを行う。その後、班メンバーと企画の話し合いに入るが、常に社員が巡回している。社員側から話しかけてくることはないが、学生側から相談すればアドバイスをもらえる。
インターンの感想・注意した点
同じ題材について長時間話し合い・発表準備を行うため次第に疲れてダレてきたり、メンバー間のイメージする方向性の違いが浮き彫りになってくる。そのため、今何を話し合うべきか・何がなぜそう決まったのかなどを確認して場を仕切り直すことで、発表に向けて話し合い・作業を効率的に雰囲気良く進めることに気をつけた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に参加者限定のオンラインモール視察(本来なら対面でやっていたもの?)が行われた。
また、リクルーターが付き、ES添削や選考の相談に乗ってもらえた。
インターン中の参加者や社員との関わり
班メンバーとはワーク中以外にも昼食など話す機会は多かった。それ以外の学生とはほぼ関わりなし。
進行・ワーク巡回の人事社員は気軽にワークの相談に乗ってもらえた。
また、座談会では館で勤務した経験のある社員にNG無しで質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
郊外・地方の商業施設、転勤
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
海外、気さく、転勤を前向きに捉える社員が多い
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