【4社のうち、志望する会社の志望理由（200〜400）】私は将来、選択肢を増やすことで人や企業の物語に貢献したい。投資信託やローンまで幅広いニーズのある銀行業界は、目標を実現できる場だと考えた。なかでも貴行を志望する理由は2つある。1つは、「小売×金融」という独自のビジネスモデルのもと、変化に柔軟に対応できる環境があると感...

【自己PR】私の強みは主体的に行動ができることです。アルバイト先では、商品の特長を踏まえた陳列の提案や、お客様の誘導のしかたを工夫しました。特売日は来店のお客様が多いため、店舗前がとても混雑していました。そこで私は、積極的に店舗の外でお客様を誘導し、待ち時間や商品に関する質問にお答えしました。通常のお客様対応も同時に行う必...

【研究内容】物理学の講義では学部生の頃に力学、電磁気学、量子力学、熱力学などの基礎的な内容について学びました。大学院生の講義では物性物理学や数理物理学などより発展的な内容を学びました。物理学実験では実験の手法の基礎や、「なぜこの結果になったのか」を考察する力を培いました。学部4年生からは◯◯について研究している実験系の研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長、もう一人年次の高い偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに接続、時間で部屋に入る　【質問内容】自己紹介をした後、学生時代に力を入れたことを話した。それに対する深掘りがあった。 その後、入社後のやりたいこと等を質問され回答した、 業界の最新技術につ...

【志望動機（400字）】キャッシュレス決済を通じ、豊かな生活を社会に提供したいと考えるためです。私生活でクレジット決済の利便性を実感し、未だ現金大国である日本のキャッシュレス推進に貢献したいと想いを抱きました。中でも貴社は、小売事業が基盤の特徴があり、お客様の生活に寄り添えることに魅力を感じます。また、イオングループのネッ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤なこと、業務内容の幅が狭いこと　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMを繋ぐ　【GDのテーマ・お題】小学◯年生を対象にクレジットカードのセミナーを開催する際、親御さんに向けるキャッチコピーを考える　【GDの手順】前半：個人でお題について考える→グループで前提確認→個人の考えを共有→抜萃→代表者が発表する（ZOOMの共有、コメント機能は使...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら繋ぐ　【質問内容】自己紹介を求められた。 次に学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り3点ほど答えた 志望動機、自社の売り上げと会員数を知っているかの質問 就職活動の軸は何か、それに付随して見ている業界の理...

【◆志望理由をご記載下さい。 全角200文字以上300文字以内】私は自分の携わったものによって、人々の生活を根底から支えることが出来る仕事をしたいという想いから、消費財メーカーを志望している。この想いの背景には経営コンサルティングの長期インターンにて、自分の作った◯◯◯によって業務効率化を行うことができ、喜んでシステムを使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職までは覚えていないが、年次の高い社員の方が2人いらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行った。　【質問内容】イオンクレジットサービスを志望した理由、学生時代に力を入れたこと、なぜイオンクレジットサービスを志望するのか、他社との差は、自分の強みと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに入り、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンフィナンシャルサービスの合同インターンシップの中でイオンクレジットサービスの開催のものに参加した。内容としてはクレジットカードの企画であり、与えられた情報とグループワークをもとにしてグループとしての企画...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】15分　15分 20分　【対策方法】市販のSPI参考書

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用。　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】まず全員でどういった方向性にするのか、目標を立てる。その後にそれぞれで意見交換を行い、チームとしての結論を一つ導き出した。特に役割などは決めることをせず、フラットな環境でグループディスカッションを行った。　【選考官からの質疑応答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用して行った。　【質問内容】イオンクレジットサービスを志望する理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、イオンクレジットサービスの会員数など数字関係。基本的な面接で、質問事項も売上高などHPに書いてあること以外は聞かれ...

【学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください（100字以内）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、所属していた◯◯サークルでの新人勧誘活動です。　【上記（設問5）でお答えいただいたことについて、苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。（200～40...

【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が第一志望のため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞く→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、店舗見学どこに行ったか、店舗見学の感想（良かった点と改善点）、オンライン上での店舗見学はしたか、その感想、具体的に入社してからのキャリアプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞き、解決案を自分で考える（5分）→GD→面接官に発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】売上が低くなる6月にぴったりのイベントを考える　【GDの手順】役割決めから入った（ファシリテータ、書記、タイムキーパー、発表者）→一人ずつ案を出していき、良い案を採用した→ターゲットがだれな...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 一般的なSPI　【対策方法】青本

【学生時代に力を入れたこと】ドラッグストアでのアルバイトに力を入れて取り組んでいます。私は商品売上予算比80％から100％を達成することに貢献しました。始めに私は、クレーム内容や他店との違いを調査しました。自店や自分自身の問題点を分析したうえで改善に努めました。 自店に対してはお客様を待たせないよう対応スタッフを決めてお...

【志望動機】決済事業を通して人々の暮らしを便利にしたいと考えており、クレジット業界を志望している。その中でも貴社を志望する理由は、小売事業と掛け合わせた独自の戦略を展開していることと、イオングループの顧客基盤・ネットワークを活用してより多くの顧客にアプローチできるからである。実際にキャッシュレス決済の利用者から見ると便利さ...

【自己PR（300字）】私の強みは、「相手の立場に立って物事を考え、主体的に行動できること」です。この強みを活かした経験として、◯◯でのアルバイト経験があります。私のアルバイト先では、慢性的に商品提供時間の遅れが生じています。その原因の1つとして店舗内の連携不足がありました。中でも新人は孤立しており、上手く動けていないこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためありません。　【質問内容】志望動機。なぜイオンなのか。他社選考状況。アルバイト先の商品について。キャリアプラン。今話したキャリアプランより先のことも詳しく話してください。（10年後～）、強みを活かした経験。複数...