【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ビジネスの現場で活かせる技術を身につけることを重視しております。大学の授業で、チームで顧客へのヒアリングから提案・報告までをグループワークや発表を通じて実践いたしました。意識した点は2つあり、1つ目はチームリーダーとしてメンバーの意見を整理しながら議論をまとめること、2つ目は講師や...

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。】部の会長として全ての部員が等しく挑戦できる環境作りに注力したことです。当時◯◯や◯◯の経験者が優遇され、私のような未経験者は軽視される傾向がありました。そのためまず初心者向けの練習会を定期的に開催し、経験の...

【当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200字以内）】貴社の地域に寄り添ったデベロッパー事業について学びたいからである。幼い頃近所で、イオンモールを中心に地域と一体となった新たな「まち」が生まれる様子を間近で体験をした。その経験をもとに現在私は、「誰もが活き活きと暮らすことのできる街づくり」の...

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。100文字以内】「◯◯の歴史から見る差別意識の変遷と捉え方」というテーマで、留学中の差別体験を契機に、アイデンティティの捉え方の再考を目指し、◯◯と差別意識の変遷と関係性について研究している。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください...

【説明会の具体的な内容】会社の概要、イオン銀行の仕事内容、イオンフィナンシャルグループの仕事内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イオン銀行って名前は聞いたことあるが実際にどんなお客様を相手にしているのかのイメージが湧かなかったし仕事内容もいまいち理解していなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...

【本インターンシップで学びたいことを教えてください。】金融業界と貴社について理解を深めたいです。グループ全体で社会の金融基盤を支える貴社の強みを実感し、これからの金融・キャッシュレスの未来を学びたいです。その経験を通じて自己成長を遂げたいと考えています。

【数多くあるヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が多くある中でなぜライオンなのか教えてください】「今日を愛する」と「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という決意を持った姿勢に強く惹かれた。私は「誰かの役に立ちたい」という価値観を重視し、企業選びの軸を「世界中の人々の生活に喜びを作ること」としている。大学で学んだ◯◯...

【学生時代に力を入れたこと】コロナ禍から◯年ぶりに復活した学園祭実行委員として、周囲と協力し来場者数◯◯◯人を目指した経験だ。当初◯名の少人数運営に加え、コロナ禍で地域の関心が減り、来場者数増加には工夫が必要だった。 そこで、1◯◯活動2◯◯◯との連携で繋がりの再構築の2点を目指した。 1では◯◯に学園祭への想いを共有...

【承諾/辞退理由の詳細】決済という生活に密着した分野を通じて、人々の暮らしをより便利で豊かにするという想いが、御社の事業と重なったためです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】内定者用マイページを案内されるのみ　【内定後の研修など】今のところなし？　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】恐らくMARC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と他職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にベーシックな内容が中心であり、ネガティブチェックや学生時代に力を入れたことが主に問われます。学生時代に力を入れたことについては、取り組みの背景や成果だけでなく、そこから得た学びや成長も含...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある出来事やテーマについて、グループでその意味や本質を話し合い、共通の定義を導き出す課題　【GDの手順】一般的な合意形成型のGDではなく、参加者それぞれが自身の考えを述べ、価値観や視点の違いを共有する“意見交換型”のディスカッション形式だった　【雰囲気】和...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が案内してくれる　【質問内容】特別に変わった質問はなく、非常にオーソドックスな内容が中心でした。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなど、これまでの選考でも問われてきた基本的な項目を改めて深堀りされる場でした。 どう...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間　【対策方法】特別ないです。 赤本等を取り組んでおけば問題ないと思います。

【志望理由】地域限定職を志望する理由は、お客様に寄り添ったサービス提供を実現したいためです。アルバイトでの経験で、担当する生徒一人一人に寄り添い信頼関係構築ができたことで、生徒の悩みや課題の本質を見抜きサポートすることができました。この経験を仕事でも活かし、その地域の人々と同じ環境を肌に感じることで、知識を深め理解すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア営業課長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待合室に案内され、時間になったら別室に移動し入室から面接開始。終わったら退室し待合室に移動し解散。　【質問内容】他社との差別化、周りからどういう人といわれることが多いか、学生時代に力を入れたことの深堀、営業に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、強み、なぜ金融か、他社の選考状況等。自己紹介で話した内容た学生時代に力を入れたことをメインで深堀されました。人柄をみられている質問が多く、なぜ金融なのかも過去の経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】経営理念に近い内容について自由に考えるテーマ　【GDの手順】テーマについて説明を受けて、グループでディスカッションをした後自分で考える時間をいただき一人ずつ発表する流れです。　【プレゼン時間の有無】1人1分程度で考えを発表する時間があった。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの事業理解や面接での先輩社員のお話を伺う中で、仕事のやりがいや成長度、仕事以外のワークライフバランスまで充実している理由として企業の安定性という面が大きく関わっていると学べたため。　【内定後の課題の有無】内定式後にあると聞いています　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】特に無し...

【参加理由】総合金融事業として人々の毎日の暮らしを安心と喜びで彩り、社会に大きな影響を与えられる点に魅力を感じたためです。イオングループの顧客基盤を持ちビックデータを活用して金融×新たな事業展開をしているため、お客様に寄り添ったサービス提供を、インターンを通じて体感したいと考えています。自分に不足している部分を学び、自己成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営理念に沿った課題をグループディスカッションを通してパワポ作成、発表、FBをいただく内容です。課題自体は経営理念に基づくものだったが、その解決案や発想は事業内容にとらわれずに、自由に考えてOKという内容でした。　【ワークの具体的な手順】課題説明、グルディス、発表、FBの流...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、25分　【対策方法】他者と出題形式は同じなので他で練習して挑むと良いと思います。

【イオンモールのインターンシップに興味を持ったきっかけ】企業の規模と地域社会への影響力に魅力を感じたからです。国内外に多くのモールを展開し、施設運営やマーケティング、イベント企画など多岐にわたる業務を通じて、実践的なビジネススキルを学べると考えました。また、地域と連携した事業展開を通じて、社会に貢献するやりがいを感じたいと...

【当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。】「地域に寄り添う街づくり」を学びたいからだ。 私の就職活動の軸は「住民全員が笑顔で暮らす街の実現」であり、これを達成するためには、住民一人一人に寄り添うことが重要であると考えている。貴社は「お客さまを原点に」という理念のもと、人々だけなく地域へも寄り添う...

【本イベントに参加する理由を教えてください。】イオングループの顧客基盤の活用ににより可能になる、小売×金融という強みを持っている点に魅力を感じたからです。その強みを支えているIT・システムの部分について学びたいです。　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないため、シンプルに書くことを心がけました。また、シンプルの中でもどの...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分程度 　【対策方法】素で答えるとともに、一貫性があるように選ぶことを心がけました。