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ゼネラルコース
No.447620 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年3月上旬
最終面接
2025年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリア営業課長と人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に待合室に案内され、時間になったら別室に移動し入室から面接開始。終わったら退室し待合室に移動し解散。

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質問内容

他社との差別化、周りからどういう人といわれることが多いか、学生時代に力を入れたことの深堀、営業に対するイメージ等を聞かれました。最初はアイスブレイクで始まり話しやすい質問から徐々に聞いていく流れでした。社員が2人いたので交互に質問をしていく形でした。

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雰囲気

少し厳かだったが、相づちを打って話を聞いてくれたり物理的な距離も近かったので面接感をあまり感じない雰囲気づくりをしてくださっていました。

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注意した点・感想

最終面接なのでオンライン以上にリアクションや質問に対する答え方を意識しました。質問内容は一般的な内容なので事前にいくつか準備をしていけば問題ないですが、自分を最大限にアピールできるようにたとえ話などもいくつか用意していきました。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2025年2月
グループディスカッション（GD）
2025年2月下旬
二次面接
2025年3月上旬
最終面接
内定
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間　【対策方法】特別ないです。 赤本等を取り組んでおけば問題ないと思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と他職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にベーシックな内容が中心であり、ネガティブチェックや学生時代に力を入れたことが主に問われます。学生時代に力を入れたことについては、取り組みの背景や成果だけでなく、そこから得た学びや成長も含...
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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26年卒 WEBテスト / 本選考

学習院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を何周か解きました。公式の暗記と問題の形式に慣れることが大切だと思います。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

学習院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 求める人物像に関するエピソード（自己PR） →それらに対する軽い深掘り 決済事業と銀行事業のどちらに興味があるのかエントリーシートから変わってないか 他にどういった業界...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が案内してくれる　【質問内容】特別に変わった質問はなく、非常にオーソドックスな内容が中心でした。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなど、これまでの選考でも問われてきた基本的な項目を改めて深堀りされる場でした。 どう...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼネラルコースに興味を持った理由】1つ目は、イオングループとの連携により膨大なお客様情報を活用し、ニーズに合った金融商品の提供ができる点だ。「イオン」という強固な基盤と安心感をもとに、お客様一人ひとりに合わせた金融サービスを提供できることが、貴社の最大の強みであると認識している。 2つ目は、デジタル化の進展に注力してい...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、イオンフィナンシャルサービスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イオンフィナンシャルサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イオンフィナンシャルサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やイオンフィナンシャルサービスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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