【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、決済事業についてのワークであり、ペルソナに沿ってAEONウォレットやAEON Payの利用率をあげるための施策やアプリ画面を考え、発表した。 2日目は、銀行事業についてのワークであり、新規口座開設獲得や定期預金口座獲得のための特典と申し込み画面の設計を考え、発表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある施設を題材に、リニューアル業務を体験する。その施設が立地する地域にまつわるデータ・お客様のニーズを分析し、リニューアルプランを立案するグループワーク。7.8人人のグループに分かれ、2.3グループにつき1名の社員の方がついてくださる。　【ワークの具体的な手順】商圏分析、モ...

【会場到着から選考終了までの流れ】講義→モール内見学→ワーク→発表→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンモールの課題を解決するための企画を立案するディスカッションを実施し、最終的に発表を行う。具体的には、テナントである雑貨店の売り上げ向上のための施策考案。課題お解決するための施策は企業側から提示され...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某イオンモールのアウトレットの課題をフィールドワークと提供された情報から分析する。その後、その課題をどのように解決するかハード面とソフト面で考える。そして、それらの解決策を資料に落とし込み、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】フィールド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、時間になったら面接開始 面接終了後、各自解散　【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・学生時代に頑張ったことその深掘り ・強みと弱み ・就活軸と志望動機とその深掘り ・イオンモールでのキャリアビジョンとなしとげた...

【承諾/辞退理由の詳細】地方の活性化を担うと共に、都心・海外にも進出を拡大し、大変素晴らしい会社だと感じた。また、出会った社員の方も物腰柔らかで、一緒に働きたい方が多かった。さらに、福利厚生や住宅補助などの制度も十分に揃っていて、給料や残業時間も十分である。 一方で、勤務地が地方かつ、大都市や県庁地所在地から少し離れた場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就活軸と志望理由 ・イオンモールでのキャリアビジョン、成し遂げたいこと ・全国転勤に耐えられるか ・どのイオンモールに足を運んだか、...

【イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。 200文字以上400文字以下】貴社を志望する理由は、地域の多様な価値や文化を尊重しながら、人々が自然と集い、交流し、新たな体験やつながりが生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義…会社の概要や事業内容に関して簡単な説明がなされた。 ・現場見学…会場にもなったイオンモールの商業施設を見学。普段入れないバックヤードにも。 ・グループワーク…テナント店舗の売り上げ施策を検討。 ・社員との座談会　【ワークの具体的な手順】配布資料を読み込む→資料...

【当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200字以内）】「人々に前向きな感情をもたらす都市空間」を実現したく応募した。昨年、地元に商業施設が開業し、街が活気づき、家族内でも街に対するポジティブな会話が増えた。この経験から、SCを活用した貴社の街づくりに魅力を感じている。老若男女が楽しめるSCは地...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザー向けの新規のイベントやキャンペーンについて話し合い、発表。 それに対し、社員の方からのフィードバックをもらうような流れ。 上手くチームでコミュニケーションを取れていたのでスムーズに進んだと感じる。　【ワークの具体的な手順】説明 ワーク フェードバック　【イン...

【イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。】私は「地域の魅力を引き出し、人々が集う空間をつくる」ことに強く惹かれ、イオンモールを志望しました。大学生活では、ボランティア活動を通して人と人が出会い、つながる場をゼロから形にした経験があ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤ではあるが、借上社宅が魅力的　【内定後の課題の有無】まだない　【内定後の拘束】少しある　【内定後の研修など】まだない　【採用人数・倍率】60名の採用　【内定者の採用大学・学歴】日大が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】明るくて楽し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジェネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機 全国転勤は大丈夫か・全国転勤に対してどう思っているか 海外転勤は大丈夫か・海外転勤に対してどう思っているか 行ったことのあるイオンモールとそのイオンモールの改善案があった...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考というよりは一般的なインターンシップであった。しかし、これに参加することによって早期選考に呼ばれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。テナントの売り上げを上げるための施策を考える内容や、イオンモールの売り上げを上げる内容を各グループ（1グループ6名）で考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともジェネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 1人一部屋向かう　【質問内容】志望動機とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 3年後5年後イオンモールで何をしていたいか 初期の希望職種 希望職種以外に配属されても辞めないか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他第1志望の企業に内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後すぐ　【GDのテーマ・お題】事象の最定義　【GDの手順】役割などは特に決めずに行われました。各々が考えた意見を順に発表し、グループの意見を収縮させていきました。　【プレゼン時間の有無】1人2分　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】他の人の意見をうなずきながら聞きつつ、反応を大きめに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に部屋へ案内されました。　【質問内容】・学生生活で最も力をいれたこと ・自己PRの深掘り ・なぜ金融業界なのか ・入社後にやりたいこと ・適性検査の結果について説明される →自分の性格の弱点や苦手なことをどのように乗り...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIと同様　【対策方法】SPIの参考書を何周か解きました。公式の暗記と問題の形式に慣れることが大切だと思います。

【ゼネラルコース、当社に興味を持った理由を教えてください。（300字以内）】貴社であれば、自らの提案で人々の不安や課題を解決し生活を支えたいという夢を実現出来ると考えたからだ。塾講師として長期にわたり生徒を支えてきた経験から、人々の身近な存在として未来の安定性や挑戦を支えたいという思いを抱いた。特に貴社はイオングループの顧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 求める人物像に関するエピソード（自己PR） →それらに対する軽い深掘り 決済事業と銀行事業のどちらに興味があるのかエントリーシートから変わってないか 他にどういった業界...

【ゼネラルコース　興味を持った理由】顧客の生活に密接に関わる金融サービスを提供し、幅広い層の人々の豊かさを支える仕事に魅力を感じ、貴社を志望した。特に貴社はイオングループの一員として、小売と金融のシナジーを活かしながら、多様なサービスを提供しており、これにより多くの人々の購買活動を支えている点に魅力を感じた。また◯◯部の◯...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査のみであるため、対策は特になし。 自分の思うままに答えて問題ない。

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。 】◯◯に関する◯◯学を扱う◯◯ゼミに所属しております。◯◯の人々への偏見や彼らが抱える生きづらさ、◯◯ハラスメントの社会的要因などについて学んでいます。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。 あなたらしさが伝わるようにご記入...