【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なにかの部長の人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・軽く1、2分で自己紹介 ・学生時代にがんばったことはなんですか？ ・フェルミ推定 ・周りからどのような人と言われますか？ ・自分の弱みはどこだと思いますか？3つ教えてください...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】早期選考に参加したい学生は参加必須の会社説明会.早期選考に参加する学生以外の学生も参加しており、早期選考の今後のフロー（適性検査の受検など）については後日メールで連絡が来る.特に特別な会社説明会ではなく、インターンシップにも参加していたことから、これといって新しい情報は得られなかった.

【経緯】新卒の現場社員とも話してほしいという話の流れで話した社員が実はあらかじめリクルーターとなる社員であった.　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】相手側からはあまり質問はされず、逆質問の時間のみ用意されていた.現場社員と話をする機会が初めてであったので、仕事内容について細かく質問した....

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】対策本等

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、経営側社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後人事社員に案内され、面接官の人事社員との面談がスタートされた.一時間人事社員と面接を行ったあと、経営に従事している社員と企業オフィスからオンラインで面接を行った.　【質問内容】同様に過去のエピソードの深堀が中心で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職名は分からないが、比較的役職の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】これまでどんな価値観を大切にしてきたのか、これを知るために過去のエピソードを幼少期から深堀された.志望動機や就職活動の軸は一切聞かれなかった.とにかく、何...

【承諾/辞退理由の詳細】日本の負を変えるために存在している企業であり、資金面や勢力図的にもそれを実行できる力があると考えたため.　【内定後の課題の有無】特にない.　【内定後の拘束】特にない.　【内定後の研修など】特にない.　【採用人数・倍率】早期選考のためまだわからない.　【内定者の採用大学・学歴】早期選考のためまだわから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルート出身の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】一次面接とそんなに質問内容は変わらなかった.過去のエピソードの深堀を中心に質問された.それに加え、将来どんなことがしたいのかも聞かれ、特に医療業界で何がしたいのかも質問された.人事社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、人数が揃い次第スタートでした。　【質問内容】・あなたの人生でChangeしたことは？ ・他の参加者への質問 ・Changeさせたい社会問題は？ ・SDGsを見て他の参加者とディスカッション 特にS...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の損益計算書から、本当の損益計算書を割り出すための計算をグループで実務形式で行いました。最後には数分程度の軽いプレゼン等もありました。計算をしつつも社員の方に質問する時間なども設けられていました。　【ワークの具体的な手順】損益計算書を写し、グループに分かれてからそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1⽇⽬は、アイスブレイクの後にいくつかのフレームワークをインプットしながら医療課題発⾒に努め、主に課題をグループで発散し、社会の現状と未来について考えた。各グループは3～4名で構成された。 2⽇⽬は、インプットの時間は少なく、ほとんどがグループワークの時間だった。主に、前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】人事社員も含め自己紹介をした後に、「これまでの人生で一番CHANGEした経験」について質問された。人事社員も含めエピソードを発表した後に残りの3人が質問をするという形で進行した。発表時間はだいたい3分程...

【人生において、これだけはない遂げたいと思っていること】「最高の物語を描きたい。」抽象的な表現になったが、これだけと問われれば私は人生に満足することと答える。その実現のため、仕事においては、「社会を変える」ということに挑戦したい。学生時代の部活を含む16年の◯◯人生を通じて、努力・成長する楽しさ、人々の繋がりの大切さを実感...

【あなたが人生において、これだけは成し遂げたい、と思っていることを教えてください。成し遂げたいこと（30文字程度） 】自分の強みである課題解決力を生かして、人の暮らしを豊かにすること。　【成し遂げたい理由とその詳細（200文字程度） 】自分の仕事で人を笑顔にしたいからだ。私は塾講師のアルバイトで、生徒の課題解決に取り組んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案を行った。5名程度のチームで進める。1日目はインプット中心だが、2・3日目はアウトプット中心となる。最終日に最終発表があり、社長など社員の前でプレゼンを行う。最終日には懇親会があり、学生・社員と親睦を深められる。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社の事業やアセ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに入室→アイスブレイク（雑談）→面接→逆質問→退室　【質問内容】・あなたが他者に「変化」を与えた経験（1人1分程度で簡単に説明） ・→それに対する深堀り ・他の学生2名からの質問に答える ・自分も他の学生2...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私は『周りの人の感情や周りの状況を素早く察知する』と...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？タイトル（50文字以内）】◯◯の◯◯として一度転んだからこそ学べたチームワークの大切さと私らしいリーダー像　【本文（300文字以内）】高校2年の時、◯学年◯◯人からなる◯◯の◯◯を務めた。◯◯の仕事は非常に膨大であり、一度◯◯の予約を取り忘れ、皆に迷惑をかけてしま...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　】私の強みである「相手の立場で物事を考え主体的に行動す...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を、「以下の内容を必ず含んで」述べてください。 ・ご自身の最大の強みを1つ挙げて、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に述べてください ・その強みが、弊社入社後にどのように発揮できると思うか、教えてください。（400字～600字）】私が貴社で活躍できると思う理由は、自分の最大の強みが...

【あなたが人生において、これだけは成し遂げたい、と思っていることを教えてください。成し遂げたいこと（30文字程度） 】身近な人々に関わる社会問題を解決する　【成し遂げたい理由とその詳細（200文字程度）】私は身近な人々の生活に関わる問題、特に環境問題や少子高齢化問題を解決したいと思っている。私が生まれ育った日本では、幼い頃...

【所属ゼミと研究内容】私が所属している◯◯研究室（◯◯講座）は◯◯、◯◯、◯◯の3つの研究グループに分かれており、私は◯◯分野で◯◯に関する研究をしている。卒業論文では「◯◯を用いた◯◯画像への定量性賦与法に関する提案」を行った。◯◯は撮像法やそこで使用するパラメータを変えることで異なるコントラストの画像を取得できることが...

【所属しているゼミと研究内容を教えてください】所属ゼミ： ◯◯研究室 研究背景：生物の持つ反応システムである酵素は、従来の化学合成よりはるかに優れた効率と安定した反応条件を持ち次世代の化学合成システムとして注目されている。 研究目的：◯◯の反応を担う◯◯と◯◯の反応を担う◯◯を何らかの形で接続することで◯◯の連続的な◯...

【Q1.「今までの就活を通じた学び」についてご記載ください。】タイトル：私が就活を通じて得た学びは「行動を起こすこと」と「自分を理解すること」が重要であるということだ。本文：就活を始めるまでは自分の過去を振り返り、客観視することはなかった。自分の行動原理や特性などを突き詰めていくと自分でも気づくことがなかった像が浮かび上が...

【今までの人生を振り返って ｢あなたの最大の成長｣ は何か？】【歴史ある◯◯サークルのキャプテンとして、サークル運営で育んだ責任感と、それに伴う価値観の変化】 私は、近年衰退傾向にあったサークルの状況を鑑みて抜本的な制度改革を提案した。伝統を守るか、自分が正しいと考えた改革をするかで葛藤があったが、サークルがこのまま衰退...