【採用人数・倍率】知りません　【内定者の採用大学・学歴】東北大学、京都大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（人事責任者）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機→部屋に案内→面接開始　【質問内容】自己紹介 自分の強み5個　エピソードとともに 自分の弱み3個　エピソードとともに なぜエムスリーに興味を持っているのか インターンの感想。出した成果。 クイズ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事の方と就活について面談（15分くらい） 内定が出た場合どうするのか、就活をこれ以降も続けるのかなど。 そのあと、別の部屋に案内され待っていると、社長が登場し面接開始。　【質問内容】自己紹介してください。 自分の強み5個　エ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→質問→逆質問　【質問内容】今どんな企業のインターンを受けているのか。 それはどういった軸で選んでいるのか。 今の段階で志望度の高い企業はどこか。 今後のキャリアをどのように考えているのか。 エムスリーのどういうところに...

【試験科目】国語適性　算数論理性　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界におけるとある問題点を解決するためのBtoB向け新規事業を提案するというお題。実際のエムスリーの事業にも近いものがあるらしく、その事業部の人から説明いただけ質問の機会もいただいた。エムスリーの実際のサービスも使わせてもらえて、満足度は高かった。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、別室に移動し、面接を開始した。　【質問内容】・自己紹介 ・エムスリーはどんな印象か？ ・なぜ興味をもっているのか？ ・そのきっかけとなった体験は？ ・強みと弱み5個教えて。 ・クイズ（フリーマーケットで、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】普通のspiです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、厳しそう　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事と就活状況について雑談、その後面接。　【質問内容】・今後のキャリアをどう考えているか？ ・強み弱みを5個づつ挙げろ。その具体例は？ ・好きな本3冊教えて。なんで好きなの？ ・僕ラグビーやってたけど君の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の男性社員。論理思考に優れていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着度、別室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介。 ・学生時代頑張ったこと。 ・直面した課題は何か？ ・どのように考え、どのような打ち手を取ったのか ・結果どうなったのか...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】普通のSPIです

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】参加自由のインターンがあります　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人ほどだと聞きました　【内定者の採用大学・学歴】早稲田や慶応があった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的なところで待って、時間になったら、面接官に部屋に連れて貰いました　【質問内容】最初に自己紹介を言って、そこから面接官が気になった点を質問してくるとのことでしたので、他の学生と比べて違う点をアピールして言いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長はシャープな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方と少し話をして、それから社長面接　【質問内容】こちらもネット上に書かれていた体験談とほぼ同じでした。自分の長所を5つ、短所を2つ挙げ、その内一つは英語で答えるよう言われました。さらにロジック性を問う問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスで、親切な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官が部屋まで案内しました　【質問内容】基本ウェブ上に書かれていた体験談と同じ質問が出ました。最初は自分にこれまでの経験などについて聞いて、後に憧れの人とその理由、さらにロジック性などを問う問題が2問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、コンサル出身の社員の方がロジカルシンキングについての講義をしてくださいました。その上で、グループで新規事業を立案し、最終日にマネジメント層の前で発表しました。順位付けはありませんでしたが、鋭い質問が飛び交いました。　【ワークの具体的な手順】グループワークと進捗報告の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを使って行った。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこととエムスリーを知ったきっかけ、インターンシップに参加しようと思ったきっかけ。フェルミ推定やケース面接が行われた学生もいたようだが、私はオーソドックスな質問ばかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、会議室に案内され待機。　【質問内容】自分のモチベーションの源泉（どういったときに頑張れるのか？など）や　、喜怒哀楽（今までで一番嬉しかったこと、最近で一番感情が動いたことなど）について聞かれた。自分の幼少期に...

【自由形式だった（質問が与えられていなかった）ため、ネット上に上がっていた履歴書フォームを使い、その内容に沿って回答した。インターン開催はこの年が初めてだったとのことなので今後変わる可能性がある。】上記のため、回答は表記しない。　【各質問項目で注意した点】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・現在行っている研究内容について ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み、弱みは何か ・スターバックスの売り上げを向上させるには？（ケース問題、自身の身近にある店舗...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに同じ。　【対策方法】特になし。それまで特に対策をしていなかったが、非常に簡単だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが今新規で提供しようとする分野の新サービスを考える。（詳しくは述べられないが、エムスリーが作るプラットフォームを通して医療関係の記事執筆などの仕事を医療従事者が引き受けるシステム） 競合の既存のビジネスモデルから得られる示唆をもとにビジネスモデルの革新となる打ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ地位の高そうな方と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで実施　【質問内容】・自己紹介などオーソドックスな質問 ・大学での専攻・研究内容 ・志望動機 ・大学での研究内容に基づいてインターンを通してどんなことをやってどんなことを得たいか 最後の質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは資料に沿って講義→作業を繰り返しながら簡易なwebアプリケーションを一つ作成した。機能の追加方法などがまとめられた課題プリントが渡されインターン後もぜひ興味があったら取り組むように言われた。　【ワークの具体的な手順】講義と作業を繰り返しアプリを作っていった。　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPI　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書