【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か】長期インターンにおいて、自社の提供する非営利...

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400字以内で教えてください。※次の要素を含めて記述してください・成果を出す過程でどのような壁に直面したか・どのようにして（または周囲の方をどのように巻き込み）工夫して乗り越えたか・経験から得た学びは何か】未だ◯◯例のない◯◯の全◯◯を達成したことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目 エムスリーが日本の企業とM＆Aを行い、新規事業を行っていくための企業の選定を行うというワークを行いました。 どの企業を選択するのか、どのような新規事業を立ち上げるのか、どの程度の利益を確保できそうなのかを検討しました。 ２日目 アメリカの健康寿命を延ばすため...

【試験科目】言語　 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】合計１時間程度　【対策方法】市販の参考書を使用してしっかりと対策を行っていくということと、その他の企業で練習をしておくことが有効だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生生活において、何か成し遂げたこと →アルバイトと回答 アルバイト活動についての深堀りがなされ、ここに大半の時間がさかれた。 アルバイトの中でもしAIを活用するとしたらどのような形になるか、またそ...

【経緯】最終面接前に疑問点解消のためリクルーター面談が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】初めに自己紹介と就活状況の確認（10分程度） 残りの時間は全て逆質問に充てられた（20分程度） 業務内容はもちろんのこと、働き方やキャリアについてもオープンに話していただけた。最終面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室　【質問内容】・自己紹介及びその深堀り ・強み5つとその理由について、各1分程度で ・弱み2つ（改善方法などは問われなかった） ・1年でどれくらい本を読むか、また人生に影響を与えた本3冊はなにか ・1000本ワイン...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアの見通しが不明瞭だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】・話のフックとなるような自己紹介 ・なぜ今の専攻およびゼミを選んだのか ・一次面接で話した内容を、短くまとめて教えて ・志望動機 ・論理クイズ×3（即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ） ...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人〜150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】自分のキャリアに合った方をアサインしてくださって話す機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから社員の方の紹介をして頂いてからスタート　【質問内容】基本的には逆質問をする時間がほとんど。 学生側に進行を任せられて自分の聞きたいことをひたすら聞く時間だった。 ・事業についての説明 ・やりが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後スタート　【質問内容】自己紹介 人生の深掘り （中学高校時代の部活動について 大学時代に注力していたこと （アルバイトについての深掘り 就職活動の状況 就活軸 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（10分 非言語10分 性格（10分　【対策方法】悩んで時間がかかってしまった時にもすぐ次に進むようにすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、グループリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターに部屋に案内され、面接官の方が入室される。　【質問内容】自己紹介 人生経験（自己紹介の深掘り 就職活動における軸 軸を決定した順序と背景 人生経験と軸とのつながり 魅力に感じた点...

【内容】会社説明会 座談会　【注意した点・感想】医療業界の現状と将来などの市場説明から始まり会社についての理念やサービス、事業領域などについても基本的な部分の説明をして頂いた。短い時間だったが、しっかり知りたいことを一通り教えて頂いたため選考に進むことを決断した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後お互いに自己紹介をしてからスタート　【質問内容】これまでの人生の深掘り 挫折経験 周囲の人から見た自分の印象 どんな性格・人と言われることが多いか 就職活動の確認　　　　　　　　　　　　　　 就活において大切にしている...

【説明会の具体的な内容】企業説明 質疑応答(社員2名)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手多め 爽やか　【このイベントを通しての感想】20名ほど参加者がいて人気そうだった。 社員2人(人事と他部者)が20代半ばごろでかなり若そうだったが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大口投資家にプレゼンをする時間を3分もらえるという設定のもと、エムスリーの社員として他の企業のプレゼンに負けないよう自社の事業内容や将来性を伝える資料を作成する。インターンの全てがエムスリーの理解を深めるものとなっているように感じた　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間それぞれで異なるグループワークを行った。グループワークのテーマは以下の通り。 1日目 エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わす）に出資を行い、「出資先」が受けた資金を用いて、エムスリーとの提携を活かした新規事業を立ち上げる資本業務提携をしたい（注） 1．（...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語40問（20分）非言語30問（20分）　【対策方法】市販の参考書を一周解き、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

【説明会の具体的な内容】会社概要から、事業内容を中心に会社の理念や思いを話してくださっていました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療系のコンサルタント業務ができる会社というイメージしかなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に医療現場に入って課題解決に向けて顧客と共に一つのプロジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アメリカでの医療産業に展開するとした際、参入すべき事業ドメインとその理由を示せ。」 ● 但し、アメリカ市場構造の分析に基づいた合理的なプランであること ● 尚、CUCは医療産業のどの事業ドメインでも参入が可能な前提とする ● また、事業案は詳細なものではなく、市場構...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、企業説明があり、GD開始。その後、動画での解説があり退室。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい　【GDの手順】前提確認 →現状分析（ネットで調べて定量的なデータを得る） →評価軸の決定 →結論 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、穏やか。静かにお話を聞かれる印象　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まり、他の生徒が話す間は聞いている。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り、自分の場合は、入っていたアカペラサークルに入った理由、目標達成に向かう動機付け、苦労した点を聞かれた。 新...

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まる　【GDのテーマ・お題】内容は口外禁止　【GDの手順】基本的な流れと変わらず、難易度も普通程度 ・前提確認 ・現状分析 ・課題の洗い出し ・まとめ の流れだった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介するだけ。　【雰囲気】和やかすぎず殺伐ともしすぎていない...