【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アメリカに参入する新規事業を立案せよ」というお題。評価ポイントなどかなり細かく設定がされた。グループごとにわかれて2日間話し合い、途中FBをいただいた。最後には発表があり、優秀班が選ばれた。その後座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】アメリカの現状について、PEST...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室。企業説明があってからGD開始。発表はなかった。アンケートに答えたあと退出だが、合格者だけダイレクトメッセージが届き、退出せずに残ってインターン参加予約を取った。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業が日本にとって重要であることを、定量的に示しなさい。　【GDの手順】まずヘル...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私がこれまで解決してきた課題は主に2つあります。1つは高校時代に部長を務めていた◯◯部の運営です。部長の主な仕事としては顧問の先生と協力しながら日々の予定決め、5学年で100人超の部員をまとめることでした...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にGDだった　【GDのテーマ・お題】医療業界の社会的なインパクトの大きさを推定するというもの　【GDの手順】簡単に自己紹介を行った後に前提を確認し、議論の流れを決めてディスカッションを行った。GDの前にディスカッションの行い方を丁寧に説明してくださったので、それに沿って進めてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医療業界における新規事業を立案するというもの。チームにブレイクアウトルームに分かれて二日間議論を行う。中間フィードバックが二回あり、二日目に最終プレゼンが行われる。フィードバックはメンターがつきっきりではないが適宜巡回して行われる　【ワークの具体的な手順】お題が提示され、二...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】長期インターンシップにて営業のアポイント獲得に取り組んで◯◯という成果を出した。具体的な業務内容は◯◯であった。◯◯した背景としては◯◯という課題があり、そのため◯◯することで課題を克服しようとした。それが功をなしたことで◯◯という成果を獲得し、クライアントから高い評価を得ることがで...

【学生時代に力を入れたこと（400字）】私が学生時代力を入れたことは留学中に◯◯語のスピーキング力を向上させたことだ。具体的にはネイティブの方との会話量を増やすこと、リスニングや音読に重点を置いて勉強することの2点に取り組んだ。留学当初、授業での発言が難しくスピーキング力が劣っていることに気づいた。そこで外国語学習者が互い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・自分の得意なことと苦手なこと ・これまでの成功体験と失敗体験 ・就活の軸 ・志望理由 ・将来どんな社会人になりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り（過去にどのような経験や考えをしたか） ・目標を持って取り組んだ経験 ・周りからどんな人と言われるか ・人材業界を志望する理由 ・現在選考を受けている業界と理由 ・逆...

【内容】会社概要 事業・仕事内容 選考フロー 質問会　【注意した点・感想】初めはほぼ企業のことを知らない状態で参加したので、この説明会で企業のことを理解できて魅力を感じることができた。質問会では、自分が気になる部分を質問をし、他の人の質問もよく聞いて、より企業理解を深めた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に案内されて開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・周りからどのような人・性格と言われるか ・会社に魅力を感じた点・志望理由 ・志望理由の深掘り ・入社後にやりたいこと ・逆質問 ちょく...

【経緯】最終面接の前に、面談が組まれた　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自分が現時点で気になっていることを聞く時間だった。会社としてのビジョン、仕事内容、社風や社員の特徴、福利厚生など、気になるところは全て聞いて、答えてくださった。 社員の方からも、軽く質問を受けたりはした。　【雰囲気】和やか...

【承諾/辞退理由の詳細】医療業界で貢献性が高いことと、社員の人柄や雰囲気が良いと感じたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】9月頃からインターン（アルバイト）が任意でできるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じもの　【対策方法】特殊なものではないので、一般的な対策で十分

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに始まります。　【質問内容】・自己紹介（PR） ・自身の研究内容についての説明と深掘り ・ESの深掘り（「もしその時に戻れるならどうしてたか」など変化球も飛んできます。） ・ケース面接（自販機出荷の際にチェックす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務で使っているデータを渡され、それを分析し問題点や今後の動きを考える。5日間をかけて深く分析をして、最後に役員の方々に向けて発表がある。発表ではかなり深掘りされるので、しっかり根拠を持って説明しないと詰まります。　【ワークの具体的な手順】1. 5日間の流れの説明 ...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】大学で所属している◯◯部で、トレーニングリーダーとしてチームのフィジカル面において課題発見と解決を行なった。チームはフィジカル面の弱さが課題となっていたが、その原因と改善策をチーム内で認識できてなかった。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】市販の問題集など

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯語の習得だ。◯◯学部独自枠の交換留学生として◯◯に1年間留学した際、独学で◯◯語を学び始めた。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が苦手かを分析し、目標を見据えて学習プランを立て...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社の業務の説明や社員のお話 ・若手社員との座談会や質問セクション ・グループディスカッション、話し合いも含めかなり長めに行われる 発表を行い、優秀な班を決める。あとは個人で質問できる時間もあった。　【ワークの具体的な手順】zoomで発表資料を作成しながら話し合い　...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なウェブテストの勉強

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続→参加　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】お題が与えられ、グループディスカッション開始。 事前にお題に関して3分程度調べることが出来た。20分程度でお題に関してディスカッションを行い、代表者が最後3分程度で発表する。ごく一般的なグループディスカッション　【雰囲気】...

【・過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字）】私は、イベントの集客の課題に対して、その原因を考え、施策を打つことで解決することができました。課題は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、多くの人を集めたいと考えていたときに見つけました。...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。 （400-600字）】私は弱小◯◯サークルで主将として初心者強化を行い、サークルを◯◯に導いた経験がある。私たちは1年後にある学内の4つのサークルの頂点を決める重要な大会で◯◯を目指していた。試合形式はリーグ戦で、各サーク...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...