【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCの新規事業立案が主な課題でした。現状分析から、実際に立案をしていくにあたってのプロセスをかなりリアルに体験することができました。必要なデータや書類、事実確認もかなり充実しており、2日間というタイトスケジュールの中でもレベルの高いアウトプットが求められました。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】カジュアル面談に近いような内容だった。　【質問内容】自分がこれまで頑張ってきたこと（いわゆる学生時代に力を入れたこと）を聞かれました。そこから、そのエピソードを深く聞いていくような質問がなされました。その後、CUCに関する質問ができる時間...

【企業説明動画で興味を持ったこと（150字以内×3）】医療×ITという市場が確約された業界であり、成長中の企業である点に強く惹かれた。私は努力を実らせるためには環境と正しい方向性が最も重要であると考えている。成長する貴社の中でアドバイスをいただきながら努力することがさらなる自己成長に繋がり、モチベーション高く働ける環境であ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】市販の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→ワーク→発表→座談会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エムスリーが日本企業1社（上場・未上場を問わず）に出資を行い、「出資先」が出資を受けた資金を用いて、一般消費者、企業従業員または患者向けに新規事業を始める資本業務提携をしたい。①どの企業に何円出資し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・Aは「Bが犯人と言った」。また、犯人だけが本当のことを言う。犯人はA,B,Cの誰か。 ・Aはグーを3回、チョキを6回、パーを1回出す。Bはグーを2回、チョキを4回、パ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明だが一次面接よりは年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ケース面接→人物面接→退出　【質問内容】・九九の表を思い浮かべ、それが99×99に拡張したものを考える。拡張した表の中からあるルールに従って和を計算するというものだった。愚直な計算でもできる...

【説明会の具体的な内容】説明会に日程が合わず参加出来なかった人の為に個別面談を開いてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、優しい　【このイベントを通しての感想】業務内容などを詳しく教えてくれたのは勿論ですが、自分からは聞きづらい質問（髪色、服装な...

【説明会の具体的な内容】企業の概要 事業内容 各職種の仕事内容 福利厚生などの細かな内容 社内制度など 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士、コミュニケーションを取りながら仕事を進めつつ、他人のことを思いやる姿勢があるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その通りだった　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室、終了後退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CUCがアメリカで参入するべき医療事業ドメインというお題で、二日間グループワークに取り組みました。ワークの途中では、途中若手社員や新規事業部長への報告会があり、その場面で質問などが可能な時間がありました。　【ワ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本を医療ツーリズム大国にするための事業戦略の策定というテーマでグループワークを行い、最終日には発表プレゼンをしました。チームは自動で振り分けられていました。間にはオフィス見学や、社員との座談会もありかなり密度の高いスケジュールでした。　【ワークの具体的な手順】現状分析と戦...

【学生時代に力を入れたことは？（400字）】予備校のアルバイトリーダーとして在籍者◯◯名中◯◯名を第一志望へ導いたことだ。当校舎は例年、第一志望校合格者が在籍者◯◯名中約◯◯名と少ない状況だった。これを改善すべく、受験を終えた生徒へヒアリングし将来の夢・志望校に対する意識の希薄さが原因ではないかと考え、これを課題とした。課...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて説明会、webテストと同じタイミングで実施。　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア業界の日本における重要性を定量性、明確な評価軸を踏まえて評価しなさい。　【GDの手順】一般的なGDと同様、アイスブレイク→ディスカッションの流れ。 前提確認→現状分析→評価軸の決定→結論の流れで話を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15〜20分程度。形式の詳細は不明だが、そこまで難易度は高くないんしょう。また、その場で解説・点数が表示されるので回答確認もできる。　【対策方法】市販のwebテスト対策本のみ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社CUCがアメリカでの医療産業に展開とするとした場合、参入すべき事業ドメインとその理由ループで話し合う。 また、アメリカ市場構造の分析に基づいた合理的なプランであるとし、CUCはどの産業ドメインにも参入できるものとする。　【ワークの具体的な手順】全体で2日間あり、2...

【1.過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください。（400-600字） 】私は卒業研究において、◯◯タスクの精度が低いという課題を見つけ、深層学習モデルを用いて精度向上を達成致しました。◯◯は、文中に◯◯を特定するタスクです。英語では、毎年コンペが開かれるなど盛んに行われ...

【過去にどのような課題を見つけ、どのように解決をしたか、具体的なエピソードを交え記入してください（400-600字）】私は学習塾でアルバイトをしていました。アルバイトは10人ほどの学生と2人の主婦であり、各人は毎月勤務可能な時間をグループLINEに送信し、代表学生がシフト表を作成していました。しかしシフトの作成は手作業で行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスの効果検証を行いました。サービスの投資対効果を算出し、来期の継続受注に向けた新施策の提案を行いました。コースは2つあり、同じテーマに取り組んだ人もいれば、レコメンドエンジンの改善というテーマに取り組んでいる人もいました。　【ワークの具体的な手順】基本的に個人ワークで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていません。一般的な量と時間でした。　【対策方法】SPI問題集のアプリ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年前に他社から転職してきたエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで待機し、時間になると面接が始まる。 30分間ではありえないくらいの量の質問がされた。 最後に逆質問をして終了。 2週間以内に連絡をすると言われたが、翌日には結果が来た。　【質問内容】簡単...

【（企業から示されたものではない、市販の履歴書の記載事項として）自己PR】私の強みを2つ挙げると「コミュニケーション力」と「論理的思考力」です。 前者のコミュニケーション力について、もう少し具体的に2つのポイントに分けると、「年齢を問わず初対面の人とでも仲良くなれる力」と、「どんな状況でも暗くならずにユーモアで場を明...

【経緯】最終面接前の逆質問対応　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】基本的には逆質問を学生からしてもらい、最終面接前に不明点の解消につなげてもらうことが目的であった。 他社の選考状況の確認（5分程度） 逆質問（25分） 　1つ前の面接でリクルーターの社員の方の名前がたまたまが話題に出たため、パー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】就職活動の軸 他社の選考状況と志望度の確認 読書習慣について 　年間で読む冊数 　最近で最も印象に残った本 　人生に影響した本3冊とその理由 論理的思考力を測るクイズ2問 　数分与えられてま...

【内容】企業のハード・ソフト両面の説明。成長している業績や事業内容から、活躍社員インタビューなど。　【注意した点・感想】あまり注意点はない。これは、目的が情報収集だったためである。手元に簡単なメモを残す程度で聞いていた。魅力が十分理解できる説明会であり、参加の価値は大きかった。 また、後の選考に向けて、活躍社員の特徴等な...

【経緯】インターンで優秀者だとして面接前に面談を設け、面接への肩慣らしをしよう、というコンセプト　【会場到着から選考終了までの流れ】接続のみ。　【質問内容】面接要素（10分）（選考要素がないかもしれないが、あると思って望んだ。） 　他社の選考状況や志望度の確認 　就職活動の軸 逆質問（25分） 　成長環境について（...