【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください 。】◯◯部の副将としてチームの練習メニューの改革を行い、チームの勝利に貢献したこと...

【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを考え、福利厚生や有給を見て考えた。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】交流会など　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】一般的なWebテスト対策

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください ※（文字数制限なし）】私は高校時代バレーボール部のキャプテンとして◯◯という目標に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術系の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になったら、建物の一階に集められ、そこからエレベーターに乗り、少し説明を受けてから各部屋に案内されて面接が始まる。集合時間よりも少し早めに着いたとしても、建物内では待たせてくれない。　【質問内容】面接の最初...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と技術系の課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機　【質問内容】・志望理由 ・志望事業 ・学生時代に力を入れたこと→学生時代に力を入れたことの深堀り ・研究について→研究で苦労したことや研究背景、研究で培ったもの身につけたもの ・研究か実用かでいう...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】約30分くらい？　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】駅構内の課題の整理とその解決策の新規立案 この世にないもの、あったら良いなと思えるモノを何でも使って良いという前提の下で開始された。グループ数人で話す時間と顧客役の社員との面談が交互に組まれており、顧客の要望を引き出す事も重要視された　【ワークの具体的な手順】ワーク・顧客...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップは主に人事部の方が一方的にしゃべられるスタイルで行われました。私たち学生は真剣に話を聞きメモを取ることが大切だと感じました。また最後にこちらから質問できる時間があるので求める人物像やサポート体制について話を聞くこともできます。　【ワークの具体的な手順】オ...

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください】◯◯スタッフのアルバイトで、仕事環境と売上向上のためのチャレンジをしました。ここで...

【志望動機】私は「こんなモノがあったらいいのに」という願いや想いを実現させる事で、便利で豊かな社会の実現に貢献したい。 私は中学生の時、学校まで自転車で通学していたが、雨の日は自転車に乗れず、靴下をぬらしながら歩いて通学していた。その状況を知ったバスの関係者が私の家の近くまでバスを走らせるルートを作ってくれた。私の願いを...

【内容】グループ会社合同説明会　【注意した点・感想】応募する企業を絞ることができた。各グループ企業から2名以上が登壇して下さったことにくわえ、3時間も開催されたため1度の会社説明会でオムロングループのことがよく分かったと思う。出入りは自由だったと思う。

【あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。】「挑戦心を持って社会の基盤となる新製品やソリューション生み出したい」ため貴社を志望する。私はアルバイトで課題を感じていないお客様にも完成品を営業することに違和感があった。貴社のソリューション営業と高い技術力によって、顧客課題に合わせた最適な提案ができる...

【承諾/辞退理由の詳細】京都で働けるとも限らなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い人事様　【会場到着から選考終了までの流れ】もう一人の受検者と人事の方から説明を受けたのち、個々の面接部屋へ案内される。　【質問内容】オムロンの志望動機 職種の志望動機 学生時代に力を入れたこと 他に選考を受けている企業 現場仕事も意外と多いが大丈夫か ...

【試験科目】数学・国語・パーソナリティ　【対策方法】パーソナリティはホームページの求める人物像を参考に行うべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員様と人事様　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】オムロンの志望動機 職種の志望動機 学生時代に力を入れたこと モデルケースの対処法（この場合、こういうことが想定されると思いのですが、あなたはどうしますかなど） 人とトラブルが生じたときの対処法...

【説明会の具体的な内容】初めに、各事業の紹介（ミッション、採用職種、求める人物像など）がある。参加した回は理財・法務職を志望する人向けの会だったため、この二つの事業について紹介が行われた。その後、先輩社員とのパネルディスカッションがある。仕事のやりがいや、志望理由などについて、チャットを通して学生から来た質問に対して返事を...

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。】私は個別指導塾全体の志望校合格率の向上にチャレンジしました。私は個別指導塾で5年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　10～15年目くらい 技術　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで案内があった後、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】・志望動機 →業界の理由、Omronの理由等、2～3回くらいの深堀がありました ・学チカ →頑張ったことなど典型的なこと ・研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、15年目くらい 技術、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 →なぜOmronか、なぜEMCカンパニーなのか ・学チカ →大変だったこと、リーダーになった経緯、 ・研究概要 →苦労したこととそれをどのように乗り越えたか...

【試験科目】計数 言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】計数17分、言語17分、英語12分、パーソナリティ20分　【対策方法】特に対策はしていない

【オムロンでは大切にする価値観の1つとして、「絶えざるチャレンジ」をあげています。あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かってチャレンジした（取り組んだ）経験について、あなた自身が果たした役割や取り組みの成果も含め、具体的に記してください。 】私がチャレンジした経験は大学でのサークル活動です。私は◯◯に所属していて、私...

【あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。 ※】ステークホルダーとの熱い信頼関係構築によって、人の可能性や成長を最大限引き上げたい想いから貴社を志望しています。◯◯経験から、提供価値は知見の深さと課題の選定に依存することを学んできました。また常に◯◯で関係を結び、最適な提案で◯◯に成長を届けた瞬...

【あなたが志望した理由と、3年後どのように活躍したいか教えてください。】私が貴社への入社を志望する理由は、自分自身の将来のビジョンと親和性の高い貴社の掲げる企業理念の実現のために尽力したいと考えているからです。私は、目の前の人や企業の課題を解決することを通して、より大きな社会課題にアプローチしたいというビジョンを持っていま...