【学生時代（大学）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割やこだわった点を具体的に説明してください。】スポーツ新聞サークルで、◯◯部取材のリーダーを務めた経験です。 サークル全体の人数は約150人で、◯◯部取材の班員は後輩を含めて10名いました。しかしリーダーになった際...

【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明し、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できるかを説明してください。】私の研究テーマはグラフェンという炭素素材を計測し、評価することです。グラフェンは原子一個分の厚さしかない極めて薄い物質で、物質の中で最も電流を良く通すなど非常に優れた点が多く、...

【学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割やこだわった点を具体的に説明してください。】私が学生時代に乗り越えた困難は、ビジコンである。商品を販売する戦略を立案するビジコンで、5人チームのリーダーを務めた。しかし、チームメンバーの居住地域も生活時間帯...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】72人　【内定者の採用大学・学歴】文系は関関同立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に内定者に共通する軸のようなものは見受けられない。 全体的に落ち着いているとは思う。

【内容】グループに分かれ、「ソリューション営業」の体感ワークをする　【注意した点・感想】BtoBの営業について知ることができてよかった。社員の方もけっこうシビアに受け答えされるところもあり、真剣に取り組もうと思わされる。何度も開催されていたため、選考と関係あったのかどうかはわからないが、志望するなら参加しておいて損はないイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、荷物を置いてしばらく待ってから面接会場の扉の前まで案内される。 約50分の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。　【質問内容】志望動機など、あらかじめ指定されていたテーマについて3分間話す。 その内容に沿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうなお父さんのような面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、必要書類を提出。 待っている間、性格診断のような軽いテストを受ける。 控室に荷物を置き、面接会場の扉の前まで案内され、ノックして入室。 約1時間の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。...

【内容】グループ会社や本社の部署別説明会。　【注意した点・感想】会社別・部署別採用をとっており、興味のあるブースを廻って、その場で、どの会社・部署にエントリーするか決めないといけなかったので、心構えはしっかり持って臨んだほうがよい。勤務地や営業スタイルなど、意外と予想と異なることも多かったので分からない点はしっかり質問すべき。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ランダムに机に案内される。 知り合い同士がいたらグループを替える。 GD（途中休憩あり） 今後の流れを確認する。 選考終了　【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題にオムロンがどうやって貢献できるか、具体的な製品や事業を挙げて考える。　【GDの手順】まずは個人的に「社会課題...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数…15分 言語…15分 英語…10分 パーソナリティ…約20分（制限なし）　【対策方法】特にない。素早く答えること。

【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。 「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】冷蔵庫に、生鮮食品を消費する期限やレシピを知らせる機能を付けるべきだと考える。一人暮らしをしていると、卵や野菜、肉とい...

【得意な技術分野】第1技術分野 分野 電気・電子 詳細 デジタル・アナログ回路 第2技術分野 分野 機械 詳細 機構設計　【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明してください。 また、その技術を用いてどのような社会課題の解決に貢献できる（したい）か説明してください。 】精密...

【集団や仲間の困り事を解決したエピソードを教えてください。】私は研究室の活動にて仲間の困り事を発見し解決してきました。同じ研究室であると、研究テーマが違っても同じ実験装置を使うことは多々あります。特に私の研究室は新材料でナノサイズの半導体デバイスを扱うテーマが多いため、それらの装置の使用時間が数時間になることが頻繁にありま...

【学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなたの果たした役割も具体的に説明してください。（字数制限なし）（一部伏字）】学部時代に所属していたバドミントン部にて、困難を乗り越えた経験があります。我々はXXリーグという大会を目標にしており、過去数年では◯部リーグ△位～□...

【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】次世代先の「人と機械の融和」を実現するために、私は＋Thinkから一歩進んだ＋Feelの機能を提案します。貴社の人と機械が...

【オムロングループは、「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するために、どの機器（機械）にどのような機能を付けるべきだと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください）】目覚まし時計に、枕元の人の有無や曜日を判断してアラームを鳴らす機能を付けることが、人と機械の融和の実現に近づくことだと...

【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきだと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。） 】ミュージックプレイヤーに心拍や脈拍を計測する機能をつけます。さらに、簡単な情報通信機能を持たせて、主に天気予報を取得で...

【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】介護用ロボットの手の表面にセンサーを設置し、温度調節が出来る機能を付すべきだと考える。将来的に各国が直面する大きな課題の一...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】京大・同志社・立命館大学が多かったように思う

【会場到着から選考終了までの流れ】人事部からの会社説明会がある。その後テーブルごとにグループディスカッションを行う　【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題からオムロンがするべき事業やサービスを考える　【GDの手順】資料などがないため、各自考えを発表。 全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。 そこからオムロンが提供...

【質問項目】①オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能をつけるべきだと思いますか？（どのような人に役に立つかも含めて考えてください） ②学生時代（大学・大学院）に周囲を巻き込んで困難を乗り越えたエピソードを説明してください。その中であなた...

【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と課長クラスの社員。いずれも50代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その際他の事業部の面接を待っている人と話すことを勧められた。（緊張をほぐすため）　【質問内容】・冒頭で以下の2点を3分程度でまとめてプレゼン（事前連絡あり） 1.学生時代頑張ったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部 もう一人は課長 共に男性 40〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】10分間程度待合室で待機。 その際20問程度の性格診断を受ける　【質問内容】・志望理由 ・学生時代頑張ったこと ・人と協力したとき、いいものだと思ったか面倒だと思ったか ・周りか...

【内容】☆この説明会参加が選考継続の絶対条件 1.会社説明会 2.事業部ごとの説明：事業部ごとにブースがわかれており、5ブースほどを回る　【感想】説明会終了時に、選考を希望する事業部を決定し、提出しなければならない。選考を受けられる事業部は一つだけ。20分程度の説明で、今後選考を受ける事業部を一つ決めるのだから、集中し...