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職種別の選考対策
年次：

メーカー オムロングループ
17年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.3237 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月24日
グループディスカッション（GD）
5月24日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間半〜2時間
社員の人数 1グループにつき2人
学生の人数 1グループ8人×6グループ
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

人事部からの会社説明会がある。その後テーブルごとにグループディスカッションを行う

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GDのテーマ・お題

30年後の社会課題からオムロンがするべき事業やサービスを考える

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GDの手順

資料などがないため、各自考えを発表。
全員の考えをまとめ、事業やサービスを立案。
そこからオムロンが提供できる価値について考えた。
最後に2分間発表があるため、その発表にむけて発表者1人を決めて練習した。

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プレゼン時間の有無

各グループ1人が全員の前で下記項目を発表（2分間）
・事業名
・30年後の社会を仮定（少子高齢化が進んでいるなど）
・その仮定から洗い出した問題点
・その問題点の解決に対して、自分のグループが考えた事業やサービス
・その事業やサービスから生み出せる価値

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選考官からのフィードバックの有無

後日メールで

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雰囲気

明るい雰囲気で淡々と進めた

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注意した点・感想

・人数が8人と多いため、発言時間に注意した。

・30年後の社会と言われ、全員が少子高齢化や地球温暖化などの「変化」ばかり考えていた。一方で私は「変わるであろうこと」と「変わらないこと（自然災害の発生など）」の二軸で考えた。そうすることでチームに異なる視点を与え、結果的に他チームの発表と差...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
エントリーシート
4月19日
WEBテスト
5月24日
グループディスカッション（GD）
6月2日
一次面接（個人面接）
6月13日
二次面接（最終面接）
内定
内定
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。 「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】冷蔵庫に、生鮮食品を消費する期限やレシピを知らせる機能を付けるべきだと考える。一人暮らしをしていると、卵や野菜、肉とい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、ランダムに机に案内される。 知り合い同士がいたらグループを替える。 GD（途中休憩あり） 今後の流れを確認する。 選考終了　【GDのテーマ・お題】30年後の社会課題にオムロンがどうやって貢献できるか、具体的な製品や事業を挙げて考える。　【GDの手順】まずは個人的に「社会課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 事業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループ会社や本社の部署別説明会。　【注意した点・感想】会社別・部署別採用をとっており、興味のあるブースを廻って、その場で、どの会社・部署にエントリーするか決めないといけなかったので、心構えはしっかり持って臨んだほうがよい。勤務地や営業スタイルなど、意外と予想と異なることも多かったので分からない点はしっかり質問すべき。
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうなお父さんのような面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、必要書類を提出。 待っている間、性格診断のような軽いテストを受ける。 控室に荷物を置き、面接会場の扉の前まで案内され、ノックして入室。 約1時間の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、荷物を置いてしばらく待ってから面接会場の扉の前まで案内される。 約50分の面接ののち、控室に戻って荷物を持って退室。　【質問内容】志望動機など、あらかじめ指定されていたテーマについて3分間話す。 その内容に沿...
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内定

17年卒 営業体感ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループに分かれ、「ソリューション営業」の体感ワークをする　【注意した点・感想】BtoBの営業について知ることができてよかった。社員の方もけっこうシビアに受け答えされるところもあり、真剣に取り組もうと思わされる。何度も開催されていたため、選考と関係あったのかどうかはわからないが、志望するなら参加しておいて損はないイ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】72人　【内定者の採用大学・学歴】文系は関関同立が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に内定者に共通する軸のようなものは見受けられない。 全体的に落ち着いているとは思う。
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数…15分 言語…15分 英語…10分 パーソナリティ…約20分（制限なし）　【対策方法】特にない。素早く答えること。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【オムロングループは、「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するために、どの機器（機械）にどのような機能を付けるべきだと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください）】目覚まし時計に、枕元の人の有無や曜日を判断してアラームを鳴らす機能を付けることが、人と機械の融和の実現に近づくことだと...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【オムロングループは「人と機械の融和」を目指しています。「人と機械の融和」を実現するためにどの機械（機器）にどのような機能を付けるべきと考えますか？（どのような人の役に立つかも含めて考えてください。）】介護用ロボットの手の表面にセンサーを設置し、温度調節が出来る機能を付すべきだと考える。将来的に各国が直面する大きな課題の一...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オムロングループの2017年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オムロングループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オムロングループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術職
    • 営業・スタッフ職
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    • 営業・スタッフ職
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