【組織やチームで取り組んだことを教えてください。エピソードの詳細を教えてください。（400字以内）】【研修担当として、◯◯人の営業成績を◯◯％向上させた経験】 私は◯◯ショップの研修担当をしていました。組織の課題は、個人の営業成績に偏りがある点でした。私は、個人の営業成績として1番になることが何回かできたので、「人の個性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて、シンプルに面接が始まる　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深取り ・就活の軸、 ・他社状況、 ・強み弱み、 ・最後に一言 深掘りは、 ・なぜそう思ったのか ・どうして取り組んだのか ・その時大変...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（250字以内） 】 「満足を超える感動を提供し続ける」という理念に深く共感したためです。◯◯でのアルバイトでは、自身の接客を通してお客様の期待以上のサービスを提供することにやりがいを感じています。また、◯◯サークルでの舞台経験を通し、コ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容、仕事内容が魅力的だから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】現場社員との座談会。計4人の方と話した。　【注意した点・感想】学生は6人ほどだったので、気になることを積極的に質問することができて良かったです。スーパーバイザーの仕事内容について詳しく知れた有意義な時間でした。入社後のキャリアのイメージをかためて最終面接に役立てました。

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）】【心に残る体験により、人生を輝かせたい】という私の夢が実現できると考えたからです。私は貴社のテーマパークが大好きで幼少期から何度も訪れています。パークで家族や友達と過ごしたかけがえのない思い出は何年経っても色褪せることはありませんでした。非日常の夢...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分ほど　【対策方法】青本をといた

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られている。　【GDのテーマ・お題】2030年に向けてオリエンタルランドが実施する取り組みを考えてください。　【GDの手順】ファシリテーターや書記は決めないでくださいと言われていました。アイスブレイクのあと、グループで案を考えて社員の方に発表を行いました。1チームに1人の社...

【内容】グループディスカッションの感想、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこととその深堀など　【注意した点・感想】グループディスカッションの感想については、俯瞰的に見れているかやどんな役割を果たしたのかを自分の言葉で伝える必要があったと思います。面接時間が短いので、どの質問に対しても簡潔に結論から述べることを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると面接官の方がくる。　【質問内容】主に事前に提出していたモチベーショングラフから質問がきます。 ・自己紹介と自己PR ・幼少期、小中高はどんな時期、性格だったか、その深堀 ・大学の学生生活を100としたとき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましたあと、交通費の精算などを人事の方と行う。そのあとに面接。　【質問内容】・1分半で自己紹介と志望動機 ・どんなリーダーになりたいか ・そのゼミを選んだ理由と活動の深堀 ・苦手な人はどんなタイプか、その人をどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】浦安のオフィスで行われた。しばらく待合で待っていると面接官の方が呼びに来てくれて始まった。　【質問内容】自己紹介 なんで英語？ なんで継続できた？ なんで留学？ 留学先で感じたギャップ 留学先で特に頑張っていたこと 仕...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内） 】世界中からのお客様に、前を向く希望を与える体験を創り届けたいと考え志望した。塾講師として生徒を鼓舞し励ましてきた経験から、人を笑顔にし背中を押す事にやりがいを感じた事で、老若男女一人でも多くの人を幸せにし、活力をもたらしたいと考えるようになった...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム開催。30分でディスカッションをしたら、その後一人15分ずつ面接があるので、順番を待ってからまた数10分後に戻る形。　【GDのテーマ・お題】秘密にするようにとのことだったので細かくは避けるが、今後の経営についての質問。　【GDの手順】まず最初に、今後の予定やGDのルールについて説明が...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】三十分くらい。　【対策方法】問題集、これが本当のテストセンターだ　を繰り返した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と大体同じ。面接前に交通費の清算がある。　【質問内容】自己紹介 最近興味があること 自分の中で自分を形作るのに重要だった瞬間、体験 その理由 深掘り クリエイティブ部門をやりたいということについて 自...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200）】人々の心を動かし、人生を彩る瞬間をつくりたいからです。私は15年間ダンスを続ける中で、仲間と共に一つの作品を創り、見ている人に笑顔や感動を届けることにやりがいを感じてきました。ゲストに夢と感動を提供するべく、一丸となって喜びの場をつくり続ける貴社でなら、...

【テーマパークマネジメント職（ステージマネージャー）を志望する理由を教えてください。（250字以内）】私にはテーマパークでの「ワクワクを通した感動体験」を沢山の人に届けたいという夢があり、その実現のためにショーやパレードは不可欠だと考えるからだ。貴社のショーやパレードはステージを最大限に生かした華やかな演出でゲストをワクワ...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）】人を楽しませ、感動させる仕事に携わりたいと思い志望しました。他のテーマパークに比べてもディズニーリゾートの特別感は格別で、非日常的な空間で過ごすひとときは訪れた人全員を幸せな気持ちにしていると感じます。また細部にもこだわった今ある“夢”を届け続けな...

【学んでいる専攻分野について（1枠50字以内）】従来の手法では計測できない物理現象を独自の手法を用いて計測、解析を行っている。　【あなたらしさが表現されている写真について、どういうシーンで撮影されたものなのか、なぜそれを選ばれたのか教えてください。（200文字以内）】中学時代にお世話になったホストファミリーと大学生になって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】◯志望動機 ・なぜ技術職に興味を抱いたか。 ・パークにどのくらい訪れるか。 ◯研究内容 ・概要 ・どのようにその研究が役に立つか。 ◯学生時代に力を入れたこと ・どういう役割を担ったか ・なぜそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目…書類確認、ガイダンス、アイスブレイク 2日目～4日目…グループワークを通し、実際に行っている業務を体験する。 5日目…終了式、1人ずつ1日目に考えておくようにと言われていた内容についての発表を行う　【ワークの具体的な手順】1日目…ガイダンス 2～4日目…ワーク...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、先輩社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ディズニーリゾートの運営を行っている会社。キラキラしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品開発や経営戦略企画などお客様を笑顔にするために真剣な人たちが多いというイメージを抱いた。　【この...

【オリエンタルランド（総合職）の志望動機を教えてください。（200字以内）】「人々の記憶に刻まれる幸福体験を届けたい」想いから貴社を志望する。私は気持ちが沈んでしまった時、自身の誕生日や友人にサプライズをした時の喜んでくれた表情等、胸に刻まれた特別な日の幸福が思い出され心の支えとなる。こうした経験から日々の活力となる幸福を...

【コロナ禍の学生生活で自発的に取り組んだこと】飲食店のアルバイトにおいて新規顧客の開拓を行ったことで売上をコロナ禍以前に回復させた経験だ。当初、コロナ禍明けにも関わらず売り上げが0に近い状態だった。そこで声が聞こえないほど活気のある店舗にするという目標を掲げた。目標達成にはリピーターのお客様離れが原因で来客数の少なさに課題...