【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影して送った。　【質問内容】あなたの人に対する情熱について、30秒以内で述べてください。動画を編集するのも小道具を使って動画を撮るのもありだった。テーマパークマネジメント職は人と深く関わるような職であるためこのような...

【テーマパークマネジメント職スーパーバイザーのインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】私は、キャラクターをモチーフにした食べ物や世界観をイメージしたメニューの企画開発に興味があります。私は在学中、◯◯◯◯と共に◯◯◯◯を行い、テーマに合った商品を作ることの難しさを実感しました。貴社では、エリアやイベント...

【あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください(400文字以内)】タイトル：全国ベスト8に向け駆け抜けた1年間 役割：失敗を恐れず皆を引っ張るリーダー 内容：◯◯サークルを体育会◯◯部に昇格させたことです。サークルだった頃は、ナイター照明を使えず暗くなると練習ができず、また、練習場所を確保でき...

【応募理由】私が貴社のインターンシップを志望している理由は、私の学んでいる◯◯の知識を生かせるだけではなく、テーマパークという一つの世界の中でアトラクションやショーがつつがなく動かすことで、ゲストに感動を届けられる仕事に魅力を感じたからです。貴社のテーマパークの魅力の一つは、非日常的な空間の提供だと考えています。そのために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に人事社員と10分程度電話をし、他社選考状況等について確認される。また電話口でweb面接プログラムのパスワードなどを案内され、その電話後に面接に接続する形。　【質問内容】小学校時代から大学時代にかけて、どのようなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】新型コロナウイルス感染拡大に伴うパークの閉園が続く中で、会社の安定性も気になったが、潤沢なキャッシュや最終面接で伺えた視座の高さからして、それはあまり問題ではないと結論付けた。一方で、長期的なキャリアを前提として総合職でのキャリアステップは設計されているため、万が一の時に自分の能力として転職などが可...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、現場社員（年次高め、中堅？）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから直接web面接プログラムにアクセスする。　【質問内容】ESとモチベーショングラフに沿った質問が中心。小学校の頃から、中学、高校、大学と振り返っていき、どんな人間かを見られる。また、志...

【あなたが学生生活において最も熱意をもって取り組んだことを教えてください。（エピソードのタイトル20文字、役割、期間、人数、詳細400字）】私は学生団体で代表を務め、「傾聴力で組織を率いる」ことができるようになったと考えています。先代から次期代表として指名された当初は、同期のうち半数から信任されませんでした。同期との希薄な...

【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス感染拡大の影響で、例年グループワークが実施されるところ、ウェブでの個人ワークとなった。時間になるとマイページ上に課題が表示され、制限時間内に課題に対して提案する企画内容を考える。途中に10分程度の簡単な個人面接がある。面接内容はESに沿ったものであった。　【ジョブで取り組んだ...

【あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。エピソードのタイトルをつけてください。】結婚式の披露宴を盛り上げろ！　【あなたの役割を教えてください。】年上として意見のまとめ役や振付指導を担当　【エピソードの詳細を教えてください。】私は大学時代○○クラブに所属し、下は中高生から上は社会人まで様々な...

【あなたの強みは何ですか。】協調力を活かして、周りのメンバーをサポートすること　【上記で選択した強みが分かるエピソードの詳細を教えてください。（300文字以内） 】私は大学で大規模な◯◯◯部に所属しているのですが、そこで私は常に笑顔で、誰とでも親しくなれるといった人当たりの良さや協調性の高さを評価され、◯回生の◯から現在に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンタルランドの会社説明、パークのバックステージとオンステージの見学、グループワークでした。内容は現在のパークの新たな施策検討であり、まずグループごとにエリアが割り振られ、それを基にパーク見学をして、その後本格的にグループワークに取り組む流れでありました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】問いに対する答えを録画し、投稿するものですので、面接官はおらず、気楽に受けられます。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受けました。　【質問内容】［「人」に対するあなたの情熱を、あなたらしく伝えてください。］という問いに30秒で答えるものでした。自分のスマホあるいはパソコ...

【テーマパークマネジメント職スーパーバイザーのインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（250）】「夢や感動、喜び、やすらぎを提供するノウハウを学ぶため」です。 私はサークル活動として◯◯を行い、その中で本番に向けて何度も練習を繰り返して全員の動きを合わせ、さらに細かい体の動きにも徹底的にこだわることで...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は35分ほど、問題は人によって異なります。　【対策方法】市販のSPIを複数冊解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、40～50代に見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションが終わった後、個人プレゼンの準備中に一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】会場到着時に記入した学生時代に力を入れたことなどのアンケートにもとづいて質問される。学生時代に力を入れたこと・就活軸はそれぞれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後、その机の形のまま個人ワークに取り掛かる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「世の中にあるコトとモノをかけあわせて新しいサービスを生み出してください。」紙が配られ、メモにしてもいいし発表用に絵を描いてもいい。とにかくなんでもいいので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で「就活の軸」や「学生時代頑張ったこと」などの質問に対する1行程度の簡単なアンケートに回答。　【GDのテーマ・お題】10年後の社会を予想し、今後OLCが注力すべき事業を考える　【GDの手順】リーダーや書記は決めないでくださいとの注意あり。参考資料に株主向けのPPTを印刷したものが配ら...

【志望動機】私は、世界観やサービスといった無形のもので人を感動させる仕事に魅力を感じています。そんなエンターテイメント業界の中でも飛び抜けて存在感があり、上質なサービスを長く世に送り続けている貴社のプロフェッショナル精神にとても興味があります。貴社の事業や社員の方の姿勢から、サービスを提供する側について学びたいです。また、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】抽象的な課題が出され、新規事業を考えてプレゼンをするという内容だが、講義やフィードバックから考えると、企業理解・業務理解など企業研究的な要素が大きかった。最終日のプレゼンは賞を与えられるなど、結果も重視されていると感じたが選考に関係があるかはグレー。　【ワークの具体的な手順...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（250字以内）】私は、東京ディズニーリゾートの運営を通して、国内外様々な年齢層の来園者に笑顔や幸福を提供している貴社に非常に魅力を感じ、是非将来その提供に貢献したいと考えています。しかし私自身幾度となく顧客としてパークやホテルに足を運んで来ましたが、従業員...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明。またアイスブレイクを行い、グループワークに少しだけ入る。お題は「オリエンタルランドが提供している価値を踏まえて大学生集客を最大にせよ」。 2日目：早朝に、キャスト目線でパーク会場の瞬間を見ることができる（希望者のみ）。その後、フィールドワークとしてパーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で75分程度。　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所で、個別にアンケート（就活の軸など）を書く。そのあと、会場に全員一緒に移動し、指定された席につき、グループディスカッションが始まる。 グループディスカッションの後、個人ワークを行う。その間にグループで1人ずつ人事と面接をしていく。　【GDのテーマ・お題】「オリエンタルラ...