【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの担当の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に個人ワークをする時間があり、その最中にグループの中で順番に1人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】グループディスカッションの感想・当日の自己評価は何点だったかなどを始めに聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマは、自分自身がオリエンタルランドの新入社員だと想定し、新鮮な視線でオリエンタルランドが今後世の中に発信していく新しいことを考えるというもの。最終的にこれに対するグループの考えを発表するため、社員講演や現場視察、早朝のパークでのお手振り体験などがあった。　【ワ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に案内→GD→個人面接&個人ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが10年後に取り組むべきこと　【GDの手順】事前に企業より送付される中期経営計画を読んできて、それを基に与えられたテーマに対して議論を進める。40分で議論をまとめ、ホワイトボードでプレゼンがで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に案内→GD→個人面接&個人ワーク→解散　【質問内容】グループディスカッション後に個人ワークと並行して個人面接を行うため、面接をできる時間はごくわずか。 ・グループディスカッションの感想 ・学生時代頑張ったこと ・そ...

【インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください】「人々の心が躍る空間を作り出したい」という思いを達成する上で、貴社の発想力と挑戦力から吸収できることが多いと感じたからである。私は◯◯生活の中で、幼少期から続けてきたダンスを披露する度に、国籍関係なく観客が楽しんでくれたことを始めとして、大学◯◯での会場運営など人...

【インターンシップ参加理由（250字以内）】貴社への理解を深めるためです。私は、貴社で多くの人々に「夢と感動と喜びと安らぎ」を提供していきたいと考えています。そのように考えるのは、サークルでの舞台を支える活動を通して、観る人に感動を与えることにやりがいや喜びを感じてきたためです。そこで、東京ディズニーリゾートという大きな舞...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の目標や就活の軸と最もマッチする業界があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。（タイトル）】全国大会の運営　【あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。（役割）】◯◯地区委員長　【あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。（エピソード）】私は◯◯部に所属する中で、◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・幼少期について ・複数の学生時代に力を入れたこととその深堀り ・パークに来たことがあるか ・キャリアプランや入社後にやってみたいこと ・尊敬している人 ・インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】コロナによる影響で自宅での個人ワーク　【GDのテーマ・お題】与えられた複数業界の中から1業界を選び、パーク内の既存事業と掛け合わせることで新たなシナジーを生み出すための企画立案。　【GDの手順】事前にオリエンタルランドの魅力などを考えておくようメールにて助言がある。 当日は時間になったら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】・幼少期について ・モチベーション曲線に沿って、各学生時代に力を入れたことについて深堀り ・こみゅコミュニケーションをとる上で大変だったことは？ ・なぜその高校？大学？ ・入社後のキャリアプランややっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】なし

【あなたが学生生活において最も熱意を持って取り組んだことを教えてください。エピソードのタイトルをつけてください。（20文字以内）】体育会◯◯部での人間的成長　【あなたの役割を教えてください。（20文字以内）】◯◯チームが所属する◯◯の◯◯　【どのくらいの期間でしたか】約◯年間　【一緒に取り組んだ人がいれば人数を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、グループ内から一人ずつ呼ばれて面接　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・就職活動においての3つの軸と、その中で最も重要な軸は何か&理由 ・学生時代に力を入れたこと3つと、その中で最も頑張ったこと ・GDに自分で点数をつけ...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】日本らしいサービスの集大成ともいえるディズニーを運営する貴社にとても興味があり、志望した。幼少期からディズニーが大好きで、昨年留学をした際、カリフォルニアのディズニーにもよく足を運んだのだが、改めて日本のキャストの丁寧なおもてなしを実感し感動した。加えて、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は「新入生社員になったつもりで、オリエンタルランドが今後世の中に発信していく「出来事」を考えてください」であった。このお題についてより理解を深めるために、ディズニーが提供する価値とはなにか、実際パークに入園したり、早朝にパークでのお手ふりなど体験した。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→グループごとに案内→GD→個人ワーク→個人面接→解散　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが10年後に取り組むべき施策　【GDの手順】事前にオリエンタルランドから送られてきた中期計画企画書を読んだ事を前提に、議論を始める。40分でホワイトボードにまとめ、最後に担当面接官に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、1人ずつ隅に呼ばれて行われる。その間、他のメンバーは個人課題に取り組んでいる。　【質問内容】最初に控え室で記入したガクちかのキーワードについて深掘りされた。主にそれらのガクちかについてとなぜそれに取り組んだのかということを聞か...

【インターンシップ参加理由（250文字以内）】他人のことを第一に考える姿勢を学びたいからです。価値を考え抜くということは、どれだけ相手のことを考えられるかということだと考えています。なぜなら、価値とは人それぞれ違うものであり、一人一人のお客様のことを考え抜くことで、その人にあった価値を見つけられると考えるからです。さらに、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「OLCが世の中に提供している価値を踏まえて、新しいサービスやモノ・コトを生み出してください。」という課題に対してグループで取り組んでいった。1グループに1人の内定者と1人の社員さんがついてくれ、アドバイスをくれたり、方向性を示してくれる。最後はグループ発表があり、優勝グル...

【試験科目】性格診断と言語・非言語の問題　【各科目の問題数と制限時間】能力適性検査35分 性格検査15分　【対策方法】SPI対策の教本を買って対策を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、控室に通され、紙を渡されるので、そこに3,4つほどのガクちかのキーワードを記入する。その後、GD会場の部屋へ移動し、軽くアイスブレイクを行った後30分ほどのGDを行う。その後、控え室で記入したキーワードをもとに個人面接が一人6分ほど行われる。その次に個人プレゼンテーションがあ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集を解いて形式に慣れました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集