【志望理由】◯◯のディズニー・ワールドでのインターンシップに参加して改めて貴社の商品やイベントに興味を持ち、これらがどのようにして創られていくのかについて学びたいと思い志望致しました。扱うコンテンツは同じでも異なる点が多くあり、例えば自分自身昨年の夏祭りのイベント時に来園した際には、ディズニーの世界で日本らしさが味わえるこ...

【あなたの強みを以下の選択肢から一つ選択してください。】創造力を活かして何か新しいことを生み出すこと　【上記の選択肢の具体例を挙げてください（300字以内）】高校◯年生の時、◯◯◯◯◯という体育の授業がありました。私の班は◯人の内自分を含めて◯人しか◯◯部がおらず、班内の大多数が◯◯を苦手とする人たちでした。そこで◯◯◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は守秘義務のため伝えることができないが、6.7人で1チームに分かれて、「新しいショーのコスチュームセッティング方法」を考えた。特に初めの会社説明でされた、出演者と裏方双方の注意するポイントについて深く考えた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→現場見学→グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートとともに、「あなたの夢を1分間で熱く語ってください。」という内容の動画を提出する。スマートフォンなどで自分で動画を撮影し、指定の形式で提出。自分で撮るため、何度でも撮り直すことが可能。　...

【テーマパークマネジメント職スーパーバイザーのインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】私は年に一度行く東京ディズニーリゾートへの家族旅行が本当に楽しみで、当時はそのために生きていると言っても過言ではないと思っていたほど好きでした。その理由は、そこへ行くといつも幸せとパワーをもらうことができ、特にキャスト...

【試験科目】国語、算数、性格診断テスト　【対策方法】以前のSPIの経験

【インターンシップ参加理由】私は世界屈指のおもてなしを学びたいと思い、貴社のインターンシップに参加したいと考えた。私は高校生の時、毎年宿泊しているホテルの変わることのないハイレベルなおもてなしや気遣い力に深く感動した。私はこの経験より「おもてなしによって、活躍する人を支えたい」と思うようになり、私は日本らしいおもてなしを学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの担当社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わった後に個人ワークがあるが、その途中に順番で呼ばれる。　【質問内容】グループディスカッション中の感想や意識したことを聞かれる。またグループディスカッションで出た結果について思って...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずグループでテーマに沿ったワークの時間がある。その後個人面談がある。また個人面談の待ち時間にもう一つ個人のワークがある。　【GDのテーマ・お題】パークの入場者数を増やす施策を考えてください。　【GDの手順】指定されたグループでテーマに沿って議論をする。役割などは決めてはいけないという指示...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目がアイスブレイクや会社説明。またグループワークを少しかじって終了。二日目は希望者のみ朝キャスト体験をすることができる。その後はグループ単位でフィールドワークとしてパーク散策。残りはプレゼンテーションの準備をする。三日目は朝からプレゼンテーション大会を行い、その後は社員...

【インターンシップ参加理由】私は貴社の運営する「夢と魔法の国」に行くと必ず幸せな気持ちになります。そこでこの幸せが生まれる仕組みを運営側の視点から学びたいと思うようになり、志望させていただきました。また貴社の説明会に参加した際に人の笑顔をはじめ、様々なコトを作ることができると伺い、私は以前から何かを「つくる」ことが好きなの...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていませんが言語、非言語で30分、性格診断で45分ほど。　【対策方法】SPIの対策本を一通りやれば大丈夫だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 オリエンタルランドについての企業説明と座談会（内定者・社員）がありました。 ・2日目 数時間程度ディズニーシーを楽しむ。その後最終発表に向けてワークを行いました。 ・3日目 前半はグループワークの続きを行いました。後半は発表と懇親会がありました。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 学生時代に打ち込んだことについて 大学で学んでいる分野について 最近感動したことはあるか インターンシップへの志望動機 インターンシップ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→グループディスカッション→面接→解散　【GDのテーマ・お題】チームを最大限に機能させるためには　【GDの手順】テーマが抽象的だったので、自分たちで定義する部分は徹底的に定義しました。その後は共通認識下で意見を出し合い材料を集めていきました。最後には意見を統一させてある程度形にし...

【インターンシップ参加理由】私が貴社のインターンシップに参加しようと思った理由は、その事業を通して人々に夢、感動、喜び、やすらぎを与えることを理念とされている貴社に自身の軸と似通ったものがあると考えているからです。私はこれまで中学での◯◯活動から高校の部活動、現在までさまざまな場面において、人のために何か自分に出来ることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションが終わってから、一人ずつ呼ばれて面接する。　【質問内容】・オリエンタルランドに来たことはあるか？ ・学生時代に頑張ったことは？ ・どうしてそのサークルに入ろうと思ったか？ ・困難だったことはあるか？ ・...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（必須）（250文字以内）】夢や感動を形にし、もう一度訪れたいと思える空間を生み出す過程を学びたいからだ。所属する◯◯サークルでは「◯◯」をコンセプトに掲げ、読者に記事を読んで面白いと思ってもらうことを目標に記事を制作してきた。この活動を通じて読者の笑顔を生...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内され、決められた席についてグループディスカッションスタート　【GDのテーマ・お題】オリエンタルランドが今後打つべき施策は？　【GDの手順】事前にオリエンタルランドの客層や売上構成比などの資料が渡されているので、それを見ながらディスカッションを進める。オリエンタルランドの事業領域を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム8名ほどで、オリエンタルランドの今後の戦略を考えるものを3日間通して行った。自分のパソコンなども使おうと思えば自由に使える。キャスト体験として、キャストと一緒にゲストのお出迎えをしたり、事業視察という名目で、パーク内で遊ぶこともできた。　【ワークの具体的な手順】オリ...

【志望理由（250字以内）】私は現在レストランで受付のアルバイトをしています。お客様全員に素敵な思い出を作っていただけるように、ご要望に細部までこだわってお応えできるよう心掛けています。その中でお客様から感謝の言葉などをいただけると本当に嬉しく、やり甲斐を感じます。そこで、おもてなしの心が特に必要となるテーマパーク事業を運...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。】貴社についての理解を深めるためです。貴社は「ディズニー」という限定されたコンテンツで、テーマパーク事業だけでなく商業施設までの多様な形で、現在も多くの人を魅了しています。私自身何度かパークや商業施設に足を運んでいるのですが、ビジネスをする一員として貴社や社...

【弊社のインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（250文字以内）】お客様に価値観が変わるような喜びや感動を提供できるよう、テーマパークの運営を学びたいためです。貴社に関心を持ったきっかけは、ホテル、モノレールもディズニー世界の内装にすることで、一日中ディズニーストーリーに没入させるビジネスモデルです。お...

【OLC採用ホームページの技術職のページで魅力に感じたところ】設計部のショーデザイングループに所属されている赤嶺晃一郎さんの仕事内容の紹介ページを拝見し、パーク内は全て時代背景に沿ったデザインをされているという点についてとても魅力を感じました。私は元々、デザインにおける歴史に詳しい教授の講義を受けたことをきっかけにデザイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術本部の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室へ案内される→面接→選考修了　【質問内容】インターンシップに応募するきっかけ、動機は何か。他にもインターンを受けているかどうか、それはどのような内容のものか。大学で学んでいることは何か。研究室で...