【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事社員2名 部長と副部長だったとのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・なんでその軸で受けてるの？そっちで入社したら何やりたいの？ ・オリックスに入ったらやりたいことは？ ・迷ってる企業に比べてオリック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で受付後、時間になったら一人ずつ部屋に呼ばれ面接。 終わり次第各自帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・オリックスに興味を持ったきっかけ。 ・最近流れてるCM見たことある？どう思った？ ・サークルについて、何をし...

【内容】二次選考通過者限定の座談会。 社員が4名来てくださり4つの班に分かれてローテーションしながら全員の話を聞ける。　【注意した点・感想】人事の方はいたが、名札等もないため選考には関係ないと思われる。 お菓子等も出していただき、非常にフランクな座談会だった。 三次選考以降で自分がやりたいことを明確にするための情報収...

【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の2名。 それぞれ30代、40代くらいの方。おそらく現場社員は課長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の中で学生時代に力を入れたことを二つ言ったのでそれに対する深掘り ・自分がリーダーをやって行く上で大切...

【自分の強みや長所（300字）】私の強みは「大きな目標に周りを巻き込みながら達成すること」だ。私はサークルの代表を務めているが、その中で最も大きな仕事が新歓だ。当然幹部が主となって動くがが同期の協力が必要不可欠になる。しかし部員間のモチベーションの差が大きかったため明確に仕事を割り振った。話すのが好きな人は新入生の対応、忙...

【オリックスに興味を持った理由出来事（300）】学内説明会をきっかけに興味を持った。今まで野球というイメージしかなかったが、[多角的金融グループ]や[オリックスという業界を作りたい]という言葉を聞き、より詳しく貴社を知りたいと考えた。そこでインターンシップに参加し、[金融を中核に事業を拡大し、新しい時代に合わせたサービスを...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】市販の参考書を解けるようになっておけば大丈夫

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックスのグループの力を生かした上での新規事業の立案。 会社案内のパンフレットが渡されるのでその中にあるグループ会社やネットで調べた事業などを組み合わせながら新規ビジネスを考える。 事業の独自性や収益性などを重視されていたように思う。　【ワークの具体的な手順】会社説明...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数のわりに制限時間が短い　【対策方法】様々な企業を受けて慣れること

【マイブーム（30文字）】毎朝のジョギングと、様々な資格取得のための勉強　【インターンへの意気込み（50文字）】私はリース業やコンサル業に関心があり、インターンシップでは自己成長と企業理解を重視したいです。　【各質問項目で注意した点】端的に表現しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】ワーク説明 【3】アイスブレイク 【4】ワーク 【5】発表・フィードバック 【6】選考終了　【GDのテーマ・お題】中小企業コンサル業務　【GDの手順】【1】資料読み込み 【2】話し合い 【3】プレゼン 【4】フィードバック 内容は法人企業のコンサ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外への事業投資 まず最初に複数の国の複数の仮想企業の情報シートを読み込み、各班でプレゼンして担当企業を決める その後は、担当企業の企業価値が上がるような戦略を立てる。 最後は懇親会もあり、自分の範囲外の人との交流も深められる。　【ワークの具体的な手順】担当企業が決ま...

【オリックスに興味を持った理由、出来事（300）】私が貴社に興味を持った理由は3つあります。1つ目は影響力です。私は強みである責任感をいかし、影響力のある仕事がしたいです。ボトムアップのコンサルタント営業ができる貴社だからこそ、裁量の大きな影響力ある仕事ができると思います。2つ目は新たなことに挑戦できる事です。私は新しい知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス流の営業についてのレクチャー、3つの業界の中から一つ選びその業界に対する課題解決型グループワークと、新規事業立案型のグループワークの2つが行われました。各ワークで発表と質疑応答、フィードバックがあります。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、発表、質疑応答、フ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、説明会、グループワーク、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】居酒屋に対するコンサルティング営業　【GDの手順】グループワークの資料が配布され、読み込み時間込みでグループワークが始まります。発表資料を作成し、各班が発表、それに対して質疑応答が行われます。その後人事からの質問とフ...

【経緯】最終面接に進むには不十分と判断されたため　【会場到着から選考終了までの流れ】到着の旨を電話し待機、部屋に案内されて面接。　【質問内容】面談に向けて、モチベーションシートのようなものや、なりたい姿・会社が用意できる環境などを比較するためのシートの記入を課されており、それらを確認した。 特に質問といったことはなく、動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着の旨を電話し待機、部屋に案内されて面接。　【質問内容】今までの面接の総決算のようだった。 幼少期からの経験や家庭の環境などについて 親との関係性 習い事や部活動 勉強について どんな夢や目標を持って人生を送ってきたか...

【学生時代に一番目に力を入れたこと・自分だからこそ成し得た成果 ※なるべく定量的・客観的に書き、組織・イベント名は明記すること】A.あなたが残した成果を教えてください。 高校運動部部にて学生コーチとして活動し、チームを完成させた。また、選手たちのモチベーションアップに寄与した。 B.成果に至ったプロセスを教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやかではあるが固い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着の旨を電話し待機、部屋に案内されて面接。　【質問内容】事前に課されていたESをもとに面接。学生時代に力を入れたこと・自分だからこそ成し得た成果（ただしなるべく定量的に示すこと）というテーマを深堀りされた。どこに苦労が...

【内容】キャリア選択について イトクロという会社について の講義　【注意した点・感想】お話自体も面白かったし、決算報告書の見方などは教わる機会も少ないのでいい勉強になった。ビジネスモデルごとの収益の特徴などを整理してくれたのも就活生にとって有益だったのではないか。 少人数だったこともあり、気になったことは素直に質問す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着の旨を電話し待機、部屋に案内されて面接。　【質問内容】幼少期の経験や親からの影響、今に至るまでどのような目標をもって意思決定をしてきたか。 将来なりたい姿や夢や理想、解決したい社会課題があるか。 どこの誰にどのくらいの規模でどの...

【オリックスに興味を持った理由、出来事などがあれば教えてください。】まず最初に興味を持った理由は、多彩な事業領域です。以前は、レンタカーや野球のイメージが強かったのですが、合同企業説明会の際に貴社のブースを訪れ、銀行、不動産、環境エネルギーなど多様な事業を行なっていることを初めて知りました。新しいことに挑戦することが好きな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は、オリックスの事業復習 オリックスの経営手法を知るためのワークを2つ行う（午前・午後で1つずつ） 4チームで、ヘルスケア業界・物流業界を担当するチームに分かれる 午前で、ある企業への、課題解決提案 午後は、業界全体へアプローチするための、オリックスの新規事業提...