【承諾/辞退理由の詳細】給与や採用後の待遇があまり良くないと思ったから。SESなので仕方ない部分はあると感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない。しかし、外国語に力を入れている大学からが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続から質問　【質問内容】（1）あなたの強みを英語で教えてください！ My strong point is perseverance. Bedore going to the ○○, I dedicated two year...

【ゼミナールでの研究内容（100字）】私は、◯◯理論を基に、人間関係や心の成長における愛着行動の変化を研究している。特に、個人の性格や個性が人間関係に与える影響と、その改善方法について探求している。　【志望動機（400字）】私はシステム開発を通じて、りそな銀行を利用する人々の生活をより便利にしたいと考え、貴社を志望する。大...

【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。 ※200字以上300字程度 】顧客の挑戦を支え、その成長に貢献できる仕事に携わりたいと考えるからだ。私は◯◯で、新入生支援活動を通じて、相手の課題やニーズを理解し、それに応じた適切な支援を提供することの大切さを実感した。顧客に寄り添い、具体的な課題解決を支援する仕...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】高校◯◯部で怪我を機に◯◯から◯◯へ転向したことだ。エースとして活躍していたが、度重なる怪我で◯◯としての活動に限界を感じた。チームに貢献するため、◯◯という新ポジションに挑戦することを決断した。連日の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題としては、ゲーム形式の事業投資でした。ゲーム形式で楽しみながらも、難しかった印象があります。グループで作戦を立てたり、協力しながら自分たちのチームの利益が最大のなるように努めました。　【ワークの具体的な手順】チームに別れて、課題の説明を行った...

【本インターンシップに参加する動機について教えてください】私はインターンシップを通して、貴行で働く自分自身の解像度を高めると同時に、不動産融資ローン等が強みであり、得意分野に特化したサービスを提供している貴行に関する知見をさらに深めたいと考えています。私は人々の生活に密接に関わり直接的に貢献できることから金融業界を志望して...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：40問（20分）　【対策方法】基本的な問題がほとんどなので、参考書をひたすら解くことが必要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に受付を済ませ、人事に部屋まで案内される　【質問内容】・志望業界とその理由 ・当社の志望理由、キャリアプラン、志望度 ・自己PR、その強みは業務にどう生かせるか ・なぜ今の大学を選んだか →大学で勉強していること、...

【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソード（400）】◯◯でアルバイトリーダーとして◯◯に取り組んだ。人員不足の一方で人件費の削減のためのシフトカットが常態化し、売上向上が必須の状況にあった。主な客層が◯◯客であることから、◯◯が店舗会議で課題に挙がった。◯◯と◯◯導入を提案した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上役、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待機→人事が面接室まで案内　【質問内容】・志望業界 →理由、各業界の共通点 ・当社の志望理由、キャリアプランとその理由 ・挫折経験 →その経験を基にどう成長したか ・モチベーションが上がると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・志望業界 →当社を知ったきっかけ、転勤にためらいあるか ・学生時代に力を入れたこと →アルバイト先を決めた理由、どんなアルバイトか、責任者になった経緯、責任者として心掛けたこと、学生時代に力...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。　【対策方法】他社のテストで場数を踏んだり、対策本を一通りやれば特に問題なくできると思う。

【承諾/辞退理由の詳細】人の良さを強く感じ、選考を重ねるごとに入社意欲が増した。しかし、より高年収を狙える業界から内定をいただき辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明（NTTドコモグループ入りについて、事業、競合優位性等）をはじめに行い、その後はグループワークを行った。内容はある企業との契約成立に向けたソリューションを考えるというもの。ソリューションは０からグループで考えるのではなく、予め提示された選択肢の中から選び、理由づけを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界や企業に関する説明を受けた。その後、顧客企業の課題解決に向けたソリューション提供ワークを行った。渡されたワーク用の資料を基に顧客企業に対するヒアリング内容をグループで決め、顧客企業担当者役のレンテック社員に対しヒアリングを行った。最後にホワイトボードにまとめ、5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な趣味の話でアイスブレイクから面接が始まった。　【質問内容】・趣味の話 ・志望業界について ・選考状況 ・なぜ金融業界なのか ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたことについて ・学んだこと ・自分が持ってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着してから、会議室に案内された。そこで、今までの選考やテストの振り返り、アイスブレイクを通して緊張をほぐしてくださった。　【質問内容】・今までで一番頑張ったこと ・今までで一番困難だったこと ・その乗り越え方 ・就...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【応募動機400文字以内】社会インフラとしての金融システムは、日々の生活を支える縁の下の力持ちであり、その安定運用には高度な技術と責任感が求められます。私はITを通じて人々の生活の安心を守る仕事に魅力を感じ、専門性を磨きたいと考えております。中でも貴社は、銀行・証券・保険など幅広い金融領域を支えるシステムの構築に強みを持ち...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】金融システムの提案　【GDの手順】・イントロダクション ・進行説明 ・グループディスカッション ・発表 ・フィードバック ・ワークの解説　【選考官からのフィードバックの有無】選択したものの良いところだけではなく、デメリットがあることも説明した。　...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格だった　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般的な玉手箱と制限時間は一緒です。　【対策方法】玉手箱の問題を何度も解いていると同じ問題が出てくることがあるので、慣れておくと良いでしょう。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【生命保険業界に興味をもった理由、その中でもオリックス生命の選考を受けようと思った理由を教えてください。 （250文字以内）】私が生命保険業界に興味を持ったのは、祖父が病気を患った際、生命保険が家族に経済的・精神的な安心を与えてくれた経験があるからです。この出来事を通じて、生命保険が人々の生活を支える重要な役割を果たして...

【説明会の具体的な内容】会社説明と社員の紹介と座談会、今後の選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イベントに何も参加したことがないため、よく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客が一社であり内販率100％であるため、転勤がないので、福利厚生も充実している。社員の方々も穏やかな...

【学生時代力を入れたこと】主権者教育が10代の選挙投票率向上に与える影響について、分析ソフトRを用いて研究しました。具体的には、若者の低投票率問題に注目し、政治的有効性感覚の影響を分析した結果、主権者教育は18歳では効果があるが、19歳では弱まる可能性が示唆されました。 その上で、政策提言として、オンラインツールでの出前...