【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介と学生時代に最も打ち込んだこと 志望動機（なぜ生命保険業界か、なぜオリックス生命か） 困難に直面した経験とその乗り越え方 チームで何かを成し遂げた経験。 入社後にやりたいこと、キャリアプラン　...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が2個　【対策方法】ただの計算問題の為、よく寝ておく、ご飯をきちんと食べておく、

【困難に直面しながらも乗り越え、成し遂げた経験・エピソードを教えてください。】◯◯の訪問販売インターンにおいて成約数を伸ばした経験です。始めた当初は、突発的に契約が取れることはありましたが、再現性がなく月に1.2件ほどしか取れませんでした。訪問を続けていく中で、（1）うまくニーズをつかめていないこと（2）お客様との信頼の構...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の言った社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始　【質問内容】自己紹介と志望理由から始まりました。その後、生命保険業界に関心を持った理由や、オリックス生命を志望する具体的な動機について深掘りされました。また、学生時代に取り組んだ経験を通じて「困難にどう対応したか...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱を導入している企業で練習する。 試験の形式に慣れること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して開始　【質問内容】最後は志望動機を改めて確認されたうえで、「入社後に挑戦したいこと」「グループ全体を通して興味のある分野」などを聞かれました。二次面接よりも落ち着いた雰囲気で、こちらの本音を引き出そうとしてく...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】普段からタイマーを使って制限時間を意識しながら問題を解く練習を重ねた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の言った社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ここではキャリアプランについて詳しく聞かれました。1分程度で説明したあと、「なぜそう思うのか」「大学以前の経験に影響はあるのか」と深掘りされます。少し踏み込んだ質問が多く、一貫性を見られている感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】最初に簡単な自己紹介と志望動機を聞かれ、その後は学生時代に頑張ったことを中心に掘り下げられました。「なぜそれを頑張ったのか」「どんな役割を果たしたのか」といった部分を丁寧に聞かれるので、行動の背景まで答える必...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】苦手意識のあった人との対話を克服するために、訪問販売インターンに挑戦したことだ。背景には、研究発表会でうまく話せず悔しい思いをした経験があり、改善を目指して取り組んだ。最初は緊張で上手く話せず、1〜2件...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貸付提案を行う際、どのような行動をとるのかということをいくつか選択肢が用意された中から選んでいくといった形でした。ワークに取り組む時間は40分ほどで、最後に5分程度で各チームの代表者がプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】課題発表後スタート。 全て一気...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本の玉手箱の参考書を解いたり、ネットで例題を調べて対策したりした。

【自己PR】私は、周囲との信頼関係を築きながらチームの力を最大化することを強みとしています。飲食店のアルバイトでは、新人が安心して働けるよう積極的に声をかけ、早期に職場に馴染める環境づくりを意識してきました。その結果、店舗全体の雰囲気も明るくなり、チーム全体の接客力向上にも貢献できたと感じています。　【あなたが働くうえで ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明が少しあり、そのあと2つのグループワークと1つのミニワークを行った。途中で休憩が2回あり、社員さんと話す機会もあった。グループワークでは順番にプレゼンなどはなく、挙手性で数グループが発表を行った。　【ワークの具体的な手順】資料が配られ、それを参考に自社の強み...

【これまでの経験のなかで、役職ではなく、主体的に行動し、周囲を巻き込む姿勢をもち、 成し遂げた経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】大学のゼミで、◯◯に対して政策提言を行った経験だ。現地調査や企業訪問を通じて◯◯の課題を把握したが、メンバー間の認識のズレと対立意見の解消不足により議論が停滞する場面が多く見ら...

【経緯】最終面談前にメールで行員の方と話せる機会を提案された　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のリンクから参加　【質問内容】1年目の現場社員の方が来てくださり、人事部とはつながりがないためなんでも聞いてくれていいとのことだった。仕事内容、働き方や職場の雰囲気といった自分が気になっていたことについて質問し、答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅行員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →取り組み始めたきっかけ、どのような役割を担っていたのか、取り組んだ施策は、結果は ・長所 ・短所 ・オリックス銀行を志望する理由 ・入社後に...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【GDのテーマ・お題】ある動物園の経営を立て直す戦略を検討　【GDの手順】まず初めにお題が提示された後、3つの選択肢が用意され、どれがいいかをメンバーで10分ほど話し合う。その後選んだ選択肢を人事に伝えると、それに応じた次の選択肢がまた3つ用意されるという進み方...

【会場到着から選考終了までの流れ】オリックス銀行の説明を受けてからワーク開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行側と企業側に分かれ、銀行側は事業内容を説明し、銀行から融資を引き出して収益の最大化、銀行側は融資に利子をつけて利益を最大化することが目的。どこの銀行と取引すべきか、どの程度の額を貸し出していいのか...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が非常に狭く、扱える商材が少ないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事部 現場行員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室に呼ばれる　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →始めたきっかけ、チーム内での役割、課題、施策、結果 ・長所 →仕事にどう生かすか ・短所 →克服のために取り組んでい...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記入ください。（ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイト等）】国際交流イベントの企画をチームリーダーとして成功させ、全員が活躍できるチーム運営を目標に取り組んだ。 大学内の国際交流団体に所属しチームリーダーを務めている。運営メンバーは多国籍の学生で構成されている。言...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】正答率だけでなくスピードも意識し、良い結果を残せるよう集中した

【試験科目】クレペリン検査（足し算）　【各科目の問題数と制限時間】zoomを繋いで郵送されてきた封筒を開けるところから閉じるところまで接続内で行う。試験中も一応監視の目がある。　【対策方法】どのような判断基準がされているとか、余計なことは考えずただひたすらに書きました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコンサル型営業として自社の商材をどのように提供するか、2日目は審査部として新規事業をどのように改善したら承認できるかを考え、最後にプレゼンを行う。どちらも社員とやりとり、交渉を行うことでより良いプレゼンに必要なヒントをもらえる形式。　【ワークの具体的な手順】ほとんど...