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2025年1月
二次面接
2025年1月
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年次の言った社員の方

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質問内容

ここではキャリアプランについて詳しく聞かれました。1分程度で説明したあと、「なぜそう思うのか」「大学以前の経験に影響はあるのか」と深掘りされます。少し踏み込んだ質問が多く、一貫性を見られている感じがしました。一次よりも短時間でテンポよく進むので、結論からシンプルに話すことが大事だと思います。

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雰囲気

やや厳か

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注意した点・感想

短い時間で質問に答える場面が多かったため、結論から話すことを意識しました。また、志望動機やキャリアプランを話す際には、自分の経験とつなげるように工夫しました。全体を通じて雰囲気は穏やかで、素直な気持ちを伝えることの大切さを実感しました。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】これが本当のSPI3だを解けない問題がなくなるまで周回する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの営業の方と人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と10分ほど面談を行い、時間になったら入室　【質問内容】・これまでで一番力を入れたのは塾講師か ・一番忙しい時期はいつか ・なぜ高校を中途退学したか ・休日は何をして過ごすことが多いか ・大...
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26年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前面接をしてくれた人事の方と、面接前に面談をした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後指定の部屋に入室　【質問内容】・志望動機 ・入社後なにがしたいか ・現在の選考状況 その後内定がその場で言い渡されて、これまでの逆質問では聞きづらかったような内容にもざ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるのがネックであった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ・関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】他企業のウェブテストやSPIを受けまくって、形式に慣れたり、参考書を使って苦手な問題の対策をする
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】内田クレペリン検査なので、簡単な計算問題を短い時間で何問も解く感じです。ネットで調べて何回かやりました。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り質問 人生での大きな決断について その深掘り質問 金融業界、その中でもリース業界を志望している理由やきっかけ オリック...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、20代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後退室　【質問内容】学生時代に力を入れた取り組み なぜそれをしようと思ったのか どんな課題があってどのように解決したのか 人生でした大きな決断について チームとして活動す...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に案内され待機。時間になったら入室。終了後帰宅。　【質問内容】大学の授業で力を入れて学んだ授業 学んだことをオリックス自動車でどうやって活かしたいか 自分の強みと弱み 弱みについて、どのような改善策を考えてい...
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26年卒 営業体感 Winter Internship / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以前、取引会社が一部の車両をリース化したところ好評だったため、全社的なリース化を考えているが、事故削減や車両台数の多さなど課題があるため、何から取り組むべきかわからないという問題を抱えている。そこで、問題点を見つけ、オリック...
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ワンキャリアでは、オリックス自動車の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリックス自動車の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリックス自動車の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やオリックス自動車の企業研究にも役立ちます。
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