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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。(100文字以下)】部活・サークル・NPO 【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得 【成果を教えてください。(200文字以下)】...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマの詳細】◯◯優勝 【成果】全国から◯校が参加する全国大会で、大学の代表選手として出場し、優勝 【背景とこだわり】◯◯での優勝が部の目標だったが、経験者を擁する他大学が長く優勝していた。経験者のいない自チームが目標を達成するために出場選手が◯◯トップレベルの実力者となること、部員全員が少しでも目標達成に貢献する意識を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】◯◯チームのキャプテンとして、メンバーが指示に従わないという課題に直面しました。年下のメンバーが多かったため、上下関係ではなく信頼関係の構築が必要と判断しました。そこで、一人ひとりと対話を重ね、プレー以外の場面でも積極的に声をかけることで関係性を深めました。また、自ら模範となる行動を意識し、常に...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。】私が最も成果を出した経験は、体育会野球部において「データ分析に基づく守備練習の改革」を主導し、チームの失点率を大幅に改善したことです。 【成果を教えてください。】チームの「リーグ戦における守備エラー率の30%削減」と「◯年ぶりの◯...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の対面の面接と同じ 【質問内容】過去:どんな経験から今の価値観・行動スタイルが生まれたか? 「これまでの人生で最も挫折したことは?」 「今の自分の原点となっている経験は?」 今:どんな思考・行動パターンを持っているか? ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】過去:どんな経験から今の価値観・行動スタイルが生まれたか? 「これまでの人生で最も挫折したことは?」 「今の自分の原点となっている経験は?」 今:どんな思考・行動パターンを持っているか? ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと一緒。 【対策方法】市販のの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。】大学時代に所属していた部活動で、選手兼主務として部員勧誘と組織改革を主導。推薦入学者がいない環境で、組織体制を拡充し、部員数を4年間で40人から80人へ倍増させた。 【成果を教えてください。】部員数を4年間で40人から80人へ倍増...
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26年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 年次は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室でその時間帯の学生10名ほどと席で待機、その後個室で面接。 【質問内容】自分の価値観が一番変わった出来事:高校時代の陸上の経験。PDCAをまわしながら目標に向かい努力することの楽しさを学んだ。また自責思考が身につ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職員入社10年前後 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ開始 【質問内容】志望動機:個人を尊重する社風に惹かれて 人材を見ている理由:チューター業務とのシナジーがあるため 学生時代に力を入れたこと:ESの内容に則る 学生時代に力を入れたことにおける困難...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに則る 【対策方法】基本的には市販の参考書で勉強していた。わからない部分を何周も数をこなして対策。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことのテーマの詳細】留学先の◯◯アルバイトでの売り上げ向上 【成果を教えてください(200)  】アルバイトリーダーとしてチームの結束を高めたとともに業務の標準化、売上の先月比約◯◯%増、またカスタマー評価も向上した。 【ご自身の役割を教えてください(100)】学生アルバイト約◯◯人のリーダー 【背...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】席で15分ほど待ち時間が来たら呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 →自己紹介と同時に幼少期から大学までどのような人生だったかを説明してという指示あり ・学生時代に力を入れたこと深堀(3つ) →それぞれ15分ほど深堀。 ・志望動機 ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己消化 ・学生時代に力を入れたこと深堀(2個) 学生時代に力を入れたこと2つをそれぞれ15分ずつくらいで深堀。その行動い至った思考プロセスを問われた。 ・学生時代に力を入れたことで得た強みが2個の学生...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集を解く。漢字が苦手だったので、丸暗記した。本番やったところがかなり出た。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【これまでの人生で一番成果を出した経験についてテーマの詳細を教えてください。】予備校チューター時、高校1、2年生50名ほどを指導する「新学年チーム」のリーダーとして生徒のモチベーションアップ。 【成果を教えてください。】新学年リーダーとして生徒の努力量(映像授業の視聴量、校舎への登校量などで評価されるもの)を私達の予備校◯...
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26年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員(場所は覚えていないが人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一人ずつ部屋に待機し、面接官が入室してすぐに面接が始まる。面接終了後面接官がエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】例年、1時面接と同様志望動機は聞かれなかった。 幼少期(小学生...
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26年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(人事ではない) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに面接 【質問内容】大学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを行ったのか ・何が困難だったのか ・それから何を学んだのか ・その行動は周りからどう思われたか 行った施策について一連の過程を話した。そ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】国語と数学で45分 【対策方法】市販のSPIの本を使って2から3週学習したのち、苦手な分野を集中して対策した
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26年卒 エントリーシート / 本選考

関西大学 | 文系
【テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】「テーマパークの接客改善 – 乗れない子どもと家族の満足度向上」 【成果を教えてください。(200文字以下)】担当アトラクションでは、身長制限により乗れずに泣く子どもが多かった。そこで、代替アトラクションへの案内や◯◯のプレゼントを試行。結果、パーク内アンケートに施策の内...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機させられて、そこに面接官が入ってきて開始 【質問内容】・今までの人生のハイライトを3つ教えて →深堀 ・就活の軸 ・他社で内々定を持っている企業 ・逆質問 自分史を聞かれることは想定していたので、自分がどのような人生を歩...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】ESに書いた活動について └ どんな団体? └ どんな経緯で入ったか? └ なぜその活動に取り組んだ? └ 課題は何だった? └ どうやって乗り越えた? └なぜそういう行動をした? └ 他に頑...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】参考書を複数回解いた。また、他の企業のSPIで何度か練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最も成果を出した経験について教えてください。テーマの詳細を教えてください。(100文字以下)】◯◯大会の観客数増加を目的に、SNSの活用やYouTubeでのライブ配信を通じて競技の認知度向上に取り組んだ経験。  【成果を教えてください。(200文字以下)】SNS運用の改善とYouTube配信を実施した結...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【テーマ種別で選択した取り組み(アルバイト)の際に、所属していた団体やコミュニティでのテーマの詳細と成果、自身の役割、背景とこだわりを教えてください。】・カフェアルバイトで周囲の立場になって考えながら業務改善を進め、顧客満足度の向上に挑戦 ・バイトリーダーとして業務改善を進め、顧客満足度だけでなく売上の20%向上に成功 ...
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企業情報

会社名

株式会社リクルートホールディングス(Recruit Holdings Co., Ltd.)

ホームページURL

https://recruit-holdings.com/ja/

代表者

代表取締役社長 兼 CEO 出木場 久征

所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2(登記上本社)〒104-0061 東京都中央区銀座8-4-17

設立日

1960年3月31日設立 1963年8月26日(2018年4月1日 株式会社リクルートアドミニストレーションから商号変更)

資本金

(株)リクルートホールディングス 400億円(2019年6月20日より)

従業員数

リクルートホールディングス グループ従業員数51,373名(2024年3月31日時点)

受賞歴 2024年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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「Follow Your Heart」をビジョンとして、社会の一人ひとりが自分の好奇心や情熱に従い、 自分らしい生き方や、夢中になれる社会の実現を目指しています。そのために、果たす役割と して私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速 く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

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リクルートは創業以来60年以上、「個の尊重 / Bet on Passion」という価値観を大事にしてきました。一人ひとりの好奇心を情熱に変え、世の中があっと驚く価値を創造する。「個の尊 重」はリクルートが世の中の変化をとらえ、新しい価値を提供し続けてきた原動力。一人ひとりが自身の好奇心や、情熱に気付き、機会を生み出し、仲間と共に進化することで、社会に価 値を届けていく。そして、この価値観に共感する仲間と広くつながり、リクルートという場 を、協働・協創が生まれる「公園(CO-EN / Co-Encounter)」のように進化させていきたいと考えます。

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データで見る働き方『PLAY RECRUIT』

リクルートは、「価値の源泉は”人”」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するため、従業員に対しては「自律」「チーム」「進化」を求め、会社としては個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。

今回の動画のテーマは”働き方”。
自分で手を挙げて異動する「キャリアウェブ制度」や、40年以上続く新規事業提案制度の「Ring」など、従業員のキャリア・成長を促進する制度から、リモートワークや週休約3日など、従業員がより柔軟に自分のワークスタイルに合わせて働ける仕組みまで、従業員は実際どのように活用しているのか、生声をお届けします。

※動画内の掲載情報・データは2024年6月時点のものです

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