【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会場に案内され学生はコの字型に着席。一人一人お題を引いて即興プレゼン。　【GDのテーマ・お題】人によります。即興です。　【GDの手順】一人一人が前に出て引いたお題について90秒の即興プレゼンを行います。その後プレゼンについて気になったことを学生同士質問し合います。プレゼンは緊張しま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事部中堅社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接と試験がセットです。面接が先か試験が先かは人によるようです。　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜこの業界を志望しているか なぜ大塚製薬か 人からどんな人と言われるか 趣味について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性と役職クラスの男性社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先に英語の試験を受ける。そののち30〜45分程の面接。　【質問内容】なぜこの業界なのか なぜ大塚製薬か 人からどんな人と言われるか この会社の新商品を知っているか 新商品を君ならどんな人...

【試験科目】一次面接、二次面接の際に30分程の自社オリジナルテストを受けます。　【各科目の問題数と制限時間】国数英の基礎科目に加え、製薬会社ならではで生物化学の問題も少し出ます。　【対策方法】高校レベルの問題なので、基礎が理解できていれば問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部長、臨床開発のリーダー、臨床薬理のリーダー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→筆記試験→終了　【質問内容】・企業選びの軸、志望業界、志望職種動機 ・大塚で何がしたい？ ・なぜ薬学部？なぜ大塚？ ・研究概要を話して ・CROじゃだめなの？CRO...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語9問 非言語12問 言語非言語合わせて30分　【対策方法】他社のwebテストで形式を勉強しておいた方がよい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は大塚製薬の開発本部でどのようなことが行われているかや、実際に開発に携わった社員さんの苦労話を聞いた。2日目は英語でのディスカッションとP1施設の見学。3日目は施設見学のまとめと発表、質疑応答だった。　【ワークの具体的な手順】英語でのディスカッションは2タームあり、発...

【A製薬会社は新規抗がん剤の開発に成功しました。臨床試験で新規抗がん剤治療に対して既存の抗がん剤治療との間で生存期間を比較した結果、既存薬より30日間延命できることが分かりました。しかし、副作用は新規抗がん剤の方が発生頻度が高く、QOLが低下することが分かっています。また、新規抗がん剤で治療すると、既存薬治療より1500万...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と開発者部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接と英語のテストを受けさせられます。面接とテストの順番は人によって異なります。　【質問内容】現在の就活状況 キャリアプランを教えてください なぜ研究職ではなく開発職をえらんだか 弱みとその改善方法 ...

【大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」ことを企業理念としている会社です。あなただったら、自分の強みをどのように活かして、大塚製薬に貢献しますか？（30秒以内）】私は革新的な製品を生み出す過程には、他者との意見共有・掛け合わせにより生まれる革新的な取り組みが必要不可欠であると考えています。そこで、他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】spiのようなテストを受けさせられます。ただあまり合否には関係ないようです。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問 ＋ 現在の選考状況 あなたの弱み 自分の強みをエントリーシートのエピソード以外で話す（深堀はほとんどされま...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間30分　【対策方法】高校生レベルなので特に対策は必要無いと思います。

【『大塚製薬は｢世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する｣ことを企業理念としている会社です。あなただったら自分の強みをどのように活かして、大塚製薬に貢献しますか？』（30秒以内）】私の強みは「目標に向かって努力し続けられること」です。私は世界中の人々を笑顔にするという目標を下に、この◯◯の輝きのように御社の希望の光...

【大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」ことを企業理念としている会社です。あなただったら、どんな製品があったら良いと思いますか。200字以内でお答えください。】一度服用するだけで体内に一定期間留まり、持続的に効果を発揮してがんや神経疾患のような重大な疾病の予防に繋がるような製品があれば良いと考える。...

【経緯】最終選考前に実際に働いている社員さんと面談　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っておく　【質問内容】実際にオロで働いてみたときにミスマッチが起こらないように行われた面談である。そのため、ほとんどこちら側から質問するという形式でした。したがって、「社員さんがオロに入ったきっかけ」や「オロの中でのキャリ...

【試験科目】・IQ診断テスト（40分） ・オリジナルテスト（国・数・社）　【各科目の問題数と制限時間】・IQ診断テスト→40分 ・オリジナルテスト（国・数・社）→20分　【対策方法】基本的には対策できない。社会では、「日本・アメリカ・中国の総理・大統領の名前を書きなさい」のような問題が出された。自分は国・数に関しては8...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いて待っとく　【質問内容】面接は全部で1時間であるが、30分は人事の方と現在の就活状況や企業選びの軸などをお話する。残りの30分は営業現場の方と「学生時代に何をしていたのか」をお話する。それぞれ、1人ずつお話す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・デジタルコミュニケーションのマネージャー ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話→待機→マネージャーと面談→テスト→人事と面談→終了　【質問内容】まず1時間ほどマネージャーの方と面談を行う。こちらが話すというよりは、「質問したかったらして」というスタイルなので、ずっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 役員さん 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機　【質問内容】1つめの質問は、「これまで人生をどう過ごしてきて、これからどうしたいのか」です。 要は「学チカ」とか「一番の失敗談」とかを混ぜ込んだ質問なのですが、はじめはかいつまんで簡潔に全体的な流れを...

【あなたがいま【仕事】を選ぶ際に重視している軸・観点・考えなどをお書きください（字数無制限）】私の仕事を選ぶ軸としては「自己価値を表現できること」が挙げられます。私は◯◯のスタートアップの◯◯部で長期インターンをしています。そこでは◯◯の運用を行っており、◯◯や◯◯向けの記事を作成しています。私は、◯◯や◯◯で作成した記事...

【大塚製薬は「世界の人々の健康に貢献する革新的な製品を創造する」ことを企業理念としている会社です。あなただったら、どんな製品があったら良いと思いますか。200字以内でお答えください。】「固形がん治療薬」 私の祖父をがんで亡くした経験から画期的ながん治療薬があると良いと考えます。貴社が研究を進めている「CAR-T」に関連し...

【志望動機】私は研究と実習の経験から、真に患者様のQOLに貢献するためには、薬以外の面からもアプローチする必要があると考えているため、医薬品と消費者製品の開発を両輪とし、全ての人の健康に貢献する貴社の姿勢に共感致しました。　【自己PR】私の強みは、洞察力を活かし行動することです。私は大学で◯◯に所属し◯◯を演奏していました...

【研究概要（1500文字）】【研究テーマ】 ◯◯モデルマウスに対する◯◯の◯◯ 【背景】 ◯◯（◯◯）は◯◯に原因不明の◯◯を引き起こす難病です。近年、◯◯の治療において、免疫応答の制御に加え「◯◯の修復」が重要視されており、その方法として「◯◯」が期待されています。これまでに、ヒト生体内から◯◯を単離し、◯◯モデル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の所長、室長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→筆記試験→実技試験（特定職種のみ）→面接　【質問内容】研究紹介（10分） 研究内容について細かく深掘り 入社してからしたいこと、そこで生かせる強み どんな製品が作りたいか キャリアプランについて 教...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分と10分のもの2種類 ESを出すときにやる。　【対策方法】なし