【学校での研究・選考】「◯◯」というテーマで、◯◯空港のあり方や役割などについて研究しています。調査はインタビューを中心に行っており、昨年度末には2万字の論文を執筆しました。　【志望動機】インフラを通じて社会の「当たり前」を支えたいという思いから、物流事業を展開する貴社を志望しました。能登半島地震で被災した際、物流網の寸断...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】・自己PRを1分で話して下さい。（それぞれ1人ずつ順番に） ・希望職種、勤務地の確認。 ・ストレス解消法を教えて下さい。（1人ずつ違う質問をされました） 他の人は、失敗した経験、成功した経験、学生...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社の選考で何回か玉手箱を受験し、問題の復習をするようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続後開始　【質問内容】・就活状況を教えて下さい。 ・企業を選ぶ基準を教えて下さい。 ・製薬メーカーのPV職は志望していますか。 ・シミックの良いと思うところを教えて下さい。 ・5年後、10年後のビジョンを教...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】◯◯として生徒の学習成果向上に向けて自ら提案・調整を行い、周囲と協力体制を築いた経験です。担当していた高校生の生徒は、長時間学習していたにもかかわらず、◯◯の成績が思うように伸びず悩んでいました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで新たなビジネスを考案しました。考えた結果をチャットで送り、社員の方から軽くフィードバックを頂きました。その後、各職種について説明をいただき、社員の方々が順番にグループに回ってきて座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループで新規事業立案→...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください。】新薬開発に以前から関心があり、貴社独自のPVHCモデルについて理解を深めたいと考えたためです。 実務実習を通して、治療の選択肢が限られていたり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1人　、現場社員　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機した。 その後、面接官に呼ばれて、入室した。　【質問内容】 質問 ・統計解析職の仕事の説明 ・統計解析職の業務の中で、どこに携わりたいか ・学生時代に取り組んだ事 ・英語の勉強...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。(400文字以下)】私はグループで○○を防止するためのビジネス計画の立案し、ビジネスコンテストで○○の成績をおさめることができた事が一番成功したと感じる経験です。このプロジェクトを進める中で、考え方や方向性に誤解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介(事前に告知されている) ・希望職種と希望勤務地 ・学生によって異なる質問 （例）今までで一番感謝したことは？ →私は両親に最も感謝しています。これまで私が「やりたい」と思ったこ...

【試験科目】計算問題のみ　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算　【対策方法】参考書を活用し、四則逆算の問題に正確に対応できるよう繰り返し演習を行った。

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニング ポイントなど）】エピソード（1） 部活動で全国3位。先輩から目標設定や努力の大切さを学んだ転機の年 【上記時期】（1） 中2 【詳細】エピソード（2） コロナ禍における部活動で副キャプテンとして、オ...

【説明会の具体的な内容】特徴的なビジネスモデルについての説明とこれからの展望について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直m&aはどこもたいして変わらないとかんじていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目的意識と顧客への寄り添いが大きくやりがいに直結すると感じた。　【このイベントを通しての感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、社員さんについて待機室に向かった。1人ずつ面接官が呼びに来て面接終了後は人事の方との面談をして終了。　【質問内容】質問 自己紹介、研究内容、注力した大学の授業、学生時代の1日のスケジュール、アルバイトで...

【承諾/辞退理由の詳細】学生時代の経験を活かし自分の興味のある内容に携われる他の企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】事務系は関西勢だけで30人はいた。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人も多かったがさまざま...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】参考書を解き、自分の苦手な内容については3周ほど解き、素早く解けるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続して開始　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが事前課題に即した内容　【GDの手順】各自で課題レポートに沿って意見を出し合ってからまとめた。時間はメリット、デメリットを出し合った上で全体としての意見をまとめて時間内に発表まで各グループで行った。　【プレゼン時間の有...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年は経過していると思われる男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられ面接をおこなう。　【質問内容】質問 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、意見が割れたときどうしたか、esに書いていた自己PRについて、協力的でない人...

【長所】目標に向かって粘り強く挑戦し続けられる点。　【短所】人の意見を聞き過ぎて自分の意見を貫き通せない点。　【自己PR】私は常に向上心を持ってチームのために行動する人間である。その性格が活かされた経験として、◯◯サークルの団体戦での◯◯位入賞を果たした経験が挙げられる。◯◯リーダーが練習内容を1人で決めていた状況に対し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内に従った。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？ ・なぜ東洋紡なのか ・具体的にどの商材を扱いたいのか ・なぜその商材に興味を持ったのか ・周りからどんな人と言われるか ・入社後、挑戦したいことは ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】秘匿のため公開出来ません。　【GDの手順】•全体での自己紹介（約5分） •お題発表・内容確認（約2分） •進行役・タイムキーパー・書記の決定（約3分） •論点整理・キーワードの洗い出し（約5分） •意見出し（ブレインストーミング）（約10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ なぜ始めようと思ったのか（深掘り） リーダー経験はあるか？ 周りになんと言われるか？ 志望度 逆質問の時間を多くとってくれ、向こうから福利厚生...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由としては、最終的に同業他社との待遇面を比較検討した結果、給与水準の差が意思決定に大きく影響した。特に初任給や住宅補助、将来的な年収の伸び幅といった点において、他社の条件が自身のライフプランや価値観により適合していると判断した。 東洋紡の事業内容や社風に魅力を感じていただけに、非常に悩まし...

【当社を知ったきっかけは何ですか。】人々の生活を根底から支えられるようなメーカーを志望しており、自分で調べていくなかで、幅広い事業領域で多様なニーズに応える貴社に興味を持った。　【当社で挑戦したいこととその理由を教えてください。】お客様のニーズを汲み取り、技術力を活かした幅広い提案を通じて社会を支えたい。アパレル販売の経験...