【承諾/辞退理由の詳細】他口コミサイトでも目にするが、やはり宗教的な社風がある。フィロソフィ論文や稲盛和夫会長を崇める社員も一定数おり、かなり合う合わないがあると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【試験科目】言語 非言語 性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】対策本が売っているので解き回した。非言語に特に力を入れて勉強した。

【研究テーマ（30文字以内）】◯◯産◯◯の◯◯による◯◯づくりへの応用の可能性　【研究内容（50文字以内）】◯◯で取れた◯◯種類の◯◯を混ぜることで、新たな特徴を持った地域独自の◯◯をつくる研究。　【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、グループワーク、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CRO企業なので業務で忙しいイメージでした。特にシミックは業界大手なので、社員の方はドライなイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】希望職種の方は座談会には来なかったのでわかりませんが、...

【長所、短所（25文字ずつ）】・周囲を巻き込み、目標を達成できる点 ・責任感が強く、まず自分で課題解決を図ろうとする点　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは周囲を巻き込み、目標を達成できる点である。高校生時代に所属していた◯◯では、例年スケジュール管理の甘さが課題であった。そこで私は部長として◯◯名強の部...

【承諾/辞退理由の詳細】キャップジェミニ自体には非常に魅力を感じたが、現場経験がない新卒がコンサルタントとして活躍できるのかという不安が払拭しきれなかった。また、ともに1Dayインターンを行った学生が海外大学出身であったり、留学経験があるなど、現時点での英語力の差に不安を覚えた。もちろん学んでいく意欲はあったが、英語も、コ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター所定の問題数と制限時間　【対策方法】「7日でできる！SPI必勝トレーニング」という対策本を2周した。 以前に受けた際、アビームで合格していたため、その結果を送信した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「7日でできる！SPI必勝トレーニング」

【会場到着から選考終了までの流れ】学生が一人ずつ発表を行う。その後、学生全員で話し合い、意見を一つにまとめ、それを発表する。最後に社員の方から一人づつフィードバックを伝えられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に課題が与えられ、１週間ほどでそのお題に対して、パワーポイント資料を作成し提出する。さらに1週...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ （500字以上1000字以下）】私は学生時代に行っていた塾のアルバイトでの経験からコンサルタントを目指している。その中で、貴社であれば、自身の価値を高め続けながら、ビジネスの変革に貢献したいという私の思いを実現することができると考え、貴社に興味を持った。 私は学生時代、塾でアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・人事面接でSAPに興味があると言っていたが、どのようなきっかけで興味を持ったのか ・SAPとキャップジェミニのデジタル戦略との親和性が高いといったが、どういう意味か ・グローバルで働くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外国出身の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・キャップジェミニの志望理由 ・具体的にどの業務領域（製造、購買、在庫管理、出荷など）のコンサルティングをしたいのか ・大学で学んでいる専門分野への就職は考えていないのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・自己紹介 ・キャップジェミニの志望動機 ・希望職種の志望動機 ・中長期的にどのようなことを成し遂げたいか ・これまでの失敗経験について ・キャップジェミニの7つのバリューで最も共感するものとその理由　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏む　【質問内容】・これまでの面接はどうだったか、どの選考が一番印象に残っているか ・キャップジェミニに興味を持ったきっかけ ・キャリアビジョン ・コンサルタントとして活かせる自身の強みはなにか ・キャップジェミニに...

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。最低3つ、最高5つまで記載ください。エピソード1（50文字以内）時期：小学校1年生から現在まで】◯◯競技を15年間続け、強い向上心と忍耐力を養ったが、インターハイ出...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持った理由は２つある。1つ目は、一気通貫の支援であるからだ。クライアントとの密接なコミュニケーションを通じて根本的な課題を見つけ、クライアントと共に最適解を見つけるという過程に興味を持っている。貴社のように一気通貫の支援によって、課題解決プロセスの一貫した支援が可能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人＋役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事が迎えに来てくれ、その後30分ほど人事と個別面談を行い就活状況などを伝える。その後別室に案内され面接20分。　【質問内容】・就活軸 ・就活軸の上で志望している企業（選考状況にかかわらず） ・就活軸の深堀 　...

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）※影響度が大きかった順に記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。】1.中学から始めた吹奏楽で◯◯を演奏したことだ。やりがいを感じ誰かを支えたいと考えるようになった。 2.中学からの吹奏...

【今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 （努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど） （各50字以内）】（1）：感謝を伝えきれないまま祖母を亡くしたことが深い後悔となり、後悔しない選択を意識するようになった。（小学6年生） （2）：◯◯部で最後の大会直前の大怪我からプレイヤーを...

【説明会の具体的な内容】シミックグループの4社の概要と、職種説明 新しいヘルスケアビジネスを考えるグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手CRO　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手CROのイメージのまま、新卒で様々な職種の応募があることがわかった　【このイベントを通しての感想】職...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください(150)】「傾聴を軸にした関係構築力×研究経験を軸にした分析力」である。この力は学部と異なる情報学研究科に進学し、専門的な知識・技術を持たない自分が、現在の研究に取り組む上でも役立っている。新しいグループの先生方やメンバーとの日々の挨拶や対話を通して意見・質問しやすい環境を...

【承諾/辞退理由の詳細】人や成長環境はとても魅力的だと思ったが、やはり業界内での知名度やキャリアの限界が懸念点であった。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、その他有名私大が多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】1.会社概要説明 2.グループディスカッション選考 （コンサルティング体感ワーク） 3.社員座談会　【GDのテーマ・お題】提示された資料を読んで、チームで課題と解決策を考案する感じだったと思う　【GDの手順】通常のGDと同じ。時間は30分くらいと短めであった。アイスブレイクなどは無く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターからリンクが送られてくるのでそこからグーグルミートに接続して開始　【質問内容】一次面接と同じく、今までの経験の深堀が中心だった。一次面接と異なる点は、その経験からどうしてこの会社がいいのか、具体的に何がやりたいかを聞かれたこと...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特に対策はしなかった。というか、独自のテストなのであまり対策のしようがないかも

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクからグーグルミートに接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、これまでの経験の深堀が中心だった。志望動機などは特に聞かれなかったと思う。私の場合は高校時代の運動部の経験をかなり深堀されたが、面...