【なぜシミックグループのインターンシップ／オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】貴社の業務の理解を深め、貴社で働く自身の未来像を具体化したいからだ。私は、卒業研究から◯◯の◯◯研究に携わっている。基礎研究を行う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】『プラクティスリードクラス』というディレクターに匹敵する高めの役職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・大学で学んでいること ・専攻科目で特に注力している学問領域 ・その学問領域で特に関心を抱いている分野 ・関心のある官公庁 ・コンサルタント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望理由 ・IT業界の志望理由 ・キャップジェミニの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・そこで発揮されたと感じる自分の強みと弱み ・他社の選考状況 ・色...

【試験科目】『デジタルコンサルタントを志望する理由』をPowerPointのスライド1枚にまとめて提出する。　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】設問である『デジタルコンサルタントを志望する理由』を明確にし、簡潔にまとめた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・これまでの選考のフィードバック ・これまでの選考を通じて会社への印象の変化 ・これまでの面接の印象 ・これまでの面接官への印象 ・キャップジェミニへ関心を持ったタイミング ・どういった業務をやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸とキャップジェミニの志望理由 ・ビジネスコンサルタント / デジタルコンサルタントの志望理由 ・今までの人生で失敗した経験を3分で ・キャップジェミニが大切にする『7つのバ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査（3種類）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅受験型のWEBテスティング（SPI）である。　【対策方法】大学3年生の春から問題集を5冊ほど解くなどの対策を行なってきていたため、直前に特別な対策はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】『2026最新版 史上最強 SPI＆テストセ...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルなコンサルティング・ファームであり、他のファームよりも能力・人物面を非常にバランス良く見ていただいた印象であったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】私の所属部門では30人程の募集であった。全体では300人近くいる印象で...

【説明会の具体的な内容】事業内容や、募集職種、福利厚生などについて詳しく話を聴きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業調べをしている際に初めて見る企業だったので、どのような企業なのか見当もつかなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けてみると、企業の特徴や業務内容を詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（かなり詳しく話した）、どのような役を役割だったか、なぜそのように行動したか インターンの志望理由 この会社に対してどのような考えを持っているか 逆質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で行われているような業務を基にした内容であった。5人ほどのチームになり役割を決めて作業を進めていった。渡された資料を読み込み、情報を取捨選択しながら意見をまとめ、2日目に自分たちがまとめた内容についての発表があった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割決め、資...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容　【GDの手順】役割決め、前提確認（どういった方向性で議論を進めるか）、アイデア出し（時間を決めて考えた）、アイデアの評価、まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度だった　【対策方法】他の企業でSPIや玉手箱を練習することで問題に慣れておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と部長クラスの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・志望動機 ・職種志望理由 ・働き始めてから挑戦したいこと ・なぜそれに挑戦したいと思ったのか ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーを務める上で意識したこと ・長所と短所 ・短所...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】学部時代に、◯◯部の主将として部内の環境改善を行い、◯◯優勝を達成した経験を挙げる。 当初、◯◯優勝を目標としていたが、部内の厳しい上下関係により、部員間に連携不足が生じ、プレー中にミスが頻...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】⚫︎自分への質問 ・自己紹介（自己PRを含めて1分程度） ・希望職種と希望勤務地 ・ヘルスケア業界に入ってしたいこと ⚫︎他の人への質問 ・メンタルケアやストレス発散方法について教えて ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、一般的な量だった　【対策方法】対策本にてどのような毛色の問題が出るのか、対策してから望んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【課外活動について（1000字）】体育会○○部 ・活動時期　20○○年○○月～現在 ・学部○○年次に副将、○○を兼任（20○○年○○月～20○○年○○月） ・選手引退後の20○○年○○月から学生コーチを務め、主に下級生の技術指導を行う。 ・部としては週5日間活動し、所属リーグの昇格を目標に取り組んだ。 大学の...

【説明会の具体的な内容】事業内容や、福利厚生、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】積極的にお話してくださり学生に寄り添ってくれる　【このイベントを通しての感想】健康優良企業にもランキング上位で、人事の方の雰囲気も学生に寄り添ってくださる方でとても魅力的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、DMの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、健康状況、他社の選考状況、CROの中でもシミックにした理由、英語を普段使う場面、シミックで成し遂げたいこと、ほかの人からどういわれるか、アルバイトで主体的に変えようとした経験、自身の...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。】学生団体主催の◯◯を、◯◯として運営とともに作り上げた経験です。当時は、史上初の◯◯型ということで、知名度不足や集客の不安、運営側のストレスなど、多くの課題がありました。私は、◯◯として、応援者と運営の両方に向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】質問内容は一人一人異なっていた。共通の質問は自己PRを含めて1分で自己紹介と希望勤務地、職種。個別の質問は、ヘルスケア業界で成し遂げたいこと、日々感謝していること、一番努力したこと、成長したと感じる経験など...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、標準的な玉手箱の問題数と時間だった。　【対策方法】市販の参考書（これが本当のWEBテストだ！）とインターネットで非言語と言語を学習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1人 技術　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後 1.自己紹介（自己PR含む3分程度） 2.人事面談官との質疑応答 3.技術PR（3～5分） 4.技術者との質疑応答 5.逆質問 退室　【質問内容】人事からの質問 チームを巻き込んで行った取り組みに...