【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するグループワークに取り組んだ。シミックが他者と提携して価値を創出するといった条件下で、パートナーや活動内容、顧客などの案を出し合った。各項目に対して、1つほどのグループが発表を行った。　【ワークの具体的な手順】8人ほどのグループに分割され、グループ内で話し合...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください（400文字以下）】私の理想を実現できる貴社の理解をより深め、入社後のイメージを明確にすると共に、求められるスキルを知ることで、今後それらのスキル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで選考開始　【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・希望勤務地と希望職種 ・学生によって異なる質問を1問 をそれぞれ順番に質問される 学生によって異なる質問の内容は、 ・学生時代に力を入れたこと ・今までで一番の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書は「これが本当のWebテストだ！」の玉手箱編を用いて勉強をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。 400文字以下】野球サークルの新歓活動における目標入会数の達成だ。その中で、私は全体を俯瞰し、チームの力を最大限発揮した。 私は70人規模の野球サークルの幹部を務めた。同期が9人と少数の中、規模復活のため1...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界の開発職で内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系院生、大学は様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人と一次面接の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いで面接開始　【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・他のCROの印象 ・なぜシミックか ・CRAの業務内容 ・CRAとして何を成し遂げたいか 全体を通して、志望動機や他社との違い、...

【説明会の具体的な内容】インターン説明会後、テスト受験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】面白そうな事業をしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生に手取り足取り教えてくれる　【このイベントを通しての感想】説明会は少し間延びした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリンクアンドモチベーションのコンサルティング部隊の過去の事例（おそらくそう言っていたと記憶しています。）を元にした、グループワーク。モチベーションクラウドの情報を読み解き、型に沿って提案を考える。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表会　【インターンの感想・注...

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間は失念してしまいましたが、通常のSPIだったように思います。　【対策方法】市販されている有名な対策本を一通り目を通しておくこと。スピード勝負に勝てるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始　【GDのテーマ・お題】遊園地の入場者数向上　【GDの手順】最初にアナウンスがあってから、グループディスカッションの開始。初めに軽く役割決めをして、ワークを進めていく。　【選考官からのフィードバックの有無】軽くフィードバックがあったと記憶しています。　【雰囲気】和気あいあいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着を待って開始　【質問内容】自己紹介を軽く行います。その後に、学生時代に力を入れたこととして、長期インターンの経験を述べました。就活状況（就活軸とインターンを応募した理由）を聞かれたので、素直にリンクアンドモチベーションの理念に共感して...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部内で○○の英語を使用したマーケティングのゼミに所属しています。教授は○○出身の方で、ゼミ生には○○出身の学生も在籍しており、国際色豊かな環境下で活動しています。前学期では日本の酒造メーカーが国際進出する為のマーケティング手法を考察するなど、業界を絞らず幅広い分野でマーケティング...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始までにzoomに入っておく。 発表が終わったらそのまま退出。　【GDのテーマ・お題】小学生にとって「国語」と「算数」のどちらが重要か？　【GDの手順】簡単な自己紹介のあとにテーマが与えられる。それぞれの単語の定義づけを行ったうえでどちらが良いかの意見出しを行い、収束させる。　【GDが...

【2Days仕事体験に応募した動機と意気込み（300字）】鉄道による貨物輸送の仕組みを理解し、貴社の安定的なインフラ供給に携わるイメージを明確にしたい。定時性、大量輸送といった鉄道の利点を活かし、全国ネットワークを構築している貴社の事業を内側から体験し、働き方や価値観を学びたいと考える。そして、貴社のアジア諸国の鉄道輸送網...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】「これが本当のSPIだ」を繰り返し解く。つまずいたところは特に振り返りをする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明、物流理解ボードゲーム、座談会を行った。特に面白かったのはボードゲームで、1チーム4、5人、4チームで資金額を競った。物流業界の難しさと楽しさを学ぶことができた。2日目はダイヤ作成、営業体験、座談会だった。両日ともに10時から17時の中で行われた。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の全ての要望に答えた山本さん、話が弾まなかったのはどうしてか。営業の存在価値と絡めて答えてください。新人教育に悩む後輩にかける言葉を考える。 社会貢献を達成するために最も必要なものは何か。その理由も答えてください。 　【ワークの具体的な手順】ストーリー形式で上記の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIと同様の内容であるため市販の問題集を解き練習した。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要素を3つ挙げよ　【GDの手順】前提条件すりあわせ→要素発散→要素収束→理由づけという一般的なグループディスカッションと同じ順序で行った。　【プレゼン時間の有無】ディスカッションののち発表する時間がとられた。　【雰囲気】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティング提案を行うワークに取り組んだ。1日目の初めでその顧客事例とデータベースの分析をステップアップで進め、2日目に包括的な課題解決提案の最終発表を行う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→現状分析→課題特定→施策発散→施策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと 　始めたきっかけ 　リーダーとして立てた目標 　リーダーは立候補したのか 　1番課題であったこと 　リーダーとして内部人事の課題 　来年より学園...

【説明会の具体的な内容】会社概要、選考ステップ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】売上規模、給与、福利厚生などの面において、商社の中では真ん中くらいの印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が、就活生に対して真摯に向き合ってくれる誠実なイメージ。家賃補助、福利厚生が手厚い。　【このイベント...

【将来なりたい姿】私は将来、主体性を持って貴社の製品の魅力を伝えれるような人間になりたいと考えております。私は、学生時代に参加した◯◯を通して、課題に対して主体的に行動し、目に見える変化を生み出す経験から、積極性の大切さを学びました。製品の魅力をただ伝えるだけでは顧客に本当の良さは伝わりません。伝える側の自分がどういうとこ...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている（400文字以下）】私は学生時代、◯◯◯部に所属し、部の幹部を務めた。その中で特にひたむきに取り組んだことは「目標設定の明確化」...