職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.415373 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京一工、旧帝、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティング提案を行うワークに取り組んだ。1日目の初めでその顧客事例とデータベースの分析をステップアップで進め、2日目に包括的な課題解決提案の最終発表を行う。
ワークの具体的な手順
資料読み込み→現状分析→課題特定→施策発散→施策評価(複数回社員への中間報告あり)
インターンの感想・注意した点
資料が膨大で読み込むのが大変であったが、最初に読み込む時間を取ることが根拠に基づいた提案を行えるように注意した。また、中間報告の機会が複数回設けられたので、フィードバックをもとに軌道修正することを繰り返した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終盤にフランクな懇親会が実施された。選考直結型であり、早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは2日間グループワークのメンバーが同じであるために、グループワークを通じて話をすることができた。社員とは、座談会やワークで複数回行われる中間報告を通じてかかわる機会が多く設けられていたと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
怪しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
誇りを持って働く社員が多い
社員の自己紹介で学歴を詳細に説明するなど、学歴を重視している
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンク大和総研総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
-
コンサル・シンクタンクベイカレントコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズ総合職
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
お気に入り