【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、「価値コンセプトを考える」ことを行いました。歯に当てた時に骨伝導で音楽が楽しめる歯ブラシについて、「1最終顧客、2最終顧客にとって真の価値、3一言で言うと何か」の3項目を15分間で話し合い発表しました。　【ワークの具体的な手順】京セラの会社説明 過去パ...

【自己PR（250字）】私の強みは「課題を見抜き、周囲を巻き込む力」があることだ。これまで中高大の部活動において、主将を務めてきたことで、部員の技術や表情から課題を発見し、部員と共に目標達成する力が身についた。部員自身が課題と感じていることや潜在的な課題にも気づき、アプローチ方法をアドバイスするなど寄り添ってきた。これらの...

【志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを表現ください。】新たな美味しさを創造し、人々の幸せに貢献したい。幸せの価値観は様々だが、美味しさが幸せに直結することは明白である。しかし、趣味嗜好が関連する美味しさにおいて、求められる期待に応えること、またそれを超える感動を届けることは難しい。大学部活動において、部内...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400） 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に講義形式で人事の方から会社の概要について説明を受けたが、その合間合間に簡単なグループワークを行った。グループワークは1グループ3人ほどであり、インターンの最初にグループごとにブレイクアウトルームに分かれアイスブレイクを行った。ワークの後には数グループのみ代表者が発表を行...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。(400字)】私が最も成功したと感じた経験は、「塾講師として多くの生徒の成績を上げることができたとこと」です。私は大学1年生の頃から塾講師のアルバイトを始め、現在は高校生部門の責任者を務めています。責任者に任命さ...

【研究またはゼミの目的、概要について教えてください。(540文字以下) 】環境中に棲息する微生物は共生し、バイオフィルムやグラニュールと呼ばれる集合体（凝集体）を形成しています。例えば、発酵食品では、酵母と乳酸菌が共生しているケースが多くあります。乳酸菌は酵母が分解できない多糖を代謝して乳酸を産生し、酵母の基質として提供...

【「グローバルな視点を持っている」に関してご自身の体験。（400）】自身の強みである問題解決能力は、昨年に参加した「◯◯プログラム」において、現地の衛生環境改善を図った際に発揮された。現地の生活環境は不衛生であったが、現地では「当たり前」とされていた。しかし客観的に判断し、健康被害が危惧されたので、子どもたちとの清掃への認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「京セラフィロソファー」を学ぶことが主な内容であった。営業体験ワークだと思い参加したが、職種に関するワークはなく、企業理念などが提示され、会社説明会に近い内容であった。ワークとしては、企業理解を深めるようなものであった。　【ワークの具体的な手順】zoomに参加→オープニング...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDで担当していた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にグループメンバーから一人ずつ呼ばれて30分ほどの面接を行う。　【質問内容】・GDの感想 ・GDで良かった点、改善すべき点 ・何をどう改善したら良くなるのか ・学生時代に頑張ったことについて →深堀り（...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が全国であり、都内で過ごしたい自分にとってはネックに感じたから。また、別の志望度の高い企業から内定をもらっていたため。　【採用人数・倍率】営業管理は約50名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多いように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分、20分　【対策方法】赤本と青本を繰り返す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方と、マネージャークラスの現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】京セラ本社につくと、エントランスで待たされる。その後、5～6人の学生が一つの応接室で待たされる。その後、面談室へ順番に呼ばれ、面接が始まり、終わると学生控室で待機。その後、人事の若手が迎え...

【長所を教えてください（20文字以内）。】几帳面なところ。　【短所を教えてください（20文字以内）。】こだわりが強い所。　【希望コースを教えてください。】営業管理コース　【希望コース・チャレンジコースと部門を選択した理由（300字）。】営業職を志望する理由は、強みである改善力を製品・サービス提供の場面で活かせると考えたから...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室し、待機。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、ディスカッションを行う。再度、学生控室に戻り、待機。その後、面接官が二人いるブレイクアウトルームに振り分けられ、一次面接が行われる。それが終わったら退出。　【GDのテーマ・お題】GDの前に、レポート課題が課され...

【研究概要を簡潔に記載ください。（285）】この反応は有機化合物の◯◯ー◯◯結合を直接形成するため、◯◯分子の合成効率の向上、および◯◯による環境負荷の低減が期待されます。また、◯◯はバイオ由来である点から、環境にやさしい化合物として注目を集めています。しかし、従来の◯◯の◯◯では高温条件や強塩基の添加が必要であったため、...

【研究またはゼミの目的、概要について教えてください（540）】金属触媒を用いた新規クロスカップリング反応による◯◯の◯◯の開発を目標に研究を行っています。クロスカップリングとは遷移金属触媒を用いて、異なる有機化合物同士の炭素－炭素結合を形成する反応です。この反応により機能性分子や天然物の合成中間体となる有機化合物を1ステッ...

【課外活動について（課題活動（インターンシップ・アルバイト・部活動）がある方にお尋ねします。活動がある方は、課外活動の内容、開始時期と継続期間をご記入ください。主なものを3つまで。ジャンル、参加期間、開催場所は問わない。）】（1）◯◯の◯◯および運営 期間：◯◯〜◯◯内容：◯◯において、◯◯から◯◯までの◯◯を担当してい...

【志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを表現ください。（250-500字）】酒類の営業を通して社会や人々に新たな喜びや感動を提供したい。私は所属する◯◯で◯◯の制作を行なった経験から、周囲を巻き込み目標に向かって施策を実行する行動力がある点が強みだと認識している。また新たなものを作るために試行錯誤を繰り返し...

【内容】京セラのプロダクト別のブースがあり、説明を4つほど聞けるといったもの.京セラ限定の合説のようなもの.人事の方に相談もできて.どんな職種にするかや就活の悩みなども聞いていただけた.　【注意した点・感想】あらかじめプロダクト別セミナーに関するホームページのURLが届くので、それを見ておいてどんな職種の説明を聞きたいか決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術2人（比較的年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後すぐに面接開始　【質問内容】前半は人事の方に学生時代に力を入れたことや志望動機、自己PRなど質問された.後半は技術の方に向けて、事前に提出した技術PRシート（パワポで3ページほど）を用いて、自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（割と年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続後、全体のルームに行き、その後1人ずつブレイクアウトルームに呼ばれた.　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機 比率でいうと、学生時代に力を入れたことが高めだった.志望度以上に...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下） 】周りと協力して成果を出すことの大切さです。研究活動では教授や先輩と協力し、成果を出しました。サークル活動では試合に勝つために練習に来る人を増やしました。アルバイトでは生徒の第一志望合格のため、他の塾講師と協力して、教科毎の復習プリントを作成しまし...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPIの教材

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2階の待合スペースに通され、時間になれば面接室に通され、面接を開始する。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に打ち込んだこと、建築に興味を持ったきっかけ、設計職ではなく施工管理職を選んだ理由、施工管理職に...