職種別の選考対策

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メーカー 京セラ

25年卒営業管理コース

営業管理コース

No.375313 本選考 / 最終面談の体験談

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25年卒

最終面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月上旬

最終面談

4月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の採用担当の方と、マネージャークラスの現場社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

京セラ本社につくと、エントランスで待たされる。その後、5～6人の学生が一つの応接室で待たされる。その後、面談室へ順番に呼ばれ、面接が始まり、終わると学生控室で待機。その後、人事の若手が迎えに来て、少しだけ面談が始まる。それが終わると、出口までお見送りしてくれる。

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質問内容

・自己紹介
・大学院でどんな研究しているのか。
・なんで大学院行ったの？
・学生時代に力を入れたことについて
・なぜそれをやろうと思ったのか。
・どんな困難があって、どのようにして乗り越えたか。
・それはチームで動いたのか？役割は？
・そこでの学びは？
・京セラを志望した理由。...

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雰囲気

非常に和やか。優しいおじさまと会話している感じ。

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注意した点・感想

会話のキャッチボールを意識した。聞かれた質問には端的に答え、向こうが深堀してくるのを待った。自分から暗記した内容をぺらぺら話すのは多分良くないと思うので、そこを注意したほうが良いと思います。あとは普通の面接と同じです。

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本選考

2024年2月下旬

2024年3月上旬

2024年3月上旬

4月上旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・営業部長・事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら待機場所に案内、その後面接室に案内された　【質問内容】自己紹介と自己PR ゼミの内容学生時代に力を入れた事 →なぜやろうと思ったか、困難だったこと、その経験を他に活かした経験志望動機 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【長所について（25）】苦戦しても目標を見失わず、取り組み続ける点　【短所について（25）】早く行動に移そうとしすぎる点。　【自己PRを記入してください。（250）】私の強みは、上手く行かなくても目標を見失わず、取り組み続けるところだ。この強みを留学中に活かした。英語力が原因でキャリアの幅を狭めたくないと思い、◯◯に留...

21人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】働く人はAIやメタバースなどの新技術をどのように活用すべきか。　【GDの手順】事前に1000文字以上の課題レポートが課される。そのため、全員が基本的な知識を持った状態でスタートする。あとは一般的なグループディスカッションと同じ。前提の認識をすり合わせて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのまま面接　【質問内容】GDの振り返り（点数をつけるとしたら何点？、自身の良かったところと改善点は？、ES見てもっと話す人だと思ったけど緊張してた？）パーソナル関連（普段のコミュニケーションで意識している事は？、周りから...

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他社があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望部署の方（2名）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事（若手）と話し、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・上記の深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと・上記の深堀・自身の性格についての質問・キャリアプラン...

【長所について記入してください。】周囲を巻き込むリーダーシップ　【短所について記入してください。】責任感が強いあまり一人で抱え込みがちなところ　【学生時代に力を入れたことを記入してください。】◯◯サークルの幹部として新入部員の集客に力を注ぎ2倍以上の規模に拡大させたことである。30人程の部員がコロナ禍で8人に減少し、組織の...

20人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分、問題数不明。（一般的なSPIのテスセン）　【対策方法】一般的なSPI対策と同じ。青色のSPI対策本をひたすら解いて慣れる

【自己PR（250字）】縁の下の力持ちとして組織に貢献できる点が私の強みである。◯◯大会での金賞と文化祭での◯◯の成功を目標とした◯◯部で、◯◯の◯◯部門のリーダーを務めた。従来はトップダウン式の組織であったが、後輩にやりがいを持ってもらうために裁量を大きくした。難しい◯◯に挑戦したいという後輩の提案から、動画を作成するな...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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