【承諾/辞退理由の詳細】その時点で内定をいただいた他企業の方が条件が良かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【内容】各プロダクトの説明と座談会を数ターム繰り返す。　【注意した点・感想】ここで参加したプロダクトから選考を進めるという意識で様々なプロダクトを訪問した。実際に一次面接の免除等にもつながる可能性がある上、ここでお聞きした情報を基に選考を進められるので就職を希望する場合参加すべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事1人と技術系の中年社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にzoomミーティングに入室。自己PRとそれに関する人事からの質問、技術PRとそれに関する技術系社員からの質問の後、志望理由などを聞かれ面接が終了。ミーティングを退出。　【質問内容】・自己PR3分（画...

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。】コミュニケーションを通した課題解決能力です。特に研究活動では、分野複合型の研究テーマに取り組んでいるため、先輩や教員の方々との相談を通じて知識や経験の不足を補いました。また現在も、幹事として食事会などのイベントを複数回開催し、組織全体の交流を活性化することで、相談しやすい...

【内容】希望するプロダクトの社員を指名し、Zoom上で座談会を行う。　【注意した点・感想】基本的に一対一で進行するため、志望度の高さをアピールするために質問事項等は事前に5つ程用意しておいた。また、プロダクトセミナーでお話しした社員の方であったため、その旨を伝えることで志望度をアピールした。

【研究またはゼミの目的、概要について教えてください。（540文字以下）】私は◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯とは、太陽エネルギーと水から高エネルギー物質を生産する技術です。中でも私は水の電気分解反応を利用して、CO2を還元し有用な炭素資源であるCOに変換するシステムの開発に取り組んでいます。本システムの高効率化には高活性...

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は工場見学と実務体験を通して、織物が作られる工程を紡績から加工まで学びました。後半はグループワークや個人作業がメインで、新しい不織布マスクの開発を行ったり、生産技術職についてより詳しく学んだりしました。　【ワークの具体的な手順】前半：工場見学、会社説明会、各工程の実務体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで訪れる事業所の社員の方、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・インターンに参加したいと思った理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学チカの深堀 ・インターンシップを通して学びたいこと ...

【高校時に所属していたクラブを記入してください。 ※役職名などもあればご記入ください。 15文字以下】◯◯部　部長　【研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 ※学部生の方で研究テーマが決定していない場合、テーマ内容についてアピールしてください。 540文字以下】私は機能性◯◯の開発を行っています。◯◯は...

【学生時代に力をいれた活動についてご記入ください（50文字）】高校：◯◯部で部長としてチームを引っ張りました。努力の結果個人戦ベスト◯◯、団体戦ベスト◯◯に入りました 大学：◯◯以上が所属する◯◯サークル団体で代表を務め、各方面と協力しコロナ禍の問題を解決しました　【研究室についてご記入ください【内容】（150文字）】◯...

【現在最も力を入れて取り組んでいる学問（授業・研究・ゼミ）について、取り組み方を教えてください（350字）】私は現在◯◯調査に取り組んでいます。特定の対象者に対し深く掘り下げ調査できるメリットがあることから、数字では説明できない固有の経験を把握できるという点に興味を持ちました。実際に「◯◯で◯◯と◯◯を両立している人」を対...

【大学を通じて得たもの（150）】相手の性格に合わせた接し方をする大切さを学びました。私が学部4年生の時に大学院2年生の先輩とチームで研究をしていました。その先輩はコミュニケーションが不得意で、私も後輩だからと主体性が欠けていたことで意思疎通がうまく行えませんでした。そこで、自ら話しかけ意見を言うことで解決することが出来ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 希望部門の技術職員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加　【質問内容】自己紹介と研究内容の資料を共有しながらそれぞれ3分間でプレゼン。その後質問されるという流れ。人事からは他社の選考状況を聞かれ、ほぼ技術面接であった。技術面接も内容よりはプロセスなど...

【承諾/辞退理由の詳細】初めからわかっていたことだが勤務地を許容できなかった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大多め、ほか地方国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

【なぜインターンシップに参加したいと思ったか】貴社の職場の雰囲気や仕事内容について詳しく知りたいと思い、応募しました。 私は医療の面から人の役に立てる仕事に就きたいと考えています。その中でも学生時代の接客業の経験からCRCに興味を持ちましたが、貴社のホームページや各社紹介動画を見て、SMO・CRO業界全体に魅力を感じまし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人くらいのグループの分かれ、各々グループで話し合って決めた事業テーマに基づいて、シミックとコラボしたい企業名やそことの関係性、必要な費用、価値や顧客についてなどをマーケティング・計画するグループワーク　【ワークの具体的な手順】事業テーマの決定とそれぞれの立ち位置などを個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】カメラの確認や練習問題、メインの問題3問、終了　【質問内容】1. 練習問題 意気込みをどうぞ シンキングタイム10s-解答時間30s 2. 自分を動物に例えて自己紹介 30s-60s 3. 紙とペンを使って理想の職場環境をプレゼン 1...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）】私が今までで一番成功したと感じる経験は、塾講師のアルバイトの際によりよい雰囲気で学ぶ環境整備を行なえたことだ。 小学生の少人数グループでの授業形態であった。課された業務のみだけでなく個々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・進行役　イベントで見たことある人、CRA経験者 プロジェクトマネージャー　新卒入社し、マイページの企業紹介動画に出演していたママさんCRA 役職は忘れたが元MRで中途入社のCRA　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後タブレットを渡され、プレスリリースを読むことがで...

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務になった場合、家賃補助などがないため、奨学金を返しながら働けるのか不安を感じた。　【採用人数・倍率】知りません。1月半ばの大阪での内定者交流会は5～6人しかいなかった。　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学、有名私立大学であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（CRA経験者）（これまでのイベントで何度か進行役として登場していたことのある方）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで。アイスブレイクから始まり、選考したあと、残り数分でフィードバック・合否発表・今後の流れの説明があった。　【質問内容】既往歴、本籍のある国 ES...

【試験科目】国語、数学、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】学力は各10分程度、パーソナリティのみ20分　【対策方法】一般的なSPI3やGAB等のWEB適正検査の対策をしたら良いと思います。 私はぶっつけ本番でやりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要 経営理念の詳細 ・アメーバ経営について ・京セラフィロソフィーについて グループワーク ・4〜5人ずつのチームに分かれて自己紹介をした後に話し合いを行い、終了後選ばれたチームは発表を行なった　【ワークの具体的な手順】ワークの前に行われた会社の経営方針...