【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏んで参加。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社セブン&アイホールディングス様に対して最新のIT技術を使って革命を起こすというもの。事前にテーマを知らされ、パワポを作成して、それを発表する形式。そしてそれを踏まえた上でみんなで議論し一つの施策に落とし込む。　【ワ...

【承諾/辞退理由の詳細】私はITコンサルになりたいという理由で6つの会社から内定をもらった。やりたいことはできるので、そのなかで私は初年度年収が一番高いところに決定した。そこはキャップジェミニより100万円ほど初年度年収が高い。　【採用人数・倍率】現時点で40人強。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶クラスの人をなん人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。およそ入社してから10年くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【質問内容】まずはインターンシップの感想を聞かれた。その後改めてキャップジェミニの志望度はどうなったか、さらに働く姿は想像できるか聞かれた。キャップジェミニの志望理由については少し深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50歳くらいの部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【質問内容】なぜITとコンサルをやりたいのか。さらに、なぜキャップジェミニに入りたいのか。そしてすぐに逆質問の時間が設けられた。そこでは一般的な逆質問とは違くて、コンサルとして具体的に何をやるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャップジェミニが日本にきてすぐに入社した古参女性女性　【会場到着から選考終了までの流れ】urlを踏む　【質問内容】基本的には、最終的なマッチングを図るための面接であったので、今まで聞かれたことについて再度きちんと説明をした。今までと違かったのは、二次面接の感想・反省を聞かれた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.チームプレゼン 1日目に取り組んだ。各チームがアイグッズとして合同説明会に参加している体で、資料作成から発表まで取り組んだ。 2.新商品開発ワーク 3日間を通して取り組んだ。最後には事業マネージャーに対してプレゼンを行った。評価が高いと実際に商品化されるそう。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明のあとで、簡単な自己分析ワークに取り組んだ。「自分の輝いていた瞬間はいつか」から深堀りを行った。 ・説明会参加後に次の選考ステップとして、後日動画選考に進むよう連絡があり、「自分の大切にしている価値観」についてス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】就活軸や今までに頑張った経験、挫折した経験などからどんどん深堀りされていった。 詳細に覚えているわけではないが、深堀のポイントとして「なぜその決断を行ったのか」「前後でどのような変化があったか...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仕事体感ワークとして、アイグッズで働くとある社員のストーリーを疑似体験した。 1つのストーリーの中でワークショップが4つほどあり、それぞれの問いに対して自分で考えたあとにチームで共有し、全体で発表することを繰り返した。　【...

【インターンシップ『RiSE』への応募動機を教えてください（100文字以上400字以内）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のインターンシップを通して自分を見つめ直し、更に成長したいと思ったからです。以前参加した貴社のインターン説明会でのグループディスカッション練習では、自分の得意、不得意、そして改善点を見つ...

【なぜシミックグループのインターンシップ/オープンカンパニーに参加したいと思ったのか、その理由を教えてください！ ※長めの文章を記入される場合は、文節などで適宜改行してください 300文字以下 】私は、製薬・医療業界を強く志望しています。その理由は、現在母が癌を患っており、1番身近な家族が闘病しているのを側で見ている...

【あなたが2Days仕事体験に応募した動機と意気込みを教えてください。（300文字以内）】私は「毎日の当たり前をつくること」が実現できる仕事に就きたいです。初めて一人旅に行って計画が順調に進んだ時、当たり前に動いているインフラの存在を大きく感じました。それをきっかけに、私が今まで当たり前だと感じて意識していなかったことが目...

【弊社への志望動機をご記入ください（400文字以内）】私は人々の生活を最前線で支えたいと思い志望しました。物流は生活には欠かせないものであり、私たちが普段使用している物は物流があるから使えています。その中でいずれは生活を最前線で支えたいと考えるようになりました。貴社は日本で唯一の貨物を運転する会社であり、北海道から九州まで...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入場→退室　【GDのテーマ・お題】ある企業の取るべき戦略　【GDの手順】まずは1.今回のグループディスカッションで取り扱う課題についての説明→2.何か気になるところがあれば質問（かなりふわっとしたお題であるので、定義づけをしっかりと行うのが必要）→3.話し合い→4.発表→5.フィ...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の個別指導塾で、授業契約率に悩む講師達とチームを組み、全員が夏期講習会で提案した授業数の内、◯◯%以上の授業数を契約することができた経験です。当塾では保護者に対して生徒に合った授業数を保護者面談で提案し、契約していただく仕組みになっています。各メンバーは面談内容に課題があり、校舎平均...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3週間前から事前課題を課され、その内容についてメンバーがそれぞれ持ち寄ったものを発表する。それを踏まえた上で、同じ内容を3人のグループディスカッションで話し合い、まとめ、5分で発表するという内容。ある企業のDX戦略。　【ワークの具体的な手順】3週間前から事前課題を課され、そ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考者

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている　※理系の方は、研究以外でご記入ください。（400文字以下）】私は、1つの物事に対して不安要素を無くすためにひたむきに準備を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中： 会社説明会、アイスブレイクとしてお互いの自己紹介、意匠設計の業務紹介（若手が担当する企画設計がメイン）、設計部オフィス案内 午後： ポートフォリオ講座として、上席に向けて持参したポートフォリオをプレゼンテーションし、フィードバックを受ける。また、若手社員が採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 希望職種のOB1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、配布されたURLに接続すると始まる。　【質問内容】ほとんど説明会とOBとの座談会のような形式。選考要素はほとんど無いと思われる。 志望動機などは聞かれず、就活状況（ポートフォリオ作成の進捗や他社...

【・下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている （400文字以下）】私は体育会の◯◯部に所属しておりました。大学4年間の私の目標は全国大会に出場し、プレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に働くことになった新卒社員が働いた上で出てくる課題に対してグループで話し合う事がメインであった。3つほどの課題に対して、最初に個人ワークを行い、その後にグループで話し合う時間が設けられた。グループの意見として発表する時間もあった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グ...

【あなたが大切にしている考え】相手の立場になって考える」ことです。相手の考えや求めることを理解する事で、今すべき行動や発言を逆算して考えられるからです。居酒屋のアルバイトではお客様が求めているスピードと愛想を意識していました。スピード面では、料理を早く提供する為に予め材料の場所を把握して提供速度を最大限早くしました。愛嬌面...

【課外活動について】（1）スタートアップでの長期インターンシップ 内容：Webマーケティングを経営コンサルティング事業を営むスタートアップに3人目のメンバーとして参画し、新規開拓営業（コールドコール～クロージング）・バックオフィス（経理、採用、労務）・経営コンサルティング（資料作成、リサーチ、議事録作成）を行った。定量的...

【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】塾講師のアルバイトで生徒の苦手科目である理科の定期試験の点数を20点以上あげることを目標に、授業方法を工夫したことだ。その生徒は1学期に行われた理科の定期試験では平均40点に対して、46点くらいなど平均点を少し超える点数しか取れていなかった。...