【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種別に一人ずつであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室⇒面接室⇒退室・解散　【質問内容】（全員に同じ質問を投げかけて、順番に答える形式であった。） なぜ金融業界に興味があるか。 あなたの強みを教えてください。 最後に言い足りない事はないか、思い付いた方か...

【質問項目】興味のある部門 選んだ部門に興味がある理由 あなたの長所と短所 自己PRなどを自由に記入　【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くように心掛けた。社員さん曰く、すべてのESに目を通していると仰っていた。限りある時間の中で見て頂くためには、1文目で惹きつける必要があると考えたため。

【内定者の数】辞退したのでわからないが営業で4人程度だと思われる。

【質問項目】・志望部門への応募理由を記入してください。 (400文字以下) ・自己ＰＲ・その他特記事項などを記入してください。(400文字以下) これまでにあなたがチームの一員として取り組んだ案件（プロジェクト）において、自分が果たした役割や貢献、さらにそこから得た反省点を英語で記入してください。（日本語不可）(8...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員が出てきた。 全男性でMDやディレクタークラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室に案内→面接→解散　【質問内容】・なぜ金融 ・なぜJP ・なぜセルサイドに行かないのか ・NISAなどでにぎわっているが、株式投資は経験があるか ・今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人、女性二人 3年目から5年目のアソシエイトクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接官の到着を待つ。 そこで個人面接を４回繰り返す。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問 ・なぜ金融 ・なぜ資産運用 ・なぜJPモルガン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の社員。 アナリスト～アソシエイトの社員が多かった。 性別などはばらばら。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機→選考部屋に案内→自己紹介→GD＋GI→解散　【質問内容】【GD】 ・日本の旅行プランを立案し、PRしてください 【GI】 ・好き...

【試験科目】英語、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】英語30分、能力検査（1時間）　【対策方法】TOEIC対策の問題集を解いた。

【質問項目】団体での経験（100文字） 自分の長所短所（200文字）　【各質問項目で注意した点】双方ともに、ゴールドマン・サックスが重視するリーダシップや協調性を主張する内容とした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人ほどのグループに分けて、各グループに課題が与えられた。今年の就活人気ランキングの予想や、ゴールドマン・サックスが実施すべきボランティアの内容、IoTの金融業界に与える影響等。一日2時間の作業時間が与えられ、最終日と前日にに全体に向けてプレゼンテーション。プレゼンテーショ...

【志望部門への応募理由を記入してください。 改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）や中黒（・）の使用は避けてください。文字化けの原因となります。（400文字以下）】私は、投資銀行部門を志望いたします。大学において企業財務に関して学び、興味を抱きました。そのため、この学習を生かし、日本・世界経済を牽引し...

【志望部門への応募理由を記入してください。 改行をせずにご記入ください。また、ダブルクオテーション（”）や中黒（・）の使用は避けてください。文字化けの原因となります。（400文字以下）】私は、投資銀行部門を志望いたします。大学において企業財務に関して学び、興味を抱きました。そのため、この学習を生かし、日本・世界経済を牽引し...

【試験科目】「性格検査」、「能力検査」、「英語検査」　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リサーチのアナリストとして同じ能力が問われる経験をしてほしいとのことだったが、実質選考みたいなものだった。「現在の自分にいくらの値段をつけるか？」という問題に対するケース問題を解いた後、「外国人旅行者の数を増やすにはどうしたらよいか」グループディスカッションを行った。　【ワ...

【質問項目】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと　【各質問項目で注意した点】特になし。他社と同じように練ったものを書いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のマネージャークラス。まさしく顔は笑っているが目は笑っていない、そんな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→学生皆一緒に面接室へ移動→面接（１時間程度）→面接終了後、退出　【質問内容】・志望動機（何故金融業界を選んだのか、何故外資なのか、何故ゴールドマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：「3か月後のトレード案を提案せよ」 業務：課題のプレゼンテーション準備、そのためのOJTや講義形式の業界・業務知識のインプットなどを行う トレーダーなどが働いている横からインタビューを行うので、積極的に質問をしないと忙しい社員からはあまり話がきけないこともある。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容について社員から講義形式でインプットと行い、OJTも行いつつ最終日に行う「当社を学生に宣伝する」プレゼンテーションの準備をしていく。 基本的には業務理解ができているのかなどを見られ、準備段階ではグループをまとめる力や論理的に考える力があるのかなどを見られる。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン男性社員、中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で4人ずつグループ分けされる。　【質問内容】・学生時代にやってきたこと、なぜそれを頑張ったのか ・証券会社のイメージ、なぜ興味があるのか（志望動機） ・自分が入社したら、どのようなメリットが企業にはあるの...

【質問項目】志望動機　【各質問項目で注意した点】金融になぜ興味があるのかを明記した。

【どのようにゴールドマン・サックスのことを知りましたか？】就職サイト　【部門別選考を行っております。応募部門を以下よりお選びください。(3部門まで回答可） 3つ以下】投資銀行部門 証券部門 アセットマネジメント部門　【証券部門を志望された方は、下記よりご希望の職種をお選びください。(複数回答可） 証券部門を志望されて...

【どのようにゴールドマン・サックスのことを知りましたか？】就職サイト　【部門別選考を行っております。応募部門を以下よりお選びください。(3部門まで回答可） 3つ以下】投資銀行部門 証券部門 アセットマネジメント部門　【証券部門を志望された方は、下記よりご希望の職種をお選びください。(複数回答可） 証券部門を志望されて...

【どのようにゴールドマン・サックスのことを知りましたか？】就職サイト　【部門別選考を行っております。応募部門を以下よりお選びください。(3部門まで回答可） 3つ以下】投資銀行部門 証券部門 アセットマネジメント部門　【証券部門を志望された方は、下記よりご希望の職種をお選びください。(複数回答可） 証券部門を志望されて...

【内定者の数】5　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、帰国子女が多かった。　【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶応、上智　【内定後の課題有無】英語のレベルチェックがある。

【試験科目】計数、国語、性格診断　【対策方法】玉手箱の答えを先輩から頂いていたため特になし。