【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】似たようなビジネスをしている会社の比較分析を行った。時間はかなり少なく高いクオリティを求めているようなワークではなかった。しかし、発表時にはシニアの方などもいらっしゃっていたので、気を抜いてワークをしていいわけではなかった。　【ワークの具体的な手順】お題が提示されるため比較...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueでの録画面接　【質問内容】好きな会社、自分自身の失敗と改善エピソード、問題解決のエピソードなど自身の経験に関することがお題として出てきた。また好きな会社に関しては、自身が買うべきだと思う会社を考え理由と共にピッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIチェッカーに評価される形だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む　【質問内容】自己紹介と、これまで力を入れて取り組んできたこと 　学業・課外活動・留学などの経験を踏まえ、自分の強みや特徴を簡潔に説明する形式。 なぜ金融業界、特にアセット・マネジメ...

【試験科目】英語で基本的な数学や金融知識を問うような問題が出た　【各科目の問題数と制限時間】1ページ3問ずつぐらいの3枚綴りほどの冊子が配られた 15分ほどだったと思う。　【対策方法】日頃から英語の記事を読んでおくこと。これのおかげで点数は取れていたと思う。

【各質問項目で注意した点】自分のありのままを書くことは大事ですが、英語のレベルや内容は理路整然と、ミスなどがないように気をつけました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク　【質問内容】志望動機や大学での学習内容を中心に質問されました。具体的には、なぜ金融業界を志望しているのか、なぜアセットマネジメントに興味を持ったのか、大学で何を学び、それがどのように仕事に活かせると考えているかといった点につ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査　【対策方法】SPI対策の青本と呼ばれるものを普段から時間を測りながら演習形式でさらい、勉強していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の青本

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の前か後（グループによる）にその場で行う。　【GDのテーマ・お題】身バレ防止でかけませんが、アセマネの業務内容にとても関係があります。　【GDの手順】問題の理解を行い、前提を共有したのち、短い時間でグループとしての結論を導き出すのが重要。その後発表を行う。　【プレゼン時間の有無】5...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】身バレ防止のため記載できませんが、ビジネスライクなものから自由な発想のものまで様々で、チームによって違うようです。　【GDの手順】お題を説明され、すぐに議論を始める。30分ほどで発表までやった覚えがある。メンバーの中での役割なども決めなければならないのでと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ほぼ全員役員。人事責任者も。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後案内してもらいながら役員ルームを順番に回っていく。　【質問内容】自己紹介や志望動機を軸に、これまでの経験や考え方を多角的に確認されました。具体的には、なぜ金融業界なのか、なぜアセットマネジメントなのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員から若手まで様々。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験やグルディスの後に企業オフィスの各部屋を一人でまわり、それぞれで20分ずつほど面接を行う。　【質問内容】グループディスカッションでの発言内容や自分の生い立ちと脂肪理由まで様々質問されました。具体的には、GDでどの...

【応募部門を志望する理由　（600文字以下）】私は、確率過程を応用した数理的分析を通じて、不確実性を定量的に捉える力を培ってきました。研究では、複雑な条件をもつ確率モデルを抽象化し、体系的に構造を読み解くことで、表面的なデータの変動だけでなく、その背後にある因果や相関の関係を把握することを重視してきました。この経験を金融市...

【応募部門を志望する理由をご記入ください】投資銀行部門を志望する理由は、企業の重要な意思決定に最も深く関与し、経営の将来を左右する局面に価値を提供できる点にある。M&Aや資本政策は高度な分析力と迅速な判断が求められる一方、クライアントごとに最適解が異なる難易度の高い領域だ。中でもゴールドマン・サックスは、圧倒的な専門性とグ...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】私は貴社のアセットマネジメント部門とオペレーションズ部門に大変関心をもっています。大学では経済学を専攻し、過去の金融危機が日本企業の投資戦略に与えた影響について研究しています。ゼミでは実際の株式市場を用いたポートフォリオ運用のシミュレーションや、企業...

【 応募部門を志望する理由をご記入ください。　】人やモノがもっと自由に行き交い、誰もが広い視野で自分の人生を選べる社会をつくりたい。そのためには、挑戦する人や組織を支え、社会に新たな循環を生み出す「金融」の力が欠かせないと感じている。中でもゴールドマン・サックスは、資本を単なるお金の流れとしてではなく、◯◯と◯◯を通じて人...

【試験科目】数学の独自問題　【各科目の問題数と制限時間】全て数学でおそらく40問ぐらい　【対策方法】基本的な数学の問題でボーダーは高くないように思われる。 やるなら基本的な高校数学などの復習がいいかもしれない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】複数の部屋があるので、一定待合室で待機し、その後準備が出来次第部屋ごとに呼ばれる　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・研究内容を説明して ・なぜGSでIBDをしたいのか 回答 ・所属と興味を引くような部活や特...

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。 600文字以下】私は◯◯を財務の力で最大化し、◯◯人間になりたいと考え、IBDのインターンシップを志望する。 ◯◯に関わる中で、財務の仕事に関心を持つようになった。⚪︎⚪︎に携わりながら、資金調達によってサービスが拡大していく様子を目の当たりにした。この経験から財...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました、一般的なものと同じ　【対策方法】一般的なSpiで高得点が求められるため、参考書を二周ほどやり込んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のMA戦略について買収企業を決めて、その企業を買うに至ったプロセスまでを説明する。また、買収した後のシナジー評価や財務的インパクトは必要だが、他社と比べてバリュエーションは必要ない。 並行して個人課題もあり。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中からワークが始ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目・10年目・20年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に集合→4人に班分けされたうえで、集団面接に臨む　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 私は体育会系部活動において、データ分析を導入し、弱小チームをリーグ昇格へ導いた経験があります...

【試験科目】言語非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】ほかのSPIと変わらない　【対策方法】事前に練習問題を解き、形式や問題の傾向に慣れておくと回答がしやすい。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のマーケットデータを用い、特定の商品（債券やデリバティブ）を顧客に提案するピッチ課題に取り組みました。マクロ環境の分析に加え、社員への徹底的なヒアリングを通じて、顧客の潜在的ニーズを汲み取った「実現可能性の高い戦略」を立案し、最終日にプレゼンを行いました。　【ワークの具...

【インターンシップ（証券部門）への志望動機】私が証券部門を志望する理由は、刻一刻と変化するマーケットの最前線で、高度な専門性と人間力を武器に、顧客に対して最適解を提供し続けるプロフェッショナルを志しているからです。 私は大学での研究や学外活動を通じ、正解のない不確実な状況下で、膨大な情報から本質を見抜き、瞬時に意思決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2-3年目の若手社員2名。Sales & Markets部門に所属。BCF選考と国内選考の両方を担当している社員。年齢が近く、フランクに話せる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoom情報が記載された自動受付メールを受信→指定時間にZoomリンクにアク...