金融 J.P.モルガン

26年卒 マーケッツ（セールス＆マーケティング）

マーケッツ（セールス＆マーケティング）

No.482742 本選考 / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2-3年目の若手社員2名。Sales & Markets部門に所属。BCF選考と国内選考の両方を担当している社員。年齢が近く、フランクに話せる雰囲気だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

事前にZoom情報が記載された自動受付メールを受信→指定時間にZoomリンクにアクセス→1セット目の面接開始（30分）：自己紹介、CVベースの質問→一旦終了→2セット目の面接開始（30分）：別の面接官と同様の形式で面接→次のステップについて説明を受けて終了

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質問内容

■質問
・自己紹介とこれまでの経歴について
・CVに記載されている経験について（Tour Guide、Stanford×PwCプログラムなど）
・大学で学んでいる内容について（LSEでのGender Peace and Security）
・なぜ海外の学校に行ったのか（○○→○○→○○...

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雰囲気

非常にフランクで和やかな雰囲気だった。面接官は年齢が近い若手社員で、親しみやすく、詰めるような質問は一切なかった。人柄を知ろうとする姿勢が強く、こちらの話を丁寧に聞いてくれた。最低限の人柄チェックという印象で、緊張せず自然体で話すことができた。

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注意した点・感想

素直に、自然体で話すことを心がけた。人柄重視の面接だったため、無理に背伸びせずに、ありのままの自分を見せることが重要だと感じた。
J.P. Morganの温和な社風が、面接の雰囲気や、話し方からも伝わってきた。

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