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就活サイトトップ企業検索金融フーリハン・ローキー（旧：GCA）フーリハン・ローキー（旧：GCA）のES・体験談一覧

フーリハン・ローキー（旧：GCA）のES（エントリーシート）・体験談一覧

フーリハン・ローキー（旧：GCA）の就活のES・体験談の一覧です。フーリハン・ローキー（旧：GCA）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【自己PRを記入してください。】私の強みは好奇心の強さと全力投球する工夫力です。大学入学後、未経験の○○部入部、留学生就活支援団体の立ち上げ、中高一貫校での自習室運営プログラムのリーダーなど多様な分野に挑戦しました。全てが中途半端では意味がないと考え、各活動で自身を最大限活かす方法と時間捻出の工夫を重ね、全ての取り組みで結...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に会場に案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としてはM&Aの株式売却提案だった。はじめに企業価値算定方法の説明やプロセスを教えてくれる。その後にグループに分かれ課題内容に取り組んでいく。企業価値算定方法は複数あるため企業にあったものを選んで行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に面接会場に案内される。　【質問内容】面接官4人にそれぞれ質問がされる。また、深掘りもかなりされる。志望理由、学生時代に力を入れたこと、面接官の方が英語自己PRしてくださいと質問をしてきた。インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスその後始まる　【GDのテーマ・お題】グループディスカッションの具体的内容は口外禁止だったがM&Aについてのお題だった。約40分から1時間程度行われた。グループディスカッションを行なった後に発表をし、フィードバック質問がされる。その後にグループ面接が行われた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスする　【質問内容】グループディスカッション後に面接が行われた。内容としては一次面接とほぼ同じような内容だった。学生時代に力を入れたこと、なぜこの業界か？など回答：M&A長期インターンシップで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容としてはM&Aの株式売却提案だった。はじめに企業価値算定方法の説明やプロセスを教えてくれる。その後にグループに分かれ課題内容に取り組んでいく。企業価値算定方法は複数あるため企業にあったものを選んで行った。　【ワークの具体的な手順】最初に基礎知識を説明されるその後にグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり職位の高そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機が聞かれた。二次、三次と同じような内容の面接であった。回答：M&A長期インターンシップで、○○でのアポイントメント獲得に注力しま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセス　【質問内容】一次、二次と同様に学生時代に力を入れたこと、自己PRなどベーシックな質問がされた。また、挫折経験なども聞かれた。学生時代に力を入れたこと回答：M&A長期インターンシップで、○○で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたページにアクセスをする。　【質問内容】質問：学生時代に力を入れたことは何か？回答：M&A長期インターンシップで、◯◯でのアポイントメント獲得に注力しました。自ら獲得したアポイントメントには◯◯まで携わることがで...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分で問題数までは覚えていない　【対策方法】SPIの青い本で対策をした。早く解けるように何度も対策を行なった。

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インターン選考通過

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【自己PR（200字以内）】強みは目標達成のために自分で考え行動できるところだ。この強みはM&Aの長期インターンシップの◯◯でのアポイント獲得の際に発揮された。獲得したアポイントは◯◯まで携われた。私はより経験を積みたいと思い、週◯◯件のアポイントメント獲得を目標に掲げた。目標達成のために、スクリプトの見直し、ロールプ...

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【自己PRを200字以内でお答えください。】私には逆境で粘り強く改善を続ける力がある。〇〇チームに入った当初、初心者にこの曲は無理と言われやりたい曲に挑戦できない日々が続いた。そこで私は周囲を見返す強い意志を持った。毎晩録画を見直し改善点を洗い出し、次の練習で教えを乞うことを繰り返した。深夜練習に誰よりも参加し自身を追い込...

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【自己PR】継続力と協調性が私の強みであると思う。高校時代に○○について○○の観点から研究をしていたが、より規制力の強い法的観点からアプローチしたいと思い法学部を志した。大学1年生の頃から○○への見識を養った結果、入学前から志望していたゼミに入ることができ、現在は研究活動に尽力している。グループ研究であるため、他人の意見も...

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【志望動機(200字以内)】私の強みは一度決めたらやりぬくことである。中学の時、〇〇の〇〇部に憧れて入部し、当初は経験者との実力の差を感じたが、仲間と一緒に全国大会に出ると決意した。そこで〇〇が課題と考え、自分の〇〇の動画を何度も撮影して改善点を徹底的に分析し、〇〇の上手な先輩、同輩に積極的に教えをこいて自分の踊りを改善し...

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大学非公開 | 理系

【自己PR（200字以内）】強みはチャレンジ精神である。専攻外の経済分野に興味を持ち、◯◯2級の取得に挑戦した。当初は大学生活との両立に苦戦し、全く勉強しない状態が続いた。そこで、メモ帳を用いて1日に最低1時間は勉強時間を確保できるように予定を調整した。また、問題の出題形式が限定的であることに気づき、1つの問題を5回繰り返...

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上智大学 | 文系

【自己PR（200字以内）】私の強みはリーダーシップである。◯◯留学時に◯◯コンテストに出場しグループリーダーを務めた。しかし、中間発表では◯◯チーム中◯◯位問結果になってしまった。結果が出せなかった理由はチームの連携不足であると考え、週一のミーティングを提案した。ミーティングを通してメンバーの意見を聞き、それまで個人作業...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（200字以内）】私の長所は目標達成に向けてチームを導くリーダーシップだ。この長所はリーダーとして◯◯人の◯◯◯チームを◯◯大会優勝に導いた際に発揮された。我々は◯年連続ライバル校に決勝で敗れていた。チームとしての結果を最優先に考えた私は、この状況を打破するべく、日々の練習の質向上や練習場所の管理・運営への取り組...

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【自己PR（200）】私の強みは努力家で負けず嫌いなことである。常に、置かれた環境で最大限の成果を出すことを重視しており、部活動では◯◯になれるように誰よりも努力した。研究活動では教授を説得して新規性の高いテーマに取り組んだ。何度も困難に直面しながらも試行錯誤を重ね、高く評価していただけるような研究成果を上げることができた...

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慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（200文字）】私の強みは組織の目標達成に対する執着心だ。所属する体育会◯◯部では団体戦連勝記録更新という目標のため、必要な施策を仲間と考え抜いた。その中で経験の少ない選手が闇雲に練習し、体調不良者が増えるという課題があり、コンディション作りに関する座学を導入し、各自の体質に合わせたオーダーメイド練習プランの作成...

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【自己PR】私には逆境を乗り越える粘り強さがある。この強みは◯◯への◯◯か月間の交換留学で発揮された。留学先では、◯◯からの学生が留学生の8割を占めていた。◯◯で専門科目を受講する中で、授業理解度の差を実感した。しかし、圧倒的勉強量でその差を埋めようと、徹底した予習と、想定問題の作成と回答を繰り返し行った。その結果、全ての...

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【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ　【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった

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大阪大学大学院 | 理系

【自己PR（200字以内）】私は目標までの道筋と距離を把握出来る人間だ。高校3年生の時、◯◯で◯◯大会出場が決まった。夏頃まで活動が続く事が決まったが、中途半端にしたくない思いから部活動と勉強の両立を目指した。そこで、スケジュール帳を使い、フリー時間を分単位で管理し、目標達成までに1日ですべき事を明確化した。結果、大学受験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。・簡単な自己紹介（出身・ゼミで学んでいる事柄・趣味）・なぜこの業界を志望しているのか・フーリハン・ローキーのイメージを良い...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書を利用して勉強する

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インターン選考通過

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【自己PR（400字）】私は自身の課題解決力を活かし、◯◯の代理店において、マーケティング部門で企画立案・実行に注力しました。最終的に前年比で月間売上を15％向上させました。具体的には以下の2点を実行しました。第1は、オンラインサービスの改変です。◯◯業界は新たなプレイヤーの台頭により、価格競争だけでなく、オンライン上での...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報のため、インターンで取り組んだ課題・業務内容の詳細は伝えることはできないが、業績が伸び悩むある大企業に買収提案をして、成長戦略を示すワーク。また、個人ワークもあり、ある企業の売却先を提示する。　【ワークの具体的な手順】課題発表→課題に関する資料配布・説明→資料をチー...

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【志望動機を200文字～400文字以内で入力してください。】貴社を志望する理由は二つある。金融面で顧客をサポートすることで、企業の方向を変える仕事をしたいということと、顧客のために徹底的に考え抜く仕事に魅力を感じたからだ。投資銀行部門は、主にM&Aアドバイザリー業務と資金調達業務を行っている。インターン先の会社で資金調達を...

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【自己PRを200文字～400文字以内で入力してください。】私の強みは、◯◯です。複数の◯◯を巻き込んだ新たなプロジェクトを立ち上げた経験から、その力を養いました。他の◯◯に刺激を受け、面白い仮説を思いついたのですが、それは自分だけの手には負えないものでした。そこで、他のチームの◯◯から協力を仰ぐため、仮説の妥当性に...

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【志望動機をご記入ください】志望動機は「自分の能力を活かし活躍できると考えた」からです。私は昨年度取り組んだ研究で作成モデルの安定性をシミュレーションで証明しました。開始当初は◯◯学やプログラミングの知識はなく苦難の連続でした。しかしすぐに他人に頼るのではなくできる限り自力で参考になりそうな論文、書籍を集め研究を進めました...

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【志望動機を200文字～400文字以内で入力してください】理由は二点ある。一つ目は、常に自分が成長できる環境に身を置き、自身の市場価値を高めて社会に貢献し活躍したいと考えているからだ。一つの業界に縛られず様々な業種のクライアントに向き合うM&Aアドバイザリーの仕事は多様なスキルが求められ、幅広い知見と深い専門性を身に着...

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【志望動機を200文字〜400文字以内で入力してください。】社会に大きな影響を与えるダイナミックな仕事がしたいと考え、貴社を志望する。私は現在、大学の研究室だけではなく、外部の研究所でも研究員の方々と研究を行なっている。この経験から、アカデミックな世界というのは専門が細分化されていて、世界や経済の動きと行った外部環境から隔...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）に同じ　【対策方法】対策本を軽く復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在の企業について直面する環境変化を踏まえて最適なM&A（買収）提案を考え発表するグループワークと、ある仮想の企業について与えられた前提情報を踏まえて最適なM&A（売却）提案を考え発表する個人ワークを行った。　【ワークの具体的な手順】グループワークは初日の午後と二日目の...

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インターン選考通過

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【自己PR（400字）】私は『粘り強く努力できる』人間だ。例えば私のゼミは課題の多さで有名で、昨年は英語文献を含め約50頁分の資料の予習が毎週あった。さらに各自が半期に二度行う担当回では自ら他の文献も参照しその週のトピックについてプレゼンする必要があった。しかし私は部活動と両立しつつ毎週何とか予習を終え、担当週は特に時間を...

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【志望動機】M&Aアドバイザリー業務に対する理解を深め、適性を判断したいからだ。というのも、私はM&Aの実務スキルを獲得しながら、事業会社のM&A支援をしたい。長期インターン先の事業会社の業績が悪化した際、自分は思うような価値貢献ができず悔しい思いをした。類似会社の事業成功例・失敗例を見ると、企業には経営スキルの他にM...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は二つある。第一に自己成長を最大限に得られる点にある。私は自らの力で企業に対して最大限の価値提供をすることができる貴社の業務内容に対し、魅力を感じている。そのため、私は一流の財務アドバイザーとして企業の価値向上に貢献したいと考えている。この目標を達成するためにはあらゆる能...

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【志望動機を200文字～400文字以内で入力してください。】私の目標は日本のグローバルプレゼンスに貢献することである。貴社ではM&Aを通して日本企業の抱える問題の解決や成長に携われるため、目標達成に向けた理想的な職務であると考えた。このように考えた理由は2つある。1つ目は、独立系ファームという事だ。それゆえにグループ会社と...

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【自己PR】目標に対しての計画を立て、努力を継続的に行える人間である。私はこれまで◯◯年間◯◯を続けてきたが、壁にぶつかった時こそ、努力を重ねて乗り越えてきた。現在は、毎日練習の動画を何度も見返し、自身の弱点を分析するだけでなく、それを克服する為の練習メニューも自分で考えながら取り組んでいる。またコミュニケーション能力にも...

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【自己PRを200文字～400文字以内で入力してください。】私は「◯◯できる人間」だ。これは◯◯の長期インターンにおいて、私が◯◯の業務を担当した際に発揮された。私は社内外の◯◯に対し、アプローチ企業の◯◯を業務として行っていた。ある時、資金調達に向けクライアント数を増加させる必要があったが、「◯◯」と上司が頭を悩ませ...

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【自己PR（400文字以内）】私は簡単に解消できない複雑な課題を仮説検証を繰り返して解決することが得意です。このように感じるきっかけとなった塾講師としての経験を記述します。当時の私にとって担当する受験生の成績が一向に上がらない事が課題でした。模擬試験の復習を怠り弱点を把握しないまま、日々の学習を行う非効率さに問題があると初...

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慶應義塾大学 | 文系

【自己PR（400文字以内）】課題実態と解決策の有効性を定量的に示すことができるという私の強みは、貴社業務において「数字」という明確な理由を提示することができる。参加したビジネスコンテストでは、◯◯に関わる課題を解決するサービスを開発していた。当初、◯◯の現状を明確に示すデータを入手することができず、自らデータを収集す...

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【自己PR（200-400字）】塾講師バイトにて培った前例に囚われない行動力、◯◯部主将経験で培った関係調整力を生かして貴社に貢献出来るだろう。塾講師バイトでは、マニュアルに囚われずに毎週生徒の悩みを対話形式で深掘り課題を発見し、状況に合った助言・計画修正を継続した。結果、年間成績向上ランキング一位を獲得した。また◯◯部主...

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【自己PRを200文字～400文字以内で入力してください。】2つある。1つ目は◯◯で資料を作成した経験だ。私は◯◯で働いている。具体的には国内外企業の有価証券報告書やアニュアルレポート等から情報を抽出し、レポートを作成・販売している。さらに私は顧客の競合や業界リサーチにも携わっている。2つ目は高い目標を掲げ、折れずに努力で...

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【自己PR（400文字以内）】私の強みは常に組織ファーストを追求出来るところだ。原体験として高校の◯◯部での「意識改革」を挙げたい。当時、試合での連敗が続き、チームの雰囲気が悪化した時期があった。日々の練習が結果に繋がらない要因は、切り替えが苦手な選手が多くミスが連鎖する点にあると分析した。私はチームの中で盛り上げ役の...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】性格・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターに準拠している。　【対策方法】言語は長文一題しか出なかったが通過できた。非言語と英語は9割ほど出来ていたと思う。言語が苦手な人は対策本の語彙のところをさらっておくと良い。

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インターン選考通過

東京大学大学院 | 理系

【自己PR（400文字以内）】私の長所は（１）大量・新規の課題でも定量的な分析を基にPDCAを回し迅速に解決する点と（２）知的・体力的にハードなプレッシャー下でもチームでリーダーシップを発揮し成果を出す点だ。（１）の源泉は研究やエンジニアインターン等の新しい環境・課題で文献や専門家に的確にアプローチしたり探索的データ分...

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東京大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（グループワーク）ゼンショーが買収するのに適切な企業とその理由の提案。（個人ワーク）学生マンション株式会社（架空企業）の高齢の経営者が事業を売却する際の適切な売却先の提案。バリュエーションも行う。その他、ワークに必要な知識について学ぶためのセッション...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【自己PR（400文字以内）】私の強みは調停力である。例えば、◯◯◯では、年に一度の重大イベントである◯◯◯において、◯◯に加え、◯◯を企画準備することが伝統となっていた。ところが、ある年に◯◯担当チームから準備の負担が極度に重いという不満が上がり、プログラムを減らすか否かでサークルが二分する困難に直面した。私は、留学予定...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【自己PR】私の強みは、高い目標を持ち続け、その達成の為に必要な物事を遂行出来る事だ。予備校で◯◯リーダーを務め、校舎史上最高の合格実績を挙げた際に、特にこの強みを発揮した。受験生が過去問演習に対して消極的であるという問題に直面した為、原因分析を行った。すると、①インプットの不足、②計画性の欠如の2点が原因であると発見した...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【志望動機（400文字以内）】私は深い思考力と先見性を備えた世界で活躍できる人材になりたい。貴社のM&Aアドバイザリーファームではこのような力が特に重要だと考え、興味を持った。若いうちから実際に業務に関わり、さまざまな角度から考え、海外ネットワークを駆使して、高い専門性を身につけられるからだ。貴社ではM&Aのオリジネーショ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【自己PRを200〜400文字で入力して下さい】私は目標に向かって熱量高く、かつロジカルに思考・行動し続け、努力出来る人間だ。私は◯◯部に投手として入部した際、1軍で登板するための球速の条件に19km/hも足りておらず、周囲との差を痛感した。この厳しい条件を4年間という限られた大学生活の中で乗り越えるために、練習の量と質の...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー（旧：GCA）

京都工芸繊維大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】夏のインターン向けとは異なりさらに企業理解ができる内容だった。この説明会を受講しないと本選考に進めない。のちにアンケートがある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】FAとして日系の中ではトップ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に見ても強みのあるファームだと思った...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

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【志望動機】M&Aを通して日本企業の抱える問題の解決に携わりたいからだ。私は所属している◯◯にて、出店する企画を全面的にサポートし課題解決をする役職を二度担当した。様々な企画のサポートをして最終的に成功に導き、企画の方々から感謝の言葉をいただいた際に、非常にやりがいを感じた。この経験から、企業を中心としたクライアントをサポ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

M&Aファイナンシャルアドバイザー

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【自己PR（400文字以内）】私の強みは試行と実践をもとに課題を解決する力だ。塾講師のアルバイトをしている中で、当初は私がただ授業をして、生徒がそれを聞くというごく一般的な形態をとっていた。しかし、このようなルーティン化した指導で本当に成績が上がるのだろうかと疑問に思ったので、教材の変更や、板書の取り方を工夫することなどを...

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M&Aファイナンシャルアドバイザー

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【説明会の具体的な内容】会社概要業界についてコンサルティング事業について福利厚生と環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング事業を展開していることは知っていたがその他は特に印象がない状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなM&Aアドバイザリーに焦点をあてて...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介業務紹介質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員も活躍している。　【このイベントを通しての感想】GCAの具体的なM&Aの事例や、その際の業務フローについて詳しく知ることができて、良かった。

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九州大学大学院 | 理系

【志望動機】企業の成長や経営全体を見通したM&Aの提案を通じて、クライアント企業の成長に大きく貢献できる点に魅力を感じるためです。クライアントへの貢献を第一に考えた提案をできるところにやりがいがあると考えています。私は大学4年間、家庭教師として多くの生徒の成績向上に貢献してきました。学習指導を行う中で、成績が上がった報告や...

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東京大学 | 文系

【志望動機】私は今まで、自分が全力でやったことに対して人から感謝された時が最もうれしく、やりがいを感じる瞬間でした。そのため今後の社会人人生において顧客に対して全力を出すことができ、成功した際に大きく感謝されるような仕事をしたいと考えています。そして就職活動の中で御社のことを知り、インターンの方にも参加しました。インターン...

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【志望動機（400）】貴社を志望した理由は、私が軸とする2つのものに合致するからだ。1つ目は、「自分の努力を通じて顧客の成長がよく実感できること」だ。私は過去に後輩の受験勉強をサポートし、志望校合格に導いた経験がある。この経験から、自分が提供した価値によって、誰かが成長しているということがよく実感できる仕事に最もモチベーシ...

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【説明会の具体的な内容】録画された映像を見るスタイル。M&A業界の紹介とGCAの紹介がメイン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長？しか登壇しなかったのでイメージは沸いていない　【このイベントを通しての感想】GCAが証券会社や銀行と違う立場...

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【志望理由】私は顧客との信頼関係を築いて、一流のM&Aアドバイザーとして活躍したい。塾講師として顧客に真剣に向き合い、成長をサポートする経験から世の中に新たな価値を生み出したいと考えるようになった。夏のインターンでM&A業務体験をしたことで、シナジー効果より、企業価値を向上させることができるM&Aの手法に興味を持った。貴社...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エレガント　【このイベントを通しての感想】動画の企業説明会だったので、時間に縛られないのはよかった。

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東京大学大学院 | 理系

【志望動機（400文字以内）】顧客に真に必要なM&Aを提供することで日本と世界の企業の両方に価値を提供していきたいからである。現在後継者問題などの多くなってきた日本においてM&Aの需要は大きいものの、まだまだ解決しているとは言えない状況であると考えている。私はこの問題に対して取り組むことのできるM&Aアドバイザリーとい...

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【志望動機（400文字以内）】私の目標は、日本の産業発展に貢献する事である。貴社ではM&Aを通して日本企業の抱える問題の解決や成長に携われるため、目標達成に向けた理想的な職務であると考える。この様に考えた理由は2つある。1つ目は、独立系ファームという事である。独立系であるからこそグループ会社との関係性や制約などに縛られず、...

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慶應義塾大学 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、自分自身が価値となって対人貢献したいからだ。私は指導マニュアルが無い個別指導塾で指導を行った際、生徒の学習プランを全て0から計画した。生徒の現状学力の客観的分析と志望校の過去問から逆算を行い、ニーズに合致するテキストを割り当て、プランが乱れた際には随時修正を行った結果、合格する事が出来...

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【志望動機（400字）】世界市場における日本企業の立ち位置を向上させたいと考えるためです。日本国内での人口減少が加速して国内市場が飽和・縮小する中で、日本企業に求められることは海外展開です。現在大学のゼミでは◯◯学を専攻しており、多くの日本企業がその堅苦しい◯◯のために周辺環境の変化に対応しきれていないことを学びました。高...

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【GCAを志望する理由は何ですか】私は人の役に立つことに最も喜びを感じるため、社会人としても他者に必要とされる業務を提供する存在でありたい。この観点から考えると、現在、少子高齢化の影響もあり、後継者不足に悩まされている企業が多いと聞くこと、グローバル化が進む中で、競争力を高めたいというニーズがあることから、M&Aアドバイザ...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は自己成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら社会に大きく貢献できるからです。私は仕事とは自分の力を社会や他者に対して還元し、価値を提供することだと考えています。そして最大限の価値を提供するためには圧倒的に自己成長できる環境が必須です。貴社では若手の頃からあらゆる企業の重要な意思決...

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【志望動機を教えてください。（400文字以内）】業務でのやりがいを感じることが出来る上、自分のキャリアに好影響を与えてくれると考えるためだ。貴社のM&Aにおけるクロスボーダー案件が多いことと案件の獲得からM&A成立後のPMIコンサルティングまでを行うことに魅力を感じている。この特徴がやりがいとキャリアへの好影響を与えると考...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系M&A専業ファーム　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A領域におけるグローバルメガベンチャー　【このイベントを通しての感想】企業に関する情報が少ない中で説明会は貴重な情報源だった。

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【説明会の具体的な内容】具体的な業務に関する説明など。質問時間等は特になかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しい　【このイベントを通しての感想】企業に関する理解を深くできたが、自分には会社の雰囲気が合っていないと感じた。

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【志望動機（400字）】以下2つの理由から御社を強く志望する。まず、環境だ。御社は社員への成長機会投資を惜しまず、若手でも能力とコミットがある人材には積極的に案件を任せていく、と説明会で社員の方から伺った。また、自社のグローバルネットワークと豊富な知見を駆使し、独立系という公平な立場から、顧客に価値貢献が可能だ。若手から顧...

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【説明会の具体的な内容】・業界概要・会社設立の経緯や理念について・求める人物像・選考に関する情報と、社長メッセージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高収入、中途採用がメインで新卒で働くのは難しいのではないか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を非常に重視している。野心的だが、数字で...

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【説明会の具体的な内容】業務内容、社風など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高給企業、M&Aのスペシャリスト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルにM&Aを展開。風通しがよさそうだった。　【このイベントを通しての感想】やりがいのある仕事をしてると思った。

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【自己PR】結果へのこだわりである。大学で参加した◯◯大会においては、◯◯として◯◯に出場した。その◯◯を突破するにあたり、私はチームの◯◯であったため、◯◯個人として、また全体を統括する存在として、勝つために最大限の努力をした。まず個人としては、◯◯を強化した。また全体を統括するにあたり、他の◯◯やメンバーとこまめに連絡...

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【志望動機（400字）】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。きっかけは、設立2年目のベンチャー企業で長期インターンをしていた際、経営陣が手持ちのキャッシュに頼って財務戦略を全く考えなかった結果、事業戦略が失敗してコストカットを繰り返しかない状況に陥り、事業が立ち行かなくなった...

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【志望動機】M&Aアドバイスを通じて日本企業の価値向上に寄与したいため、貴社を志望する。私は、約◯◯年間◯◯系◯◯でのインターンを経験し、企業経営における中長期的な戦略策定の重要性を感じた。貴社はどの金融機関にも属さない独立系ファームとして、お客様に最善のM&Aアドバイスを行うことに注力し、長期的なリレーションの構築を実現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は年次をある程度経た男性もう一人は若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れた事それに対するかなり鋭いツッコミ（私の場合は開発学の学習であったので、M&Aと開発学の関連性に関して意見を聞かれた）また、GD後で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職は忘れてしまったが、MDからDのクラスだと推測。中年で雰囲気が厳しい方々　【会場到着から選考終了までの流れ】上層階受付にて案内。　【質問内容】「志望動機」・「他社はどこを志望しているか」・「なぜFASや証券系投資銀行ではないのか」・「GCAでのキャリアプランを5年...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方。役職は高いと思われる。（ディレクターレベル）二次とさほど変わらない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて案内。　【質問内容】「志望動機」・「他社はどこを志望しているか」・「その志望他社に比べて、GCAは何が違うと思うか」・「周りからよくなんと言われるか」 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の方。役職は高いと思われる。（ディレクターレベル）中には説明会動画でファシリテーターを務めていらっしゃった方もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて案内。　【質問内容】「志望動機」・「他社はどこを志望しているか」・「コンサルや証券系投資銀行、FASに比べて、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて案内される。　【GDのテーマ・お題】「GCAと他競合の違い」 20種類ほどのお題があり、それを5名の参加者で一つ選ぶ形式　【GDの手順】1.他社競合の定義付け（投資銀行・FAS・M&A仲介） 2.M&Aの流れを分け、それぞれのフェーズでGCAと他競合がどのように違うのか、強みな...

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【試験科目】小論文リーダーの定義字数制限なし。あらかじめ指定されて履歴書の右側に英語で書く。　【各科目の問題数と制限時間】説明会の後に20分ほど時間があり、その時間内に仕上げる。　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【各科目の問題数と制限時間】至って普通のSPI　【対策方法】他社でSPIを練習する。また、SPI本で基礎をつける。

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【自己PR】私の強みは、挑戦精神である。これまでの人生を通し、限界や固定観念を定めず様々な事に挑戦してきた。その事例を二つ挙げる。一つは、米国大学留学初期に、拙い英語力ながらも現地の友達を作る為に部活と団体に身を投じた。初めは馴染めず嘲笑され、辛い時があった。それでも挑戦し続ける事で友達ができ、結果的に英語力向上にも繋がっ...

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【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行から内定をいただき、そちらへの入社を決意したため。　【採用人数・倍率】辞退したためさなかでないが、10〜15人程度と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を3セット行う。　【質問内容】・内定を出したら、気持ちよく就職活動を終了できそうか。・入社するうえで心配なこと・不安無ことはあるか。・10年以上先のビジョンを教えて欲しい。就職活動面接官によってかなり内容が異...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD, Dの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分の面接を2セット行う。　【質問内容】・志望動機どうしてM&Aアドバイザリーファーム及びGCAを志望するのか。・学生時代力を入れたこと・入社したら担当したいセクター・将来ビジョン・どんなバンカーになりたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDやDの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度の面接を2セット行う。　【質問内容】・志望動機どうしてM&Aアドバイザリーファーム及びGCAを志望するのか。・興味を持ったM&A案件・学生時代に力を入れたこと・前回のGDで果たした役割と自己評価・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Dの方と、VPの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半にGD、後半にグループ面接。　【質問内容】・志望動機どうしてM&Aアドバイザリーファームおよび同社を志望するのか。・他投資銀行での感想など（参加したインターン先に記入していたためと思われる。）・学生時代...

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【会場到着から選考終了までの流れ】前半GD、後半はグループ面接。　【GDのテーマ・お題】テーマの書かれている9枚のカードから、1枚を選択する。「GCAが提供できる価値とは」　【GDの手順】テーマの書かれている9枚のカードから、1枚を選択する。 20分間議論を行う。 1人が代表して発表する。社員の方が学生の1人1...

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【試験科目】言語・非言語英語構造把握　【対策方法】ナツメ社の青色の問題集で対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「SPI&テストセンター・超実践問題集」

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【志望動機】財務のプロフェッショナルとして企業の更なる発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。きっかけは、◯◯での長期インターンにて、ビジネスにおける財務面の重要性を実感した事である。M&Aという企業の重要局面を財務面から支えることができる貴社のビジネスに強い興味関心を覚える。　【自己PR】私の強みは、「調整を図りながら組...

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【内容】M&Aブティックファーム・同社に関する説明。座談会　【注意した点・感想】外資系・日系投資銀行の違いについて教えていただき、同社に限らず投資銀行業界を俯瞰的に理解する上でも、大変貴重な機会だった。この企業に限ったことでは無いが、参加後のアンケートは基本的に念入りに書くようにしていた。

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【志望動機】私が目指す、「世界で活躍できる自立したビジネスマン」を貴社において実現したいため志望する。コンサルタントは、若くから多様な経験を積む中で、経営者の視野や思考を学べ、幅広い業界に対する知見と思考力を鍛えることができるため、業務を通して自分の価値の幅を広げられると考える。また、戦略・M&Aコンサルティングにフォーカ...

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フーリハン・ローキー（旧：GCA）

M&Aファイナンシャルアドバイザー

フーリハン・ローキー（旧：GCA）

大学非公開 | 文系

【志望動機】自己の成長と企業の成長を同時に達成できる環境があるため。具体的には、若いうちから難易度の高い実戦経験を積み、高い専門性を身につけることができること。また、「顧客にとって何がベストか」という基準のもと、自らが顧客への貢献をすることが可能なこと。　【自己PR】私の強みは「新たな視点を持ち成功に繋げる力」である。野球...

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【今後GCAの新卒採用はどのような選考を設けた方が良いか】「業務への関心度とバンカーとしての資質を問う」目的として、E Sにおいて「ある特定の企業の買収先を問う設問」を課すべきだと考える。この選考を採用すべき理由は二つある。一つ目は、バンカーの資質の一つである論理的思考や視座の高さを評価できるからである。私は、新卒に求...

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【自己PR】私の強みは、「周りを巻き込み、粘り強く考え行動できること」です。私は、◯◯するという研究に従事していました。自身の研究を進める中で、日本で使われているシステムをそのまま◯◯で実装するのは困難であると感じました。そこで、実際に現地の方の求めているニーズに合わせて実装することが必要だと感じ、実務者、研究者の意見を聞...

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【採用人数・倍率】14　【内定者の採用大学・学歴】慶應、東京、海外など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女、留学経験、体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→廊下で待機→入室して面接→別の部屋に移動して面接→別の部屋に移動して面接→解散　【質問内容】・なぜM&Aアドバイザリーなのか・なぜGCAなのか・なぜ投資銀行部門ではないのか・学生時代の経験・現在の就活状況・...

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