【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手日系メーカーの買収提案を行う。 それに加えて、1日目の終盤に個人課題があり、期限が次の日の朝。 到底終わる量ではなくほぼ徹夜状態で次の日のインターンを迎える。 それに加えて、グループワークの残業も行った。　【ワークの具体的な手順】1日目　企業分析+買収企業の仮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（40代程度？）が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたことを何が困難だったかをわかるように説明せよ ・挫折経験 ・先述の挫折経験をどのように克服したか ・逆質問 自分の回答に対して面接官の気にな...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】spiなので変動　【対策方法】問題集・他の企業で練習

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、職種についての説明、質疑応答 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務でワークライフバランスがとりずらいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手から裁量権の大きい仕事にチャレンジさせてもらえるイメージ。　【このイベントを通しての感想】社員一人ひ...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、次の三つの変化を実現できると考えているからだ。一つ目は個人の変化つまり、個人としての成長だ。若いうちから影響力のある企業の経営層の方々と仕事をし、優秀な先輩方から指導を受けることで最速で成長ができると考えている。特に御社は、研修制度も充実し...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は責任感があるところです。アルバイトでは◯◯を意識し、◯◯を提案することで全員を第一志望校に合格させました。一方、短所は自分の感情を抑えこむことです。意見交流は積極的に行いますが、感情的なことでの折衝を嫌うため、マイナスな感情を抱え込みやすいです。しかし、これはパフォーマンスの低...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手企業に対する新規のM&Aの提案を行った。チームがどのように組まれているのかはわからなかったが、バランスがいいグループだった。二日目の最後の時間で社員の方の前でこれまでのワークの結果を発表する時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】最初にお題をもらった後は、各...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で一時間ほど　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6名のグループに分かれ、面接の部屋へ案内される　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・志望動機（1分程度） ・会社を選ぶ上で重視すること ・今までで一番頑張ったこと、成果を出した経験（いわゆる学生時代に力を入れ...

【志望理由を教えてください】投資銀行部門を志望する理由は、二つある。一つ目はファーストキャリアとして高い専門性を獲得できるからだ。財務の専門性が求められる現場で、「チーム」で課題に取り組む点が魅力的に感じた。大学時代の◯◯の経験から、「チーム」としての意識の重要性を再認識した。貴社の貴部門で、少数精鋭体制でスピード感をもっ...

【あなたの長所、短所をご記入ください】長所は課題を分析し、計画的にその課題を解決できる分析力と実行力である。◯◯やサークルの◯◯、◯◯として常に組織や個人が抱える課題に対して対策を立て、実行することで成果を挙げてきた。短所は完璧な課題達成を求めるあまり、判断に時間をかけてしまう慎重さである。最低限の慎重さを持ちつつも、課題...

【長所と短所を教えてください。（400字以内）】長所は「逆境を楽しめる点」だ。例として中学の◯◯部での経験を挙げる。入部当初、私は目標として「市内大会ベスト4」を掲げた。しかし周囲からは「初心者には無理だ」「途中で諦めるだろう」という声が上がった。そこで落胆せず、逆に見返すぞという強い思いで練習に精進した。具体的には、日々...

【このプログラムで活かせるあなたの強みを教えてください。】本プログラムにおいて、私の強みである計画力と、質問をためらわず、人と協力して目標を達成する力が活かせると考える。 具体的な経験として、研究活動において論文を執筆する際、スケジュールのタイトさや数学的な難しさ、人に研究を伝えるための文章構成など、複数の壁にぶつかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】設問表示、録画、最後にES記入　【質問内容】1. どのような職場であなたは最も価値を出せるか 2. What is the most interesting thing you know about our company, and ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅社員。毎ラウンド、リサーチとセールス1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームに入り、2人ごとにブレイクアウトルームに割りあてられる。30分の2対2面接を3回行って解散。　【質問内容】困難を乗り越えた経験（業務での再現性含め） 人との関係構築において工...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトは3つあり（1）新規事業立案（2）ディベート（3）ストックピッチで、それぞれ3-5名ずつ異なるチーム分けがなされる。 1日目 ： オリテ、Teach-in、デスクローテ、ディベート 2日目：株の朝会聴講、Teach-in、新規事業立案の作業、デスクローテ ...

【応募部門を志望する理由】私が貴社を志望している理由は経済への発展に加え、社会貢献にも携わることができるからです。私は学生時代に◯◯で紛争地域の現状についてお話を聞く機会がありました。その中で現地ではその日を生きるのも大変で生活必需品すら手にはいらず苦しんでいるとおっしゃっていました。その話を聞いていかに自分が恵まれている...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社の「常に成長を追い求める姿勢」を持つ社風に大きく惹かれ、志望した。私は自分のキャリアの軸を「幅広い人と関わり、社会に大きな影響を与える」としており、そのなかでも特に軸にマッチすると考え、（1）ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント、（2）グローバル・マーケッツ、（3）...

【志望動機】貴社のインターンシップを通じて、優秀な社員様と幅広く蓄積された最先端の投資ナレッジに触れ、将来「国内外の投資を活性化させることでグローバル経済の発展に寄与する」という目標に近づきたいからだ。この目標が生まれた背景には、学生時代の株式投資において、株価暴落を経験したことにある。ロシアのウクライナ侵攻で投資家の株の...

【説明会の具体的な内容】社員の方から投資銀行業務、ゴールドマンサックスの案件実績、強みなどについて説明を受けたのちに、座談会を行なった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会、優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々な人がいる、優秀　【このイベントを通しての感想】最初の説明会については大まか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（おそらくAS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に連れていかれて4人1グループで面接とGDを行う。　【質問内容】自己紹介 モチベーションは何 自分の好きなものをお勧めして（英語） 本当に何でもよいと言われた。進めるものとその理由を教えてほしいという旨を全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】家で自分のタイミングで行う　【質問内容】①潜在的な問題に事前に気が付き、実際に問題が起きる前に解決策を見つけ出したことを説明しなさい。その時の状況、あなたがとった行動、そして結果を説明してください。（2分） ②30分後に時価総...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯社への買収提案 1、2日目で仕上げる必要があるので時間的に結構きつい。グループワーク ◯◯社の株は妥当か（その会社の株を買うべきか） 個人ワークで行う。PIBを渡されてオフィス内のみで作業するように言われる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→個人ワークの順...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接に続いて、すぐに始まる　【GDのテーマ・お題】JPが入っているビルに飲食店を作るとしたらどんなお店を出すか　【GDの手順】面接官にお題を発表されて、すぐにGDを開始しました。紙とペンが用意されているので、それを用いて行うよう指示されます。20分ほど話し合った後に発表を誰か1人にやるとい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けた。1人10分ほどの面接を2回受けた。　【質問内容】ジョブの所感 ジョブで学んだことや感想を聞かれた。自分のジョブでの評価が良いのか悪いのか分からないが、しっかりめに聞かれた 他社状況 他社の状況とゴールドマン...