【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoom越しでワークを進める。1日目はほぼ寝れず、2日目の終わりまで考え続ける必要がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・50人程度、1グループ6～7人、分け方は不明 ・ワークの大半がグループワーク ・買収提案ではバリュエーションは不要 ・1日目の夜...

【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 英語：20分 性格：40分（自宅受験）　【対策方法】市販の参考書を1冊やりこみました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS1人 シニア1人（肩書不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介後、ESを基に質問される。　【質問内容】投資銀行の志望理由 ゴールドマンサックスへの志望理由と同業他社との比較・ゴールドマンサックスのイメージ 強みは何か 逆質問 社員目線でのゴール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDとパートナー（内訳は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度×8人と面接　【質問内容】志望理由 他業界との比較 ゴールドマンサックスの志望理由 同業他社との比較 自己PR キャリアプラン バイトについての質問 部活についての質問 入社に当たって心...

【志望理由】2つの理由がある。1つ目は財務戦略のプロとして、企業の成長をサポートできる人材になりたいからだ。この想いに至った背景には、部活動の会計担当として、資金を調達することで新規の取組を実行し、チームを優勝に導いたことがある。この経験から、将来は財務戦略の専門家として企業の改革を手助けしたいと思い、貴部門では資金調達に...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私が、貴社の証券部門志望する理由は2点ある。 1点目に、世界中の経済情勢を日々反映するマーケットに最前線で関わることが出来る環境に魅力を感じるからだ。今日のグローバルな金融市場は、様々な要因で日々変動している。金融業界で働くことで、マーケットの動きを肌で感じ、...

【その部門を志望した理由。（600字）】多方面と連携を取り、世界中のお客様を相手に業務を行いたい。私は◯◯部のマネージャーとして、◯◯大会の運営責任者を務めた。そのなかで、高校の監督や大学の監督、各大学のマネージャーや選手、大会を実施する市役所の方、メインスポンサーの会社の方など多くの人と協力しながら大会を作り上げた。業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後部屋を巡りながら、20分の個人面接を7回した。　【質問内容】志望動機を聞かれたが金融の知識を問うような質問は一切なくその点が印象的に感じた。 一方で、どの面接官も共通して自分の小さい頃の体験や考え方の形成について質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手企業に対する新規のM&Aの提案を行った。 チームの編成方法は不明で、二日間のうち、個人面談や個人プレゼン以外の時間で進めた。 最終日に社員の方々20人ほどの前でプレゼンを行い質疑応答を受けた。　【ワークの具体的な手順】最初にお題をもらった後は、各班で自由に進めて...

【試験科目】計数、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ　【対策方法】他社で練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手リクルーティングチームの二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接をして終わったら帰宅　【質問内容】二人の学生に対してESの内容に沿って交互に質問を受けた。 質問は共通のものもあれば、それぞれ異なったものもあった。 学生時代に頑張ったこと、志望動機を聞かれた...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可 600文字以下】投資銀行部門を志望する理由は2点ある。 1点目は、投資銀行の業務自体に大きな魅力を感じるからだ。 以前、投資銀行で働く方のお話を伺った際、資金調達やM&Aというクライアントの今後を左右する重大な案件に関わり、企業の経営層の方と信頼のある関係を築く...

【志望理由】私が貴社のアセットマネジメント部門を志望するのは、グローバルな環境でかつトップという地位にありながら、さらに成長を目指し営業する、そんな貴社の困難な業務に全力で挑戦したいからだ。これは、困難なことに全力で挑戦することが、私が最も大切にしている価値観であることに起因する。私は、大学受験で浪人した際に、限界まで頑張...

【志望理由を教えてください】投資銀行部門を志望する理由は二つある。一つ目はファーストキャリアとして高い専門性を獲得できるからだ。経営上の数ある意思決定の中でM&Aは企業の成長に直結する行為であると考えている。私はこのように企業の成長戦略をサポートする中で自己成長につなげることができるのではないかと感じ、この職種を志望した。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年程度の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2人ずつ面接部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介とその深掘り ・志望動機とその深掘り ・入社後チャレンジしたいこと ・10年後のキャリア像とそれを実現するための努力 ・君よりも志望度の高い学生が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員の方々（入社5年目程度と10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6名ずつ面接の部屋へ案内される　【質問内容】・自己紹介（順番、1分程度） ・志望動機（順番、1分程度） ・会社を選ぶ上で重視すること（順番） ・今までで一...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】対策なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとにテーマが異なるが、各部門の実際の業務体験ができる内容になっている（例えば、某証券会社への営業提案など）。かなり具体性・専門性の高いテーマに取り組むため、業界知識はかなり身につくインターンシップになっている。　【ワークの具体的な手順】4日目の夕方まで基礎知識の講義を挟...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可、200文字以内）】私はあらゆる決断が早い。そのために以下のような長所と短所を持っている。長所は、機会を逃さないことである。特に、勝負事においては、機先を制することが得意である。一方、短所は、時々、早合点してしまうことだ。少ない情報から推測して決断を下した結果、ミスを犯してし...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇談会など　【採用人数・倍率】5人以下　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】・なぜオペレーションか ・なぜJP Morganか ・複数のタスクを任された時どう対応するか ・どのように今までチームワークを発揮してきたか 基本的に穏やかな雰囲気で行われ、学生交互...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】・チームで問題が起こった時の対処法 ・タスクを大量に任されたときの対処法 ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 上記の3つの質問を1分ほどで考え、1分間録画します。1回だけ撮...

【cover letter（任意）】I am excited to be applying for Corporate Analyst Development Program. I am going to introduce myself and express two reasons why I would like t...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エグゼクティブダイレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そのまま面接会場へ　【質問内容】・なぜオペレーションか ・なぜJP Morganか ・学生時代に力を入れたこと ・組織内でのポジション ・思い通りにいかないときの対処法 ・オペレーションの...

【長所と短所】私の長所は人一倍の行動力とチャレンジ精神だ。◯◯の経験からこれまで◯◯問題に関心を抱き、夢中で1人アメリカ◯◯州にある◯◯へ年に数回の学生訪問のアポイントメントを取り単身渡米した経験を持つ。短所はチャレンジ精神のままに動きがちな部分だ。そのため、インターン先の大きなプロジェクトなど、重要な決断の前には必ずチー...