【承諾/辞退理由の詳細】海外であったため　【採用人数・倍率】20人弱　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語15問 非言語10問 英語10問　【対策方法】問題集を軽く見てから受けにいきました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトorヴァイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlに入室　【質問内容】・オペレーション志望理由 ・シンガポールオフィス志望理由 ・シンガポールオフィス行く上で心配なこと ・GSである理由 ・タスクが終わらないときどう対応するか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにとび入室　【質問内容】・チームで協力して乗り越えた経験 ・自ら目標を設定して乗り越えた経験 ・GSを志望する理由 ・タスクが終わらないときどう対応するか など、ビヘイビアーの質問などもされるため一瞬焦ったが、...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200字）】私の長所は、工夫して努力を継続できることだ。私が所属する◯◯部は他大学と比べて部員が少なく、さらに経験者も少ない。そのような状況でも、強くなるために様々な練習メニューをチームに提案して実行してきた。私の短所は、熱くなりすぎて視野が狭くなってしまうところだ。そのせいで所属す...

【このプログラムにおいて、ご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。】私が発揮できると考える強みは3点ある。3点とは数字・分析へのこだわり、知的好奇心、世界で評価されたチームワーク力だ。1点目に関しては、これまでの研究の経歴から、無数にある選択肢の中から事象の原因を仮説建てて検証することに楽しさを感じ、貴社で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーションズ部門、コンプライアンス部門の業務を体験するグループワーク。セールスやトレーダーが取引を執行した後にバックオフィスがどのようなことを行うのかや、もpン台が起きた時にコンプライアンス部門がどのような仕事をするのかを学ぶ機会になった。　【ワークの具体的な手順】業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト設問、本番、ES入力の流れ。　【質問内容】What do you think are the greatest challenges thefinancial services industry will face in the...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は継続力だ。幼少期に◯◯に滞在したことをきっかけに、今まで様々な国に留学し、自身の英語力を継続的に高めた。この長所は貴社の長期的なディールに活用できると考えている一方、私の短所は細かい部分を疎かにしてしまうことだ。大学の◯◯サークルに入会した直後は、なるべく早く...

【長所と短所（400）】長所は「新しい経験に飛び込むことが好き」な性格であり、短所は「スタートダッシュが遅い」ことである。それぞれの理由と具体的な事例を説明する。まず長所の理由として、幼少期から父親の影響で「帰り道は行きとは違う道を通る」ことを実践していたことがある。ここから、新しい挑戦を行うことを躊躇わない性格となった。...

【所属団体での経験をご記入ください（100文字以下）】会計の役職とマネージャーの役職を両方引き受け、業務内容を一本化したことで、業務の効率化・簡略化を行った。　【他社での専攻状況をご記入ください】◯◯：サマーインターンシップ選考中 ◯◯：サマーインターンシップ選考中 ◯◯：サマーインターンシップ選考中 ◯◯：サマーイ...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（改行不可600字以内）】顧客のニーズに幅広く対応する貴社であり、グローバルな環境でオペレーション業務を担えるからだ。貴社は金融業界の中でも証券、保険、アセットマネジメントなど金融サービスの幅が広く、それにより顧客にとって最善なサービスを提供できることに魅力を感じる。そして、金融サ...

【長所と短所】私は試行錯誤して問題と向き合い続けることができる。体育会に所属しているため、上達に向け練習記録を行い、問題発見・解決を繰り返した。課題であった技術は3年で約1万回以上練習した。問題解決に全力を注ぐ姿勢は、環境が変化しても継続的な努力となると考える。一方短所は心配性な点である。テストや試合の前、良い結果を目指し...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は責任を果たすことを通じて信頼関係を構築できる点だ。私は信頼獲得のためには自分の責任を着実に果たすことが非常に重要であると考え、◯◯では代表として単にサークル運営を行なうだけでなく、団体に対する部員のニーズを吸い上げ、それらに応えた。部員アンケートの結果、◯◯の向上に加え、同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室を許可されるまで待機　【質問内容】自己紹介&志望動機 学生時代力を入れた経験 その中で辛かったこと、それをどう乗り越えたか なぜ外資？なぜGS？ 金融に興味があるようだけど、なぜマーケッツじゃなくIBD？ 周りからは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業への買収提案 チームは10チームあり、各チーム5-6名程度。チーム編成は面接の評価を含めて様々な人がいるようにしている？ 2日間かけてグループワークを行うが、1日目の夜には2日目の朝提出の個人課題が出される。 2日目の最後にプレゼンがあり、社員50人ほどの前で発...

【所属団体での経験】副主将としてコロナ禍における◯◯サークルの運営に尽力した。結果として、過去◯◯年で最多の新入生を新歓に成功し、万年◯◯だったチームが◯◯首位になる、などの成果を上げた。　【あなたの長所・短所をご記入ください】自分の長所は責任感が強い点だ。決めたことに対して最後まで向き合うことができる。副主将を務めていた...

【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】参考書

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】貴部門に応募する理由は二つある。一つ目は、貴部門の業務が私の興味関心と一致するからだ。私は大学で◯◯による自動売買プログラムの開発や機械学習による予測モデルを構築する研究を通して金融市場に興味を持ち始め、◯◯のインターン中に顧客の資産運用のアシスタント業務も経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ごとのグループに分けられ、グループごとにプレゼンを作成する。4社の中から好きな一社を選び、その会社のリスク軽減や売り上げ向上のためにできる施策を提案した。 プレゼンは、2日目に発表。 それ以外だと、社員さんのお話やパネルディスカッションを聞く時間もあった。　【ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳ほどの女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと。 その後は質問はなく、業務内容の説明を社員さんが学生にしてくださったので、それを聞いているだけで終わった。この面接のどこで選んでいるのか...

【このプログラムで、どうあなたの強みをいかせますか。】コミュニケーションを円滑に進めアウトプットを出し切る点で、行動力とタフさを発揮できると考えています。好奇心が強く今まで様々なことに挑戦してきました。例えば、◯◯に参加してみたり、◯◯に初めて入会させてもらったりしたこともあります。この行動力や人見知りしない性格を生かし、...

【志望する部門とその理由】投資銀行部門を志望している。その理由は企業や公共団体単位の顧客に寄り添い、未来への挑戦をサポートする業務に魅力を感じたからだ。私は将来◯◯したいと考えており、社会の根幹に関わる金融業界、さらには企業の持続的成長に直接携わることができる投資銀行のビジネスに興味を持った。また研究活動において多くの留学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】某レストランサイトに登録される店を増やすには　【GDの手順】面接官入室→お題発表→前提確認→議論スタート→面接官からの質疑とそれに対する応答で終了 学生1人につき紙とペンが用意され、各々メモを取りながら議論が進む。質疑応答は基本的に全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定URLから入室　【質問内容】・潜在的な問題に事前に気づき、実際に問題が起きる前に解決策を見つけ出した時のことをお話しください。その時の状況、あなたがとった行動、そしてその結果を説明してください。 ・30分後に時価総...