【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定URLから入室　【質問内容】・潜在的な問題に事前に気づき、実際に問題が起きる前に解決策を見つけ出した時のことをお話しください。その時の状況、あなたがとった行動、そしてその結果を説明してください。 ・30分後に時価総...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→部屋に案内される　【GDのテーマ・お題】某レストランサイトに登録される店を増やすには　【GDの手順】面接官入室→お題発表→前提確認→議論スタート→面接官からの質疑とそれに対する応答で終了 学生1人につき紙とペンが用意され、各々メモを取りながら議論が進む。質疑応答は基本的に全...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は相手の立場に立って思考できるところである。◯◯サークルの新歓活動では新入生の視点に立った活動を行ったことで、多くの方に満足感を持って加入していただけた。欠点は、何かを決断する時に考え過ぎてしまうことにある。意思決定を行う時に、その帰結や決断の根拠を考えすぎるが...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（200文字以下）】長所は相手の立場に立って思考できるところである。◯◯サークルの新歓活動では新入生の視点に立った活動を行ったことで、多くの方に満足感を持って加入していただけた。欠点は、何かを決断する時に考え過ぎてしまうことにある。意思決定を行う時に、その帰結や決断の根拠を考えすぎるが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介や会社についての講義形式の説明があった。また、グループである話題について討論することもあった。（秘匿義務があり、詳しくは書けません）また、オフィスを見学する機会もあり、社内雰囲気なども見ることができた。　【ワークの具体的な手順】講義 グループ内で討論会 オフィス...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機場で待つ。 順に案内される。　【GDのテーマ・お題】秘匿義務があるため、内容に関しては言えないが、比較的簡単な内容。　【GDの手順】まず、学生たちが自己紹介を順番に、簡単にする。その後に、人事の方がお題を発表する。その後に、グループディスカッションが始まる。その議論の様子を人事が見て...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じです。　【対策方法】参考書を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員とベテラン社員（2人とも男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。 順に案内される。　【質問内容】自己紹介 志望動機、志望業界 学生時代に1番がんばったこと 自分の長所、強み 学生は6人いたため、順番に同じような質問をされていくという流れだっ...

【長所、短所は何ですか？】長所は何事にも諦めずに粘り強く取り組むことができる点。 短所は自己主張が強く、他の人の意見をあまり聞き入れない点。　【志望理由は何ですか？】一つ目は成果が数字としてしっかりと現れることだ。私自身、中学、高校時代の部活や、受験勉強の時に、数字として成果が現れることに強いやりがいを感じていた。貴社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1、なぜ投資銀行業界を志望しているのか2、なぜゴールドマンサックスを志望しているのか3、学生時代に力を入れていたこととその経験を通して学んだこと4、逆質問 それぞれに関して面接官からいくつか質問が来た。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーに対する買収提案と、今後の資金調達に関する個人ワークを行った。初日の夜に個人課題の内容が発表され、翌日の朝までに提出。また、グループワークも平行して行い、2日の夕方に提出した。個人課題は2日の午前中に発表があった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→個人ワーク→...

【応募部門を志望する理由をご記入ください】投資銀行部門を志望する理由は2点ある。1点目は財務面での専門性を持ちたいからである。私は◯◯サークルで予算作成と諸先輩方からの資金調達を経験し、組織の成長には財務面からの支援が不可欠であることを学び、将来は財務の専門性を備えたいと考えた。投資銀行はM&Aや、株や債券の資金調達といっ...

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】日頃の勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとにテーマが違う。1班ごとにGSAMのクライアントに対する提案を行う。 4日目の夕方まで、社員のセッションを挟みながらグループワークを進める形。最終日にはプレゼンがあり、社員からの質疑や各営業部長からの講評、社長からの講評がある。　【ワークの具体的な手順】4日目の夕方...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（改行不可、200文字以下）】私の長所はリーダーシップおよび協調性を生かし、チームとして成功するための自分の役割を把握し行動できる点である。◯◯部で主将を務める中で、各部員の長所を活かす形で様々な施策を講じ、チームとしての目標を達成した。また、長期インターンでもリーダーを務め、様々な改...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5～6名ごとに部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分以内で（順番） 以下、すべて挙手制（答えられない人もいた） ・チームで何かを成し遂げた経験 ・インターンで素晴らしかったら内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーティングチームの社員（一次面接とは違う社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、2人ずつ部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生それぞれに対し、ESや面接中に気になったところを深掘り ・2〜3年後、どういう人物になってい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアバンカー　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に行われた。 自己紹介のみ順番、その後の質問は挙手制　【質問内容】・自己紹介、30秒程度で ・気になったニュース（全員M&Aのことを話していた） ・マーケットが不安定な中で投資銀行としての提案をするにはどういった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク：大手企業に対する買収提案。準備は2日、プレゼンあり。 個人ワーク：同業界の東証上場株2銘柄に対し、どちらの銘柄に投資すべきかをプレゼン。アナリストレポート等から企業の分析を行う。準備は1日、プレゼンあり。　【ワークの具体的な手順】1,2日目：グループワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後開始。面接官は入れ替わる。　【GDのテーマ・お題】抽象系のお題　【GDの手順】お題発表→10分→1分程度で発表→質疑（4,5問くらい） 書記のみ決めて、ターゲット等の前提をすり合わせ、そこからはアイディアベースで進めていった。時間は短かったが、発表のためにまとめる時間を最後と...

【レジュメ、CVの提出（英語）】・氏名 ・学歴：高校卒業～大学院まで ・研究内容：◯◯に関する研究 ・インターンシップ経験 ・部活動等の経験：◯◯部主将 を、一般的なレジュメのフォーマットに沿って作成し提出する（指定のフォーマットはない）。 CVは簡単なものをWebで調べて、それを参考に書いて提出した。　【各質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Hirevueによる録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueによる録画面接　【質問内容】【録画面接3問】 ・潜在的な問題に事前に気づき、実際に問題が起きる前に解決策を見つけ出した時のことをお話しください。その時の状況、あなたがとった行動、そしてその結果を説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株・債券それぞれで、セールス・トレーダー・ストラクチャリングの講義を受けます。また、クオンツ分野についても講義を行います。また、それぞれの講義後にネットワーキングがあり、座談会形式で行います。最終日には実際にデスクに行き、トレーディングをしている真後ろで業務をみたり質問した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動し、順番に面接に呼ばれます。　【質問内容】グループ面接のため、順番に質問が投げかけられます。内容は全員下記の通り同じです。 ・自己紹介（1分程度） ・志望動機 →1.2点深堀を行われます。 ・学生時...