【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不在　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接の練習の質問1問→質問2・3問（30秒で考え、1分程度で回答）　【質問内容】・グループ内の問題解決に協力した経験 ・What specific goals have you established for your carrer...

【レジュメの提出】基本的なスペックや、これまでの学生経験等を1枚のレジュメ形式のwordにまとめて提出。特に志望動機等の質問はなかった。 掲載内容としては、 -◯◯大学◯◯部 -◯◯学部◯◯に所属し、◯◯学を専門に研究している -大学◯◯部で、重要なポジションを担い、チームを鼓舞し活動していた。また◯◯大会ではチー...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接30分→GD30分を立て続けに同じメンバーで。面接官は面接とGDにて変わる　【GDのテーマ・お題】Youtubeを3人で解説するなら、どのような内容にするか。　【GDの手順】決められた手順はなく、自由に3人でディスカッション。発表などもなく、面接官は一切コメントや介入をし...

【試験科目】図形や暗記等を含んだオリジナル科目　【各科目の問題数と制限時間】1問1分等の問題を50個ほどとく。　【対策方法】対策が効かないため、特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の上場企業に対するM&A提案をつくり、それを社員に向けてプレゼン。提案内容は、企業の買収、売却、資金調達等のファイナンスなどの制限は特にない。他には、社員との交流会や座談会等がたくさん設けられていた。　【ワークの具体的な手順】対象企業の研究→課題特定→買収先選定→バリュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容としては、ほとんど全てがデスクローテーションと座談会であった。 1日目の冒頭で注意事項の共有を含む全体的なセッションを行った後デスクローテーションに入り、3日目までほとんど終日デスクローテーションを行う。 証券部門の中には様々なデスク（部門）が存在し、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。 当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。　【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か（この時、...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 言語、非言語ともに20分弱ほど　【対策方法】特に対策はしていない 強いて言えば、全企業の中でも合格のボーダーラインは高いと言われているので、誤答の無いように正確性を意識してSPIの参考書で練習を積むことが有効かと思う。　【参考にした書...

【志望している部門の志望動機をご記入下さい。（無制限）】私が貴社のグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は、グローバル・マーケッツ業務に興味を抱いており、理解を深めたいからだ。私はグローバル・マーケッツ業務の、信頼関係の構築で顧客のニーズを引き出し、ダイナミックに変動するマーケットに対応して考え続けるという点に、唯一無二...

【試験科目】数学、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語はよくある問題だった。 英語は問題数が少なく、長文だった。また、設問も英語だった。　【対策方法】webテスト対策用の本を一周しておいた

【試験科目】プログラミング、大学数学　【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの問題二問と、大学数学の問題が8問 問題の割には制限時間が長いので、調べながらできるしあんまり難易度は高くない　【対策方法】atcoderあたりをやっておくことと、大学の基礎的な数学を軽く見直せばいいかと

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人のチームで開発を行う。 2018年以前のデータを元に、トレーディングモデルを作成する。 2019年のデータを用いてトレーディングモデルの良し悪しを競い合う。 ベースとなるモデルなどが与えられているわけでなく、全て0から作るため、チームをうまく回さないと解決できない...

【あなたの長所・短所をご記入ください】一つ目の長所は胆力です。全く◯◯状態から、◯◯を◯◯したのが具体的なエピソードです。二つ目は周りを巻き込む力です。職場の先輩を巻き込んで全員で◯◯を◯◯しました。これらの長所は日頃の研究や仕事に非常に役立っています。 短所は適度に手を抜くのが苦手な所です。日頃の授業や仕事において、自...

【説明会の具体的な内容】基本的に学生の質問に対して答えていく流れ。社員の方の一日の予定、働き方、マインドセット、カルチャー等について説明してくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳明晰　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭脳明晰であるがユーモアにあふれている　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 ・ゴールドマンサックスについて ・投資銀行スタッフの1日 ・ジュニアとシニアの働き方の違い ・投資銀行スタッフに必要な力 ・働くチームはどんな雰囲気か・何を徹底しているか ・学生のうちにやっておいた方が良い事 ・他者との違い ・モチベーションの源泉 ・質...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】理由は2点ある。1点目は、「顧客の健全な成長に貢献したい」という将来の目標があり、その実現のためには投資銀行、特にカバレッジが適切だと考えるからだ。私は営業のアルバイトの経験を通じて、顧客と信頼関係を築き案件を獲得する面白さを感じたと共に、案件を通じて顧客の成長に貢献することにや...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴部門、特に営業職を志望する理由は、将来私は、「顧客に最も近い立場で顧客に貢献できる人間になりたい」と考えているからだ。私は営業の長期インターンの経験を通じて、顧客と信頼関係を築き案件を獲得する面白さを感じたと共に、案件を通じて顧客に貢献することにやりがいを感じた。そして夏に貴部...

【説明会の具体的な内容】アセットマネジメント部門についての説明会。 アセットマネジメントについて簡単に説明してくれた他、どんな能力が必要か、仕事の醍醐味について語ってくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業：金融の絶対王者 社員：THE体育会系＋超優秀 業務：資産運用（特に何かを理解していたわけで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はマネージャークラス、一人は中堅クラス。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、人事の方から流れの説明を受ける。その後人事の方は退室し、面接官との面接が始まる。　【質問内容】・互いに自己紹介 ・志望理由 ・なぜ就職を選ぶのか ・なんのために働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は特に言われなかったが、性別や国籍は様々であった。全て日本語ベースでお行われる面接であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の人が流れを説明してくれる。その後人事の方は退室し、同じ部屋にかわるがわる面接官の方がいらっしゃる。　【質問内容】・自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確には言われなかったが、マネージャークラスだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室すると、人事の方が流れを説明してくれる。人事の方が退出した後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・それはどのような背景を伴って生まれ...

【レジュメとCVを作成し、エントリー時に基本的な個人情報と共に添付する。】インターネットでテンプレートを検索し、課外活動や留学についてまとめた。　【各質問項目で注意した点】上記の質問の後、英文でのレジュメとCVをファイルで添付することで登録が完了する。また、レジュメとCVについては質問項目や形式は一切記載がなかったため、イ...

【説明会の具体的な内容】投資調査部門について 業務内容 長期インターン経験者の経験談 パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の情報を常にサーチしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に仕事の中にやりがいを見出している　【このイベントを通しての感想】調査対象...

【説明会の具体的な内容】Goldman Sachsについて アセットマネジメントについて パネルディスカッション Q&A 4つのテーマから一つ選び、グループワーク 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしているが、知的な面が前...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。】My strength is persistency. In other words, I can keep making an effort until overcoming difficulties. I have a part time job at a ...