【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Managing Director　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・一次、二次面接の感想、印象 ・これまでで印象的だったインターンシップ（提出済みのレジュメを参照して） ・インターンからの学びをどう今後生かして行きたいか ・キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性1人ずつ。30代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜGoldman Sachsなのか ・なぜオペレーションズなのか。自分の過去の経験が生かせる部分はあるのか。 ・シンガポールにきたことはあるのか。どのような印象を受けたのか...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可） 日本語600文字以内、英語150words以内】I believe my curiosity and communication skill will bring GS good teamwork and spirit. First, I have...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。※改行不可（日本語600文字以内、英語150words以内）】I have two strengths： toughness and self-sacrificing spirit. First, I am very tough. For example, I a...

【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で集合し、時間になるとオフィスに通される。その後は1日中会議室で講義を受ける。その中で、オフィスの案内やグループワークも行う。最後は懇親会を行い終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行った内容は以下の3つ。 （1）講義：アセットマネジメント業界の説明から各プロダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、面接官はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ESとテスト完了後、送られてくるメールからHireVueの録画面接のページに遷移する。 録画の方法の説明の動画があったあと、問題が出題されそれに答える。提示された問題にすべて答え終わると、自動で動画は送信され受験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長とクライアントビジネス部門内の各グループのヘッド5人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとデスクのあるフロアの一角にある会議室に通される。その後、1対1の面接を6回繰り返す。　【質問内容】・小学校からこれまでの人生の経験の深掘り ・大学でおこなった勉強 ・JP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームの方6人 年次は1年目の方から10年目くらいの方まで様々　【会場到着から選考終了までの流れ】1dayジョブの翌日、翌々日のどちらかで選考を行う。会場到着後、小さな会議室に通される。そこで、この後プレゼンを行うことと、20分ほどで考えをまとめることを伝えられる。2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手の社員の方1名とMD3名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後同じタームで面接を受ける学生が揃うまでオフィスの受付前で待機。学生が揃うと、4つの小さな会議室がある部屋に連れられる。その後、1対1の面接を4回繰り返す。（同じタームの学生と入れ替わりながら面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い会議室のような場所で時間まで待機する。時間になるとまずGDを行い、その後そのままグループ面接を行った。　【GDのテーマ・お題】これから斜陽となる業界をひとつあげ、その業界が生き残るためにとるべき施策を考える。　【GDの手順】20分で業界の選定とその業界のとるべき施策を考える...

【試験科目】「pymetrics」というゲーム選考（数字を暗記するものや、色々な条件が付与された状態でのお金の貸し借りの問題、スペースキーを連打するゲームなど、内容はさまざま） ESと同じタイミングで実施する。　【各科目の問題数と制限時間】全部で12問。問題の制限時間はそれぞれで決まっている。　【対策方法】対策のしようが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜8年目くらいの社員の方。男性と女性一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広い会議室のような場所で時間まで待機する。時間になるとまずGDを行い、その後そのままグループ面接を行った。　【質問内容】・アセットマネジメント業界を志望する理由 ・なんでもいいので...

【課外活動について教えてください。クラブ活動、ボランティア、奨学金、学術論文、ビジネスコンテスト受賞歴など。】◯◯サークルに所属する。幹部として年に2度、OBの方も参加される◯◯人規模の合宿を運営した。外部の旅行会社や宿泊施設の方と連携しながら、事前準備と当日の運営を行う。また、現在教育系Webメディアを運営する企業にて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活か...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】対策はしませんでした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活かせる...

【承諾/辞退理由の詳細】業界一位なので　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】帰国子女が殆どです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なので、自分の好きな時間に自宅で　【質問内容】GS特有のこのシチュエーションではどうしますか？という形式の問題がいくつか出題されました。確か殆ど、もしくは全ての質問に英語で答えるように支持されました。質問はおそらくランダムに出...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）】I strongly believe that ◯◯ and ◯◯ skills that allow me to bring people of different cultures together and my ◯◯ skills will g...

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（200文字以下）】私の長所は、「目標に最短でアプローチして達成する」ことだ。そのために、自分の考えを周囲に発信すること、周りの人を巻き込むこと、人の話を素直に聞くこと、計画的に行動すること、諦めないことを大切にしている。一方で短所は、諦めが悪く切り替えらないことだ。主観的に...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可） 日本語600文字以内、英語150words以内】I have two strengths： toughness and self-sacrificing spirit. First, I am very tough. For example, I ...

【志望理由】若手のうちから圧倒的に成長できる環境がある点、日本の社会・経済により大きなインパクトのある仕事ができる点、自分の強みとしての専門性を形成できる点の3点にに魅力を感じたため。一つ目に関して、貴社の投資銀行部門は成長が求められる環境の中で早期にスキルを吸収でき、自分を磨くことのできる最高の環境である。また、投資銀行...

【会場到着から選考終了までの流れ】【1日目】 午前中は部門紹介、午前中の最後にグループワークのお題が発表される。 午後からはグループワーク（某企業に対するM&Aの提案） 16：00までに買収先を決定する必要がある 【2日目】 朝からグループワーク、お昼ごろに中間報告。 夕方に個人ワークのお題が発表され、個人ワー...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150words以内）】 At the ◯◯ seminar, I serve as a representative and connect various people. There was a joint seminar with...