【試験科目】言語・計数 英語　【対策方法】ナツメ社のSPIの問題集を一周した。 一番オーソドックスなテストセンター試験のため、他社で練習してからのぞむと良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「SPI&テストセンター超実践問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室に荷物を置く。 その後面接官が待つ部屋へと案内される。 1回目の面接終了後、部屋を移動して再度面接する。　【質問内容】・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか どうしてゴールドマンサックスを志望するの...

【会場到着から選考終了までの流れ】1グループ4人に割り振られる。（事前に決まっている） その後面接官の方が待つ部屋に案内される。 同日休憩を挟んで、オリジナルの筆記試験もある。　【GDのテーマ・お題】「スマホ依存をなくすには」　【GDの手順】1グループ4人に割り振られる。（事前に決まっている） その後面接官の方が待つ...

【内容】ゴールドマンサックス内定者によるリファラルイベント。 自身が参加した日程は、投資銀行部門とマーケッツ部門、バックオフィス部門に関する説明があり、その後は社員の方との交流会。　【注意した点・感想】投資銀行業界に興味を持ち始めた時期でもあったので、部署説明や社員の方のお話しを聞いて、なるべく理解を深めようと心がけた。...

【試験科目】言語 計数（モンティホール問題など独自の問題を含む）　【対策方法】通常のWEBテスト対策に加えて、「外資系企業が欲しがる脳ミソ」という問題集で対策を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活 ワンキャリア 「外資系企業が欲しがる脳ミソ」

【課題活動について教えてください。クラブ活動、ボランティアなど】部活動として◯◯部に所属している。選手として週に◯回の練習に励み、2年連続で◯◯大学の代表選手として◯◯大会に出場している。また◯◯として部活の運営に関わる全事務を行ない、部員が練習に集中できる環境を整えた。保育園でのボランティア活動では、常に全体を俯瞰しなが...

【応募部門を希望する理由（600字）】志望する理由は2点あります。1点目は、日本の企業の発展や日本のマーケットの活性化に大元から貢献したい為、2点目は、チャレンジングな環境で多様なバックグラウンドを持つ人々とチームとなって働きたい為です。私は◯◯を専攻しており、◯◯の考察や分析が好きなため、当初は研究開発を通じて日本の企業...

【自己PR　（600字）】私は新しい環境にも恐れずに挑戦するチャレンジ精神を持ち合わせた行動力があります。この力を発揮したのが、留学先の◯◯で日本食を売るボランティアをし、売り上げを10％増加させた経験によるものです。日本でのアルバイト経験をグローバルな環境で試したい、将来はグローバルで働きたいと考え、ボランティアに参加し...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわかりませんが、ほかのテストセンターと問題は同様です　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してのM&A提案を行いました。様々な資料を読み、簡単な発表資料を作り、ほかのグループに対して発表しました。 しかし、ワークの時間はそこまで長くなかったので、どんなものかを学ぶためのものだった。　【ワークの具体的な手順】企業分析→問題特定→解決策としてのM&A提...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みを3つあげます。まず、積極的に新たなことに挑戦することです。未知の領域に踏み出し、多様な人と関わることで自分の視野を広げたいと思っています。そのため、留学に行ったり、◯◯に参加し、その先々でできるだけ多くの現地の人と交流し、自分と異なる文化に触れようとしてきました。次に、協調...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】ぶっつけで受けた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲料会社に対して、投資銀行としてできるソリューションを提案する。M&Aに限らず、先を見据えた上での資金調達や、事業の売却案など幅広いものだった。必要となりそうな資料は配られており、それに基づいて議論する形式。　【ワークの具体的な手順】資料に基づいて議論する。適宜メンター...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は、あらゆる物事において極めて高い成績を残せることである。またそれらを同時に並行してこなすことのできるキャパシティを持っている。学問、課外活動等常に2〜3の物事を同時に力を入れていたが、全て○○の○○レベルの結果を残してきた。 短所は、1つの物事だけに絞って集中できないことであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの外国人2人（VP） シンガポールオフィスの日本人2人（VP）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にリンクにアクセスし、初めの面接官2人が入室すると面接開始。30分間面接を行ったのち、次の面接官2人が入室するまでオンラインで繋いだまま待機。また3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに英語で説明文が流れ、その後日本語の質問が複数続く。最後に志望部門独自の質問がなされる。　【質問内容】チームで仕事が間に合わない時自分はどうするか、仕事上でミスが見つかったらどうするか、など、状況にどう自分が対応するかが聞かれていた...

【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。】国家主権体制における人道的介入の是非について　【志望している部門の志望動機をご記入下さい。】私がオペレーションズを志望する理由は2つある。まず、チームを支える仕事に魅力を感じるからだ。企業の長期インターンとして働いていた際、部の会議時間が度々長引くこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シンガポールオフィスの外国人2人（MD）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクにアクセスし、面接官が入室するまで待機する。その後30分弱面接をし、終了。　【質問内容】・はじめに自己紹介 ・何故オペレーションを志望するのか ・何故シンガポールを志望するのか ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】オペレーション部門のボーダーはそれほど高くない印象を受けた。 言語は長文1題チェックボックス2つ、非言語は4タブスタートの4／8推論（内2つがチェックボックス）だったものを出して通った。（伊藤忠もこの結果で通った。）自分は英語が得意だったので、もしかすると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireViewのため面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】自室で受験　【質問内容】質問が出題されると数秒考える時間があり、1−2分で答える。 ①学生時代に短い期間で膨大なタスクをこなした経験を教えてください。また、その際工夫したことはなんですか？（日本語） ②JP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付→4人1部屋に案内される→面接開始→面接終了→そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・あなたが今までした失敗について失敗の原因は何であると考えていますか。その失敗からどのように挽回しましたか。（日本語） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接ルームに案内される。自分が部屋を移動することはなく、面接官が20分で入れ替わる。　【質問内容】ESと履歴書に沿った質問。 ・なぜ、留学したのか。 ・なぜ、このボランティアをしようと思ったのか。 ・そのモ...

【課外活動について教えて下さい。クラブ活動、ボランティア、奨学金、学術論文、ビジネスコンテスト受賞歴など】・◯◯部 ・◯◯サークル ・NPO代表　【大学入学以降のアルバイト／インターン経験について、期間を含めてご記入下さい。】アルバイト：◯◯ インターン：◯◯　【コーポレート・アナリスト・ディベロップメント・プロ...

【試験科目】パイメトリクス。総合的な能力が試される。　【各科目の問題数と制限時間】8−12種類ほどのゲームで記憶力や瞬発力、学習脳力が試される。　【対策方法】特になし。

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（600文字以下）】理由は二つある。一つ目に、本部門の業務内容と自身の経験に親和性を感じる為である。本部門の特色の一つは、国際的な職場環境であると理解する。私は中学校時代を◯◯の◯◯◯学校で、大学時代を◯◯優等生協会の会員として国際会議に出席しながら過ごした。例えば、◯◯主催の会議...