【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに部屋に案内される。面接のあと、同じ部屋のまま面接官の方が入れ替わりGDが始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行の志望動機 ・あなたにとっての幸せの定義を教えて下さい ・最近気になったニュースを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面接のため不明　【質問内容】・投資銀行の志望動機とJ.P.モルガンの志望動機を教えて下さい。（英語） ・短時間で成果を出さなければならない状況に陥った経験について教えて下さい。また、その状況をどのように乗り越えたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD＋リクルーティングチーム　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人ずつ部屋に案内される。選考終了まで学生は移動せず、MDの方が各部屋をローテーションしていく。　【質問内容】・自己紹介 ・投資銀行の志望動機 ・強み ・弱み ・将来のキャリアプラン ・どんな...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。】私の強みは「目標達成のために努力を惜しまない姿勢」を貫き、「実行力」を発揮して大きな成果を出すことだ。これは、◯◯部マネージャー長として部の体制改革に尽力した経験に起因する。初戦敗退でチームは低迷し、チーム強化には、選手が練習に集中できる環境整備が必...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内されグループに分けられる。4名の班が1つと3名の班が3つあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某日系企業の事業を売却すべきか否かについて検討し、手書きで紙にまとめて2日目の夕方に発表する。定量的なデータを必ず示すように指示があるが、バリュエーションな...

【承諾/辞退理由の詳細】社内で定期的にフットサル大会や女子会を開催している　【内定後の課題の有無】簿記2級と証券外務員1種を取得するよう指示がある　【内定後の拘束】他社の選考と内定を辞退するように指示される　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10名　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶応義塾大学など　【自分以外...

【試験科目】パイメトリクス　【各科目の問題数と制限時間】簡単なゲームが12個ほど出題される　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目 ゴールドマンサックスの簡単な企業説明とファイナンス部門の概要 後半からはグループワークを行う。 ・2日目～4日目（前半） グループワーク ・4日目（後半） プレゼン・懇親会 日程がタイトで残業をしているグループもありました。　【ワークの具体的な手...

【長所と短所を教えてください。】長所は場の空気を良くすることが出来ることです。人に迷惑を掛けるべきでないという自身のポリシーもあって意識的に行動するようにしていることです。また、短所は何でも一人で背負い過ぎるということです。これも自身の性格から、あまり人に頼るということをしないのが原因かと思いますが、やはり自身だけでは背負...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】何度もテストセンターに通う

【試験科目】言語 計数　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テスト 約27分（例題含む） 計数理解テスト 約37分（例題含む） 　【対策方法】玉手箱に類似した企業独自のテストだった。そのため市販の玉手箱の対策本を解くなどの対策を行うのがベターと考える。 答えを使った友人が落ちていた。企業の人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門についての講義が両日ある。座学形式でPowerPointを見ながらメモを取る。 1日目のグループ課題は「副業はコンプライアンスの観点から赦すべきか否か」を30分程度ディスカッションし、グループごとに発表。 2日目のグループ課題は「効率化の為に入れるシステムを6つの中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Onlineなので不明。しかし、ワークショップの際に部門の方にInterviewのフィードバックを受けたので人事と部門の中堅社員の方はみている様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】スーツに着替え自宅で録画。　【質問内容】1.あなたが組織から期待された以上の成果を出した経験は...

【あなたのアピールポイントを過去の経験を交えて具体的にご記入ください。（日本語400文字以内）】私のアピールポイントは「チームメンバーを共通のゴールに導くことができること」です。過去の経験として、グローバル教育機関の長期インターンで留学支援事業にて営業チームへ働きかけ、顧客満足度向上に努めた経験を挙げます。事業課題として、...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】投資銀行部門を志望する理由は3つある。1つ目は、日本企業のプレゼンス向上に貢献したいからだ。「武田薬品工業によるシャイアー社買収」を機に、新聞の一面を飾るニュースの裏に企業の描く将来像に寄り添い、変革の瞬間を支えるインベストメントバンカーの存在があることを知った。同時に、アドバイ...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語600文字以内、英語150words以内）】My strong point is that I can build trust relationship within the organization to change people better. In...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には講義形式だが、途中で何度が簡単なグループワークをやった。前半はオペレーション部門、後半はコンプライアンス部門の業務説明と別れていた。最終日の午後には英語での簡単なプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想・注意した点】配布資...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】かなり余裕がある。　【対策方法】特になし。

【部門の志望動機（400字）】貴部門を志望した理由は2つある。一つ目は、国際的な情勢に積極的に関われる環境を魅力に感じたからである。私はFinTechに代表される様々な革新的技術やサービスが今後世界を大きく変えると考えている。こうした中で、世界各国の経済状況や企業の動向について主体的に見識を深めることの重要性はますます高ま...

【自己PRなどをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（改行不可）】私にはどのような難題に対しても粘り強く解決に導ける根気強さがある。それは学生時代の◯◯に見て取れる。ライブや大会に出て活躍することを目標に入部したが、そのサークルが◯◯や◯◯をも排出する強豪団体であったため同期や先輩のレベルが非常に高く、入会当初自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーティング担当の社員が案内してくれ、1対1の面接を2セットおこなった　【質問内容】・自己紹介 ・マーケッツの志望理由 ・他の職種と比べてなぜこの職種か ・好きなプロダクトはなにか、どのように好きなのか ・なぜそのプロ...

【試験科目】pymetricsというゲームでの性格診断 風船を割るゲームやお金を分配するゲームなど　【各科目の問題数と制限時間】1問1‐3分程度で10問程度　【対策方法】性格診断なので、明確な対策を行うことは困難だが、同じゲームを選考に利用している外資メーカーがある

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、いない　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が表示され、考える時間が2分程度与えられ、3分程度で答える。2つ質問があり、それぞれ2回まで録画できる。　【質問内容】・短期間に成果を出す必要があった経験について教えてください（問題文は日本語で、日本語で答えるよう指...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接同様。到着後リクルーティング担当の社員が案内してくれ、1対1の面接を2セットおこなった　【質問内容】・何になりたいのか（どのような業界、マーケッツの中の職種など幅広く） ・他の業界での内定状況 ・持っている内定の中でどれが第...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に通される→面接室に呼ばれ、面接1セット目→面接官を変えてもう1セット→終了　【質問内容】・自己紹介（自分がどういった人間か伝わるように） ・外資系金融の志望理由 ・5年後になりたいと思っている姿 ・今までの人生の...