【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々な年次・職種の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接部屋に案内され、30分ごとに面接官が入ってくる。　【質問内容】・自己紹介・志望職種、理由 ・志望理由に対する突込み ・志望職種に対する深堀り ・自分のゼミ・研究についてわかりやすく説明して ・自分の趣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・職種ともに様々　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に案内され、面接官が30分おきごとに入室　【質問内容】・自己紹介・志望職種、理由 ・志望理由に対する突込み ・志望職種に対する深堀り ・数学クイズ ・なぜJPモルガンなのか ・今までの選考において印象に...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】私が証券部門を志望する理由は業務内容と業務環境に強い関心を持ったためであり、具体的には三つの点に魅力を感じた。一点目は、日々激しく変化する市場動向に対応する必要があるという点である。私は将来、社会に対して俯瞰的な視野を持ち、時代の変化に素早く対応しながら他者に貢献できる人材になり...

【マーケッツの志望理由】志望理由は2つある。1つは、自分の趣味で株を購入するようになり、1つの株価が、国内外の金利、為替、債券等の多くの変数に影響しあうことを感じ、そこに面白さを感じた。貴部門では、世界中の出来事に対し影響を分析し、その都度迅速に対応していかなければならない。またフィンテックの導入によりその速度が非常に早く...

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】発揮できる点は2つある。1つはゼミで学んでいる◯◯学の知識をより生かせると考えている。グローバル化が進み、各国の変化が無視できない時代である。ある大国の金利等の変数が財政政策等により変化すると、波及的に全世界へ影響を及ぼす可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで幅広かった。ストラクチャリングの人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計6回面接する。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 逆質問 ほとんど志望動機ばかり。フィードバックで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株セールスVP（Vice President）の男性,ストラクチャリングVPの女性,株の男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通されたのち、面接が始まる。 自己紹介をした後順番または挙手制で質問される。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 最近気に...

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400字以内）】私は実行力と対人関係構築能力に強みを持っています。マーケッツ部門においては常に変動する市場のあらゆる変化要因を考慮して、常に市場の見通しを持たなければならず、自身の見通しを持ったうえで迅速かつ的確な決定をなさなければならず、圧...

【内定後の課題の有無】入社までに、簿記2級と証券外務員資格をとるように言われている。 あとは英語の勉強。　【内定後の拘束】内定承諾のために最終面接後、会社へ行く。その際他の会社の選考を辞退するように言われる。その後もイベントやセミナーなどで、ほぼ毎月1回は会社に行っている。　【内定後の研修など】お客様向けのJP主催セミナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ストラクチャリングの男性,債権セールスの男性,株セールスの男性2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、学生が集まる。その後2人ずつ小会議室に呼ばれる。 一次面接同様、自己紹介をした後順番で質問する。 学生の人数が減って、一人当たりに割く時間がかなり増えた。...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱とほぼ同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様。小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計9回面接する。　【質問内容】自己紹介・自己PR どうしてJPなのか 逆質問 会社とのフィットを測る質問として、JPの何が良いの？などはたくさん聞かれた。ほとんどが会話形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで幅広かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に通され、30分ごとに面接官が変わり、計10回面接する。　【質問内容】自己紹介・自己PR 志望動機 趣味 日経平均は？ 逆質問 面接官によって全く違う。最近のニュースや日経平均など知識を問うて...

【あなたの長所と短所を教えてください。（200文字以内）】私の長所は、チームワーク力に長けている点です。これは、塾講師のアルバイトをしていた際に、生徒の成績を上げるべく、他の講師との連携を密に取りながら取り組んだ時などに身につけることができました。逆に、私の短所は、周りの意見に流されやすいことです。周りの意見に耳を傾けるこ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】SPIの対策本を行う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は、「投資をより多くの一般人が行うにはどのような施策をするべきか？」。 1グループ7人ほどで4グループに分かれる。 1日目に発表され、適宜グループワークの時間が設けられる。 最終日にプレゼンテーションを行う。なお、プレゼンテーションはすべて英語で行...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の企業に対するM&Aの提案に関するワークを行った。 1,2日目にはグループで、3日目および4日目の午前は個人でのワークだった。（課題内容は別） チームは1班おおよそ4名×4班。 各々のワークに関してプレゼンテーションがあった。 バリュエーションが不要である点、パ...

【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内され、グループごとに部屋に通される。 GDとともに面接も行われ、解散。　【GDのテーマ・お題】「このビルに収益の高い飲食店を出したいが、どのような飲食店が良いか」　【GDの手順】お題を発表された後、20分ほど学生で議論を行い、代表者が発表する。そして、10分ほど社員さんから質...

【あなたのアピールポイントを教えてください。】大学4年生のときに取り組んでいた卒業研究の研究テーマが、新たな物理現象のメカニズムを発見するというものであり、新たな取り組みであったため、実験が思うように進まないことも多々あり、ミーティングなどで教授から厳しい言葉をもらうこともありました。それでも、卒業研究を期限内に完成させた...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】問題数はさほど多くない。 いずれも15分程度。　【対策方法】難易度はかなり容易。 SPI・玉手箱の対策をしていればそれで十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内され、グループごとに部屋に通される。 面接とともにGDも行われ、解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に頑張ったことは何か ・最近気になったM&Aは何か ・自分のロールモデルは誰か（英語で回答...

【第1志望部門への志望動機（日本語400文字以内）】2点の理由から志望する。1点目は、自身の経験から投資銀行業務にやりがいと魅力を感じるためだ。◯◯の経験から、自らの知見を活かし他者の成長に貢献することに喜びを感じた。また、他者と信頼関係を築く能力を強みと認識している。投資銀行業務も、顧客と信頼関係を築き、M&Aや資金調達...

【志望理由（600字）】私は貴社のもつ社会への大きな影響力と、技術力だけでなくビジネスの知見も自身に取り込み、グローバルな職場で広い視野を持って成長できる環境に魅力を感じています。私は大学時代からIT分野を専攻しており、その知見を活かせる職種での就職を希望しています。しかし、ただ指示されたプロダクトを作るエンジニアには魅力...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（改行不可600文字以下）】私の目標は自身の能力を最大限に高め、その能力を活かして日本の経済・産業の発展に貢献する事である。この目標達成には貴社の投資銀行部門、アセットマネジメント部門での業務が理想的であり志望する。投資銀行部門は経営者に対してM&Aや資金調達などの企業人生を懸けた...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。（改行不可600文字以下）】私の目標は自身の能力を最大限に高め、その能力を活かして日本の経済・産業の発展に貢献する事である。この目標達成には貴社の投資銀行部門、アセットマネジメント部門での業務が理想的であり志望する。投資銀行部門は経営者に対してM&Aや資金調達などの企業人生を懸けた...