【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私は大学院での研究の過程で、論理的に思考する能力、定量的に議論する能力、成果を他の研究者に明快に伝える能力を獲得した。この能力が私の強みである。また、貴部門では経営者に対してM&Aや資金調達など企業人生を懸けた意思決定のサポー...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。】理由は2点あります。1点目は成長スピードが速いハードな環境に身を置きながら、日本を中心とした世界経済を活性化できると考えるからです。学生時代に3度、◯◯のキャプテンを務め、常に強い成長志向を持ち続けてきた私にとって、必要スキルやクライアントのインダストリーが多岐に渡り、インプット...

【投資銀行部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内） 】私が投資銀行部門で発揮できる強みは2点あります。1点目に知的好奇心の強さです。新しいことを吸収したいというマインドを常に持っているため、些細なことでも改善を加え仕事を効率化できると考えています。クライアントと相対し自分のアイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には部署・業務説明であり、5日間ともデスクローテーションが行われた。最終日にディベートが行われ、そこでは社員が学生を評価しているようであった。また、社員を交えての懇親会が何度かあり、社員と交流する機会は多くあった。　【ワークの具体的な手順】6つのグループが3つに分かれ...

【あなたの長所と短所をご記入ください（200字以内）】私の強みは、地道で泥臭い努力ができる力である。研究活動において困難に直面した際は、問題の調査・分析をし、仮説立案・検証・修正を繰り返すことで乗り越えてきた。一方弱みとして、慎重になりすぎることがあると考える。何か行動を起こす際、その後に起こり得ることや問題はないかなどを...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】言語の熟語だけ調べた。他については特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスVPの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・自己紹介 ・債券に興味を持った経緯は何か ・これなら負けないと思うものを踏まえて自己PR ・自分をどのような人間だと思うか ・周りからの評価との違いは ・2年の時間があっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方を含む、若手の方が中心　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内され、一緒に面接を受ける人の連絡がある。その後、各班ごとに面接会場に移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み、弱み 受験者6人に対して面接時間は30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高く、マネージャー以上の職位の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が午後に集められ、一次面接同様、面接のグループを連絡される。そのまま、1部屋30分程度の面接を3部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・金融業...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は、目標到達への強いこだわりとそれを実現するための計画力だ。高い成果を出すために目標を設定し、あらゆる手段を吟味して緻密な計画を練ること、及び最善の選択肢を導き出しそれを完遂する力が強みだ。短所は、意思決定の際に思考に時間を費やしすぎるあまり行動までに時間がかかることだ。チャンス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人で4チームに分けられ、各班にお題が与えられる。日中はかなりの時間が講義に充てられるため、グループワークをする時間はほとんどない。また、インターン日程中は毎日3時間程度のディナーがあり、ディナー後に任意で集まって課題をする班が多かった。　【ワークの具体的な手順】ア...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同じ　【対策方法】特にしていない

【試験科目】言語計数英語性格　【対策方法】特になし 熟語だけわからないものをネットで事前に調べ、前日に学習した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日のデスクローテーションと部署説明。ワークというものはなく、リサーチ型のディベートが一回あったのみ、これがどの程度関係したかも不明である。 毎晩感想文を書いたメールを人事に送信する。飲み会の後に書くのがなかなか大変。　【ワークの具体的な手順】お題発表（初日） ディベー...

【長所と短所（200文字）】私の長所は、他人の意見を受け入れつつ、素早い思考ができることである。◯◯という競技での経験に支えられている。私は他人の目も使いながら、自分の課題を認識し、解決することで、全国大会で優勝できた。短所はお節介なところである。後輩指導に熱心になるあまり、後輩にお節介だと言われることがあった。それ以来、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】集合・自己PR・GD・計数　【質問内容】自分が世界一と思うものは？ 日本が貯蓄から投資に移動するには何をしたらいい？；GD 1.15の複利30年は？（GD前に発表、GD後に答える） 後に聞いたが、面接官に任されており、本当に決められ...

【応募部門を希望する理由をご記入ください。600文字以下】私が貴社のリスク・マネジメント部門を志望する理由は、私の人生の目標を達成するための成長ができる環境が貴社にあると考えたからです。私の人生の目標は、プロフェッショナルとして世の中に大きな価値や原動力を与える人間になることです。当部門では資産運用を媒介に様々な業界の方と...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は継続力です。常に目標を持ち、その達成に向けて努力し続けることができます。 短所は自己主張が控えめなところです。　【アセット・マネジメントの志望動機】アセット・マネジメントを志望する理由は2点あります。1点目は金融業界の中でも、今後特に成長の見込まれるビジネスであると考えている...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】特に対策はしなかった

【第一志望部門への志望理由】私が貴社のリサーチ部門を志望する理由は二つある。第一に、リサーチ部門の業務が私の夢の実現と直結するためだ。私には日本企業の国際的競争力を高めたいという夢がある。高度な技術力を持ちながらもプロモーション力に欠け燻っている企業を発見し、マーケットで評価を得られるようにレポートで魅力を発信するアナリス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接は二回あり、それぞれジュニアアナリストとシニアアナリストが面接官である　【会場到着から選考終了までの流れ】シニアアナリストとの面接では、ESに沿って志望動機を深掘られる また好きな銘柄は何かとその理由など、マーケットに対する興味を確かめる質問が多かった 学生の話をよく聞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の今後3年間の株価を予測する 初日に課題が発表され、2日目以降の空き時間で準備を進める 最終日に10人ほどの社員の前で20分程度のプレゼン・質疑応答をする 会社にいる8時〜17時の間に何度か社員に質問できるタイミングがあるが、インターン中にメンターなどがつくわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】英語の堪能なアナリストの方　【会場到着から選考終了までの流れ】英語面接である 通常の面接20分程度、その後逆質問の時間がある 三次面接追加後、電話面接の指示がメールにて送られる　【質問内容】・近況について（正月はどう過ごしたのか？など） ・趣味 ・志望動機 ・学生時代...

【採用人数・倍率】全員を把握していないが2名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【マーケッツ部門でご自身の強みがどのように発揮できるかを説明してください。（日本語400文字以内）】私は自身の2つの強みがマーケッツ部門で発揮できると考える。第一に結果にコミットする力だ。所属する◯◯部では成果が試合の勝敗のみで評価される厳しさを経験した。だからこそ成果を出すために愚直に努力を重ねることは、他者から認められ...